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文本内容:
编号:劳动合同书甲方(用人单位)乙方(职工姓名)枣庄市人力资源和社会保障局制分丧失劳动能加勺;
3、麟或者幸因工负伤,在规定施疗期确;
4、娜工在孕期、产期、哺嬲酶
5、林靴醪工僦十五年,出酷趣傩能足五年的;
6、法律、法嬲趟其他情形伍懈林合同后甲乙双方在七时办理雕制合同有关手续
九、本合同的终止本合魂满脑甲乙双旗趟本合同终止耕浮班本合同即行终止本合同期满前一个月,甲方应向乙兄趾终止或馥订劳动合同怫面意向,瓶时办理有关手缘
十、调解及仲裁双方履行本合同如姓争议,可先商议解决;不愿商议或者商议做的,可以向*靴劳动争哪幡员会申请调解;fl概效,可在软姓汪起一钠向当地荆争训慨娄员会申请仲裁;也可以直接向劳动锹仲裁娄员会申请仲裁对仲麒决硼的,可在收到触书十邪棉人民蟠题诉讼~\—\其他使用说明
一、双方在签订本合同前,应认真用读本合同书本合同一经签认班具有法律效力,双方必必够履行
二、本合解须由用人单位(甲方般去斜裱人域馥I o托相人郦(乙方)亲自签戴瓶盖用人靴公章劳动合同专用章访为有电
三、本合同中的空栏,由双方商泌碇后填写,并不得适反法律、撕相关艇;不需期的空竹妣.
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种姊猴时、貂聘工时工作制伽解荆懈部门批准
五、本合同的林事宜,可另行签证卜部取作为本合同跚伟与本合同一施行
六、本合刚颁镇期,字迹清账文字简烁般,并不得擅自涂理(W
七、本合同船幅甲乙双方各皤一储查甲方名称佣人靴):靛代款(或者有权签字人):腾电话乙就名______________________0出生日期年月身份证号码家庭住址:繇人及电话w仲华人嬲、仲华人联棚劳动合甲乙双施照平等自愿商议同法》和国家及省的有翔定一致的原则订立本合同
一、合同期限
(一)合同期限双放瞰以下第____________种方式麟本合同期限
1、有固定期限从年一月一日起至一年一月日止
2、无固定期网从__年月盹至本合同为定的终止都浮现时止(懵懒定解繇狼碇椒止耕)o
3、以完成一定的工作为期限从年月日J至工作任务完成耻
(二)试用期限.―J双方允许按以下第防那碇期期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期
2、期瞅年月日避年月日止_(蒯合跚匹个月以上描一锄,龊琳将超过一个月;劳动合同期限一年以上礴三年的,搦期不勰七个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方虹作岗位(工作地点、部门、工种或者职务为0(二兄确工作任务或者职责是0
(三)甲方触产经微翅整乙确工作岗位,殿更本合勘理财签鞠认的脓脑书作为蛤同揶性(四珈甲方派乙方到外靴工作,应签滋梳股
三、工作时间和歇息休假
(一)甲乙双施许按肝第一肪搏定乙那工作时间
1、雕工时制电每日工作姗,雕工作一无
2、不渊工作制明经丁皤部审批,乙旃在岗1[实冠淀时工作制3n、船博工时工作制明经苑麒幽亍政部审执乙方所在岗位跖以/麒总工时一小时的防博工时工作制
(二)甲方因生产(工作濡要,经与工会舵方敲麻!延长工作时间除(劳动法)第四十二条规定的情形外,普通每日不得超过一小时,因麟原因最长每日不得畦小时,每月褶吐十六小时
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时聃工资按下列第()种形趟行,不得低于当地最低工资标猛
1、彷搠期工资元/月;搠期满工资一元/)0月(一元/日
2、其他形式
(二)工蒯须以法定货币支札不得喉物及有价遥替代货币支付(三狎方懒企业的经营救撇法制定的工资分瞅邮整乙方工资,乙方在六十日内耦出脓的视为嫡
(四)甲方朋日魏工资如遇节假日或稠熄日,«1提解硼工作日支和(五用旅酸排乙旗长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的艇先提长工作腼的工豺叫
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家傩有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标撕劳动作业场所,切实睁乙方在生产工作中般I翎®如甲旅际歌般产瀛、醐生产工具研到国家规郁懒要求,须由工会假虹监督昉整股标后方可姒胡使用(二再方傩乙方靖的工作岗位,按醵程规定,发给乙方必要的劳动脚用品,甲版教育、傕促虹正确期Wo高温樵阳泡腰为乙腹触要的防暑降肺保温取暖设施和用品并按劳动犍硼定每(年/季/月说费安I排乙方进行㈱,并毂虹健康档案对患有釉病的职工要及时赋予治疗稠熄并调离有髓害工作岗位乙方患职瞬脑肛负伤的工翻医疗按国家辅市有翔定执行(三区方有傩维甲方的髓雕、强令冒险作业,对甲施其管理人员便视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门肆、控告对此甲方相对其刁麒新甜腹,蒲因此降蟒工工资、翻彳姆都躲劳动合感
(四)乙旅劳动过程屯必须酎甲旅渊定的规章Mta,制度,听附薛正确雌和期劳瓠护邮,严戳照作帏翻安蝴懒融亍作业
六、社会保险
(一)合同期内,甲施依法枇方办醪幡老、医疗、娅、工伤、生育事土会保险的手续,社会保险费按规定眦例,由甲乙双方负责(二兄方麟或者相工负伤,甲方威国家醐方槐定fiWfflWM按医疗嬲其他相糠瞬医疗期,并在规趟医疗期标椭假工资或者痛麟来S(三区方患职业病、因工负伤或者因工航甲版按
(四)甲旅规趣予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧《工伤保脸条例》的规定办理假、探亲假、产假等带薪假期,并按本合同明定的工资标准支付工资
七、本合同的变更
(一)曲一方棘变更本合同的有郑备都应以书瞅式通知对方
(二)甲乙双方经商沪致,可以变更本合同,并办变更本合同的手缴
八、本合同的解除由甲方解除
(一)经甲乙双方商议一致,本合同可以解除本合鼬应按龌支付经淋卜偿金(二嘱下列情形之一的,甲方可以单方解林合同
1、期期内证明乙肝舲录用条输
2、乙方严赣反劳加律或者甲方规鞠躺
3、严重施、韶麟,对甲方槛造盛大伤黠
4、乙旅依蜒新厚责任的;
5、甲方触、停业、漏破产处检定翻嬲赭生产经酬兄姓严重娜的;
6、乙方患赧者丰因工负伤,医疗期新碌从事本合同药趟工作,也局纵事由甲朋假排的工作的;、7乙方稚班工作,经过端帧者叫工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合前翊麻檄喀端殿生重大好导致本合同无法履行,缴事人商环能就变更本合同达成股的;
9、本合助趟解除件附瞰、甲旅照第
5、
6、
78、9项艇解林合同的,1®三十日书面通知乙方,瓶加趟乙城根济楣金其中O6解除蛤麟舲有关龌艇敲柩施耕卜助费(三口旗林合同,应懒三十日顺融跚方睡下列翻之一的,乙方可以随棉除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方娓力、威胁或者丰法㈱人躺由的手段强迫劳动的;
3、甲方碳本合同规定史捞魏酬克梅者无踪欠工资的;4n、经国家有关部藏,甲方劳破全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体㈱的
(0)有下媚形之一曲甲方府解除本合同
1、从事接触岫航割触的施耦谪岗前职业献髓,或者疑蟒融病病人在绷或者医学观察期间密
2、在本靴患职蛹或者肛嫌并被瞰蛾或者部。