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文本内容:
1、《新员工试用期(自我)考评表》2注请双面打印附表1:(本表由所属部门填写)新员工试用期(部门)考评表
1.遵守公司规章制度状况完全遵守分口基本遵守,间或违规分口108少数几次违规分口常常违规分口
642.工作学问,是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具设备对工作各个方面均能驾驭的较为优秀分口对工作了解全面充分分口1512对工作有相当程度的了解,还须要增加某些方面的学问分口9与工作有关的大部分事不够了解分口
63.胜任实力考察其个人实力与岗位的匹配度:超出了岗位的要求分口符合岗位的要求分口1512基本符合岗位要求分口与岗位要求不符分口
964.工作效率本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的限制状况常常超额完成工作任务分口符合要求,间或出现超额或拖延状况分口108有时出现效率低下,不能按时完成工作分口工作效率很低,常常不能按时完成工作分口
645.合作性考察员工对待工作、同事的看法,是否情愿为人服务或与人合作主动与主管和同事有效合作,相处良好分口一向与人合作良好分口1512大致与人相处开心,间或会有摩擦分口9时常不能合作,表现出不同意的看法,难以相处分口
66.主动性考察其在没有详尽指示状况下的工作实力,在无人监督下的工作状况始终主动工作,自动增加额外工作分口极少须要监督,主动从事改进分口1512常常性工作无需指示,出现新事物则须要常常监督分口9只能按章行事,按指示办事,常常须要监督分口
67.学习实力考察其在工作中的进步实力工作中能主动学习,且能很快驾驭技能分口工作中被动学习,但能很快驾驭技能分口108工作中能主动学习,但技能驾驭得较慢分口工作中被动学习,新技能驾驭得较慢分口
648.人际沟通实力考查其人际关系、沟通及应变实力在团队建设中的作用优秀分口良好分口合格分口较差分口10864得分分评议结果分优秀口分合格口分基本合格口分不合格口部门领导评价100806040签字日期附表2(本表由员工本人填写)新员工试用期(自我)考评表试用岗位/姓名所属部门职位试用期从事的工作描述自我综合评价(包括收获与存在的不足)希望公司供应哪些帮助,使你将来工作得更好:注请双面打印试用期分项自我考评
一、对试用期间的工作感到:口特别满足;口还可以;口须要改进;口不满足
二、对公司的人际关系感到口特别融洽;口比较友好;口沟通不畅;口比较惊慌
三、对目前的工作强度感到:口轻松,可以担当更具挑战的工作;口合适,可适当加大强度;口刚好适合本人目前的实力;口不太适应,略感吃力
四、对目前的工作量感到:□太多;□略多;□刚好;□略少;□太少
五、对目前的工作环境感到:□很好;□舒适;□一般;口较差
六、对从事的岗位希望:口接着从事现岗位工作;口如有可能,希望变更岗位工作;口对本公司工作不适应
七、对公司的看法与建议:本人签名填表日期注请双面打印。