公司人事部辞职报告

公司人事部辞职报告公司人事部辞职报告「篇一」您好！你肯定对我的辞职不满意，因为我一直在公司的人事部门工作的很好，但是每个人都有自己的想法现在真的一点都不想留在公司的人事部门不是我开始讨厌这份工作，而是因为我自己的个人想法，我需要时间去完成，所以我肯定不能留在公司你会愿意给一个在公司才一年的员工这肯定不现实，所以我辞职了其实你不用觉得抱歉比起社会上那么多人才，你总能找到比我更努力、更优秀的员工我知道你一直很欣赏我，从你的日常工作就可以看出来经常和公司高层一起吃饭会给我打电话，希望我的人脉能更广泛一些，这样能在领导心中留下好印象当我遇到难以解决的问题时，我会立即告诉我如何处理它们，这样我就可以度过工作开始时的困难阶段，并在以后开创一个马平川如果有立功的机会，应该问我要不要比如上次我读研究生，公司特别要这个人，然后我去谈判，最后我真的赢了，公司领导表扬了我不管怎么说，你真的帮了我很多，不仅在工作上，在生活上，我都记在心里，但现在我可能没有机会报答你了事实上，我来这里工作时甚至没有想过我会走多远我只是来这里花点时间我老公结婚的时候，没有去度蜜月除了救孩子的钱，其他营运资金达到一定数额后，我们约定出去玩一次我期待这一天已经很久了既然攒够了钱，就要开始兑现承诺，补蜜月了现在老公辞职了，他在等我他是银行的监事，可以辞职作为公司人XX事部门的普通员工，我不能不去所以，还是希望你果断一点，尽快批评我你也可能希望有不同的.想法如果你是我，你会和我一样焦虑，想快点开始吗？这可能是我们最后一次放肆了我们还得计划要孩子从那一刻起，我的人生就步入正轨了，然后我就能心安理得地找到工作了希望你能理解我此刻的想法目前手头的工作都处理好了，能做的都加班完成了，不能完成的都总结了等下一个员工来了，你就不用费心让她先习惯了，我也只能这样了此致敬礼！辞职人:XX公司人事部辞职报告「篇二」各位领导您好！请原谅我此时辞职我知道辞职肯定会给公司带来一些麻烦随着我在公司的工作时间越来越长，公司越来越信任我，很多工作都压在我身上我知道这是因为公司想培养我，培养我我辞职肯定会造成人事部门空缺，很多工作都做不了面对这种情况，我只能说对不起，我你也知道，我在公司的人事部工作了三四年，工作一直很认真我没有任何失职或错误一方面我很喜欢这份工作，另一方面也要对得起公司的信任和培养所以我对公司的贡献一直都是很认真的，就是希望你觉得我“值得”值得培养，从来没有在工作上让你失望过这点我还是很自豪的，但是天下所有的宴席都是有尽头的，可能在我的人生中早一点就走到尽头了我希望你不要见怪我辞职的原因很简单在此之前，儿子还小，一直在幼儿园，小时有人管理，我不需要花任何时间精力去照顾他但是这种24做法让孩子缺乏了家庭的关爱，甚至在我面前有了这样的一丝认同感这让我觉得心里像一把刀现在孩子要上小学了，我和老公都仔细想过，已经决定不能让孩子在童年没有父母的爱而且他最近要上小学，需要有人接他放学，给他做饭那我一定是最好的人选，所以经过反复讨论，我还是觉得应该辞职，在家陪孩子读完小学反正我老公的工资足够我们家三口人的.开销了我该开始关注我的家庭了我的事业会暂时搁置工作没有我儿子的重要我孩子学习成绩是次要的我得让他的思想往好的方向发展所以，他总能跟我走对路所以，我辞职完全是因为家人我知道我要辞职了，所以这两天把工作整理好了目前公司人事部工作还算不错，不是特别多毕竟我上个月就把公司所有岗位都占满了，目前公司也不缺人，自然工作量小很多我建议你可以把我的工作合理地分配给人事部的其他员工，直到有人接替我的位置此致敬礼！辞职人XX年月日20xx xx xx公司人事部辞职报告「篇三」尊敬的领导:您好!我自年月大学毕业到公司工作，到现在已经快年了，在公司工作的年时20xx xxx间里，在公司领导的悉心指导、培养和同事们的帮助下，我基本完成了本职工作和领导交待的各项任务借助公司提供的平台，我开拓了视野，增长了见识，拓宽了思路，提升了能力在工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能，具备了一定的职业素养和能力;在思想上，我有了更加成熟和深刻的人生观，这一切的一切都是和公司的培养分不开的在此，向公司的领导和同事们表示深深地敬意和谢意！今天由于个人原因我选择离开公司，内心非常舍不得，舍不得领导们的提携和教育;舍不得曾经带过我的师傅们;舍不得同事之间的真诚、关爱与友善；舍不得“用心工作，真心相处”的工作氛围;舍不得相亲相爱、配合默契的工作团队;舍不得同事之间无私的帮助、支持和默默地奉献;舍不得四年里美好的回忆;舍不得曾经的欢笑、泪水和所有心灵的火花;舍不得挥洒下青春和汗水的工作岗位我将永久珍藏这四年里的美好回忆xx和点点滴滴，因为这四年的青春和记忆，将于生命同在!在公司四年的工作经验是我今后学习和工作的重要基础，是我人生中最宝贵的一笔财富知遇之恩无以为报，唯一能够报答的就是承诺不去同行业公司供职;时时、事事、处处维护公司的利益;在任何时候注意避免给公司造成不好的影响及损失今后，无论我在哪里，我都会随时听候公司的召唤，在公司需要我时为公司做自己力所能及的事，关注公司的发展与成长!我为我是千里行人而骄傲！在正式离开公司之前我会一如既往地认真做好每一项工作此致敬礼！辞职人XXX年月日20xx xx公司人事部辞职报告「篇四」尊敬的领导您好！我是年毕业于现年签约于同年至见习,并工作至现在在工作实践中，XX XX,XX,XX我先后参加了等的建设等工作从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客XX,XX运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”XX的气息在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准此致敬礼！辞职人XXX年月日20xx xx。