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工厂规章管理制度范本为了加强工厂的管理工作,保障工厂的正常生产秩序,以下是为大家分享的工厂规章管理制度范本,供大家参考借鉴,欢迎浏览!为了加强工厂的管理工作,保障工厂的正常生产秩序,特此健全现代化管理制度,使管理做到有法可依全体员工须严格自觉遵守执行本制度
1.遵守国家法律法规、遵守工厂规章制度,努力学习提升生产技能,不断提高自身素质,做一位合格的员工
2.服从领导合理安排,倾听领导的教导,树立团队合作,积极奉献的精神
3.提高自身职业道德修养,不偷盗工厂、同事的财物,不聚众赌博、不拉帮结派、不参预诋毁工厂或者他人名声等危害社会安定的违法行为
4.遵章守纪,按时上下班,不迟到不早退,不无故缺席
5.自觉维护工厂环境卫生不乱扔垃圾、不破坏公物,一经发现损坏公物行为视情节严重性予以处理
6.工作时间内,严禁干与工作岗位无关的事情,工作时间不得大声喧哗,扰乱工作秩序
7.员工私下不可携带弹药、刀具等易爆危(wei)险物品等与生产无关的东西进厂或者宿舍
1.员工细读所在部门所指定的相关机械设备的安全操作流程,并在资深老员工的带着下标准操作机电设备
2.员工所作业的机械要做好日常保养维护工作,确保机械稳定持续工作,假设是设备浮现故障时即将关闭电源,并让相关维修工作人员及时维修,制止私自处理机械或者继续使用带故障的设备工作
3.遵守部门内安全检查制度,严禁他人破坏或者拆卸设备及其他安全措施
4.员工不许在车间内抽烟,不得损坏自己的设备,每天注意关闭设备之后再离开
5.各个部门主管注意指引和管理好部门员工,建立互相匡助的和谐气氛员工在规定办公时间内,无经过领导允许不可擅自离开坐位
1.正常工作时间为早上8:30到12:00,下午工作时间为2:00到6:00o晚上7:00^21:30为加班时间
2.上班时间开始后超过5分钟者为迟到,超过15分钟那末赋予警告,超过半个小时以扣除半天工资处理
3.下班前5分钟内提早下班者为早退,提前15分钟下班者赋予警告,无故提前半小时下班者以扣除半天工资处理
4.未而无故旷工一天者第一次予以警告,旷工两天扣除三天工资,旷工5天扣除一个星期工资,无故旷工半个月者予以辞退处理
1.每年的法定节假日,按照工厂通知规定执行放假通知
2.员工在公司工龄满1年者可获得3天带薪年假,在工厂内每增加一年即可多获一天带薪假期,最终积累不超过十五天为准,可以与事假、病假互相抵消
3.婚假及丧假的按照公司流程发展申请
4.其他放假通知详细留意人事部
5.星期天放假,如星期天加班或者是正常工作日加班者计入加班工资
一、车间办公室工作人员,应办事公正,作风正派,说话和气,待人礼貌
二、因事到小组办事,不得在生产区域漫步,不得聊天,不给职工扩散的东西
三、每周召开一次车间管理人员,班组长参加的车间生产会议检查生产进度、质量情况,调度是否得当,有无窝工现象(工序衔接是否合理)发现问题发展调查研究,提出解决措施
四、每月召开一次质量分析会,分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素,找出影响质量的重要原因,及时提出方法和措施
五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查,分析超定额造成浪费的原因,提出解决措施和方法,节约原辅材料的,表彰好人好事
6、坚持安全文明生产,做到每月定期检查两次,内容
(1)设备安全与卫生情况,
(2)电器是否正常运转
(3)产品是否堆放整洁⑷环境是否清洁卫生
七、搞好原始记录和日报工作,准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度,按时报送职能科室搞好原始记录的采集,并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产,为总结提高打下良好根抵提供可靠资料做好〃五帐一卡〃的完善和归档工作(〃五帐〃产量、质量、考勤、用料、安全生产帐;〃一卡〃工具管理卡)支持班组统计员工作,不断提高他们的业务水平,协助他们妥善保管小组的各种原始记录,以备存查、全车间职工每周必须按所布置的学习时间、学习内容,认真参加政治、生产、技术的学习,学习中做到思想集中,刻苦学习,讨论时积极发言
二、学习按时参加,不许迟到、早退、无故缺席,有事做到先请假作好学习考勤记录和学习记录,把它作为奖金考核的一项内容
三、车间召开小组长会(或者组织学习),事先半小时通知各小组长,主持会议人要先做开好会的一切豫备工作到会者不得无假不至U,迟到五分钟以上者,罚款贰角,主持会议者迟到罚款伍角为加强劳动纪律,保持正常劳动生产秩序,按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度,车间统计员负责全车间考勤工作,各班组长或者考勤员坚持严格考核职工自觉遵守、协助管理
一、考勤员应以负责精神天天准确考勤,以上班铃声响后为准,考勤不在时,一律按缺勤处理,下班也以打铃为准(中午不许提前就餐,违者按早退处理,管理人员加重处分)作好记载,按月将考勤表送车间审核,并交车间统计员作计算工资和出勤率的依据
二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者,按旷工处理,旷工除不发工资外,根据情节轻重赋予批评教育或者处分
三、生产、工作时间不许看小说、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等,有以上行为者按旷工半天处理上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工作者,不计出勤,所造成的工时或者其他损丢由闹人负责班前或者上班时间不得饮酒,凡酒后不许上班,作旷工处理
四、职工不服从调度指挥而不上班、不工作者,作旷工处理,除停发工资外,情节严重的,赋予行政处理
五、职工有违犯劳动纪律、赌博、私拿产品、故意损坏产品和公物者,除赋予经济罚款处,还根据情节轻重赋予行政处理,如有被公安机关拘留审查期间停发工资
六、因斗殴负伤、歇息期间,停发工资,负伤者的工效和医疗费用由责任者负担,因家庭纠纷而引起的病伤假,按事假处理
七、坚守工作岗位,工作时间不窜岗,不做与工作无关的事情不怠工,不揽私活,不做私活
八、遵守操作规程,注重安全生产,保护工具设备,节约原辅材料,提高技术业务能力,努力实现优质高产、低消耗
一、热爱祖国,热爱党,热爱社会主义,热爱本厂,热爱本职工作
二、遵纪守法,维护正常生产秩序,不赌博,不打架斗殴,不损公肥私,不私拿产品不喝酒上班果断反抗精神污染,坚持为〃四化〃学政治、学文化、学科学、学技术,开展安康的文体活动
三、在工作、生产场所不大声喧哗、吵闹、说话温和,待人坚持使用礼貌语言,不说脏话,更不得骂人
四、坚持穿戴使用劳动保护用品上班,严禁赤脚、赤膊、只穿内裤、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋(需要穿工作拖鞋的必须穿者除外)以及拖拉着鞋等上班严禁站在拖纸车上躅空车保护安全生产,防止人身伤亡事故
五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、外吃东西,严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间
六、不许带客人(参观学习者除外)、小孩进入车间和在车间里会客;车间和办公室内不许停放自行车、轻骑车,更不许上班时间擦车、打毛线、做私活,违者所误工时,按旷工处理
七、搞好生产、工作场所的清洁卫生;坚持日小扫周大扫制度做到机器设备整洁、无油污;门窗清洁、玻璃璀璨;白料、产品、工具柜堆放整洁;地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物责任清洁区干净卫生,阴沟畅通,阳沟无脏水、污物
八、保持车间主要通道畅通,通道一米五以内制止堆放产品、纸墩和拖纸车;白纸和产品堆放高度不得超过一米
五九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟,吸烟应到指定的吸烟点吸烟,车间办公室吸烟应备烟尘缸,防止火灾和破坏清洁卫生违者按规定罚款,车间干部加倍罚款
十、考核方法;
1.车间文明生产卫生检查,由车间工会组织检查评选发布
2.每月总结评选几次,按月检查情况累计得分上下取得前三名获〃文明机台、班组〃和单项奖(具备方案另定),对文明生产搞得差的班组或者机台扣发月奖5O为了加强车间管理,除了加强政治思想教育外,还必须在纪律上、经济上赏罚严明对私拿产品,半成品、原辅材料的人,按如下方法处理
一、凡私拿产品、半成品、原辅材料彻底由个人负责
二、凡生产岗位上的同志,私给他人产品原辅材料的,其责任由私给产品人负责
三、凡私拿产品、半成品和原辅材料者,作如下处理L按产品商品价格2-5倍罚款,写出书面检查并张榜批评
3.取销当月一切奖金
4.重犯者除罚款加倍外,还根据情节轻重赋予行政处理
5.对勇于揭露私拿产品者,经调查属实,根据功绩大小发给50元奖金并保护揭露人
6.对串通骗取奖金,经查出后,加倍扣回所得奖金,(干部严加处理)并根据情节轻重发展行政处理。