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给员工加薪申请报告给员工加薪申请报告「篇一」尊敬的*总您好!首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请,自本人刚毕业以来一直在公司担当前台文员,鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围,本人希望在原有的底薪上增加500元本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求,但是到现在我不得不提出第一我的工资实在太低,比在公司所有文员的工资都要低第二是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大,而工资还是在原来的位置上第三本人工作环境比总厂的要艰苦,不说别的,就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到第四总厂职员都是住的职员宿舍,而我在达成住的是七人一间,而且是住在马路旁边,没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的,有时候吵得实在无法睡着第五分厂没有固定的清洁工,所以几乎所有的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫当然这里我也想提个建议,就是因为车间员工实在太累,本来就没有什么休息的时间,中午还要帮忙打扫食堂的卫生,所以本人建议增加一名清洁工阿姨,其实这边员工走的比较多,这个也是主要原因之一,只是大家都把他们的这种心理给忽略了第六领导关心这边的员工或者人事部自己的员工太少,总感觉两个厂是独立的而不是一个整体,很多重要的事情都是发生了以后,我们这边才知道,所以在信息方面希望都和这边的厂共享一下,给员工多一些关心,不只是物质也包含精神,因为钱不一定留得住所有你想要留得住的东西说实话,这边有多少人不知道老板的名字,有多少人不知道公司几个重要领导的名字,只是大家都放在心里而已第七本人为了能在年底的时候多给父母一些钱,于是去车间加班,希望能完成达成孝敬父母的一点心意,但是工资太少,就算上个月去车间每天工作两小时、还有星期六加班,但是还是不到两千,除掉给家里寄的一千元,自己吃的用的,所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已第八在达成分厂上班,由于每个星期一起还要去总厂开会,所以每次都得步行四十分钟才能到达,而其他在这边的职员,每次都有车子过来接他们开会,这点多少有点不公平我虽然是一个刚毕业的大学生,但是人权方面我也希望接受平等的对待第九这边厂实在是太偏僻,而且缺少沟通的人,车间的人员素质和文化程度根本不在一个档次上,满口脏话都是常事,而且不讲理不过没有跟我有个什么矛盾,这个我可以保证,我在员工面前的形象是好的您可以调查当然如果您觉得我还没有达到您所认为可以加薪的要求,我诚恳的希望您能够多给予本人一些建议和意见,让我今后有一个努力的目标和方向在提升自己能力的同时将工作做得更好期待您的答复!此致敬礼!申请人YJBYS20年月日给员工加薪申请报告「篇二」尊敬的领导您好!冒昧打扰您的宝贵时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书我于20xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多随着公司两年多的发展,我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步在这段共同成长的岁月里我把昊旺公司当成了自己的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢公司对我的栽培和帮助两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铳机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw potoshoppro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大近几年,广东的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高,且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作在这种形势下,我现在的待遇水平显得有些单薄已经成为我限制发展最主要因素之一为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的发展,希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做”下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的价值如果对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准员工的素质高低,做多做少做好做坏都只是拿没有竞争力的工资对他们来说,为工作付出的满腔热情牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议如果公司认为我还未能达到加薪要求我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议让我今后有一个努力的方向目标在提升自己能力的同时将工作做得的更好申请人YJBYS20xx年xx月x日您可能感兴趣的文章
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10.员工加薪申请报告3篇给员工加薪申请报告「篇三」尊敬的公司领导您好!一转眼来公司工作有一年多了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会在公司领导的关心和帮助下,不断成长,在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验一年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,涉及的工作内容范围不断拓宽,承担的工作责任日益重要以下我一年来所涉及到的主要工作内容
一、包装设计去年完成申报产品包装设计150多件
1、在公司GMP复检通过之后,需完成全部产品申报包装初稿设计,设计任务量大,时间紧迫,在去年10月份开始到12月份,儿乎天天加班,最终按时完成新产品申报包装设计
2、今年以来,公司产品由于GMP变更及新产品开发,面对市场而重新统一公司所有产品包装,同样在2月份开始进展设计工作,工作量甚至比申报产品包装设计更大,要求更严格,这个任务直到现在也在继续
二、协助项目部工作在XX总领导下,去年协助项目部工作规划品山、金台项目,编纂各类可研、申报书等数十套,为公司争取部分财政补助资金,具体工作量无法统计,因在工作中常常因为相关部门突发性需要材料、文件等时间紧迫,故此也有加班时候
三、管理公司所有电脑及网络设备去年,在熟悉公司情况后发现公司电脑设备及网络等凌乱不堪,软件混乱,并且运行不稳定,维护及耗材费用非常高,因此提出合理建议,利用自己的专业知识迅速维修公司电脑、网络自主更换耗材,为公司节约大量办公开支
四、设计公司形象及广告去年及时完成公司各类更换广告设计及宣传设计等
五、协助其他部分工作然而现在本地经济发展迅速,对于我们来说生活费等种种都极大提升,在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进,希望公司领导能够基于对内的公平性,对外具有竞争力的薪酬制定政策,考虑我一年的工作成绩,为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪到xxxx元/月的申请!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的请求,我诚恳的盼望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!申请人YJBYS20xx年xx月x日。