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人力资源经理岗位绩效考核表项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数绩效考核计划1100%12按时完成率绩效评估报告2于考核结束后—日内提交12提交及时性KPI50%考核数据的准每项数据都有来源,是客310确性观、准确的考核文件资料资料及时归档,管理规范,410管理的规范性朔5事务性工作完及时、质量另
1、效率局16翻图纪1能认真执行各项规章制度62政策性与原则严格按政策与原则办事7工作态度基任感25%3责任感很强6积极协调其他部门和同事4团队精神6共同达成工作目标与上下级、平级及与外部培1协调力训机构、内部培训讲师保持6良好关系能与各方就培训工作交换2沟通能力6意见,最终讯共识工作能力把握人力资源管理工作不25%偏离国家政策有关薪酬的3把握政策能力6法律法规,酒店的薪酬政策、薪酬制度有效贯彻落实国家相关政4执行力7策、法规,酒店的薪酬政策、薪酬制度总计考核得分岗位绩效考核专员被考核人考核日期年月被考核人确认考核人确认。