还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
新员工试用期转正评估表I员工基本信息用人部门填写姓名到岗日期部门职位干脆主管部门经理II员工出勤状况行政人资中心填写此项内容以整个试用期计算,由行政人资中心统计后进行评价□没有发生任何假况,且没有任何迟到、早退,旷工记录;□除了病假外,没有发生任何假况,且没有任何迟到、早退,旷工记录;□除了病假外,发生了1—2次事假以及迟到、早退,无旷工记录;□除了病假外,发生了1—2次事假,无旷工记录,迟到、早退累计3—5次,但没有因此发生扣款;□有旷工记录发生,或者有因迟到、早退发生扣款;ID员工自我评价员工自己填写此项内容主要是员工针对自己在试用期间的工作表现进行整体的评价(IV)试用期主要工作汇总(由干脆主管填写)主管签字:工作内容时间段完成状况负责人(V)整体状况评价第一部分(由小组同事填写)填写人签字:汗价考核内容很好好一般合格不合格沟通实力工作看法团队合作其次部分(由干脆管理员填写)干脆管理员签字:评价考核内容很好好一般合格不合格专业水平工作看法团队合作工作效率第三部分(由干脆主管或部门经理填写)部门经理签字:评价考核内容很好好一般合格不合格专业水平工作看法团队合作工作效率领导实力(限负责人,主管以及经理等)总体评估看法□予以转正建议加薪______%;□延长试用期评估结果建议延长时间为____________;□中止聘用(VI)审核看法部门看法签名部门经理行政人资中心经理总经理存档行政人资中心。