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劳动合同纠纷范例范文2022劳动合同纠纷范例范文正文内容反诉人,男,汉族,年月日出生,身份证号码现住址市路大厦联系霓被诉人房地产开发有限公司住所地市号小区大厦室法定代表人职务董事长联系霓优舌_______________仲裁请求__________________
1、裁决被诉人向反诉人支付年月日至年月日的工资及加班工资,计元;
2、裁决被诉人向反诉人支付年月日至年月日加班工>元;
3、裁决被诉人向反诉人支付______年______月_____日至_____年_____月_____日期间不签劳动合同双倍工资元;
4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金元;
5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的年月日至年月日部分工资共计元,及所克扣工资%的经济补偿金元;
6、裁决被诉人为反诉人补交年月日至年月日的社保以上1-5项合元事实和理由___________________反诉人于年__________月日入职,担任投资发展部经理职务入职时双方的定每月工资为人民币元自入职以来,被诉人未与反诉人签订劳动合同,未为反诉人购买社保,强行要求反诉人法定节假日及周六加班,未支付加班工资因被诉人具有上述违法行为,反诉人于年月日解除双方的劳动关系,并通过邮政特快专递向法定代表人送达解除劳动关系通知书因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益,特依法提起反诉,请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求!此致市劳动争议仲裁委员会反诉人_______________年月0《劳动合同纠纷范例范文.docx》劳动合同纠纷范例范文正文内容结束。