人事个人上半年工作总结

人事个人上半年工作总结人事个人上半年工作总结「篇一」

一、个人工作情况半年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事

1、统计分析岗位需求了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计

2、搜寻并联系紧需人才每天查看人才网、公司邮箱，筛选求职者简历，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系

3、协助办理员工登记、入职手续

4、更新、完善人才库定期掌握公司人才信息，做好人力合理安排工作

5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备，准确无误的完成了公司准入资料的准备

6、今年招聘录用xx人、储备各类人员xx人、淘汰xx人、离职xx人

7、组织协助参加了中秋晚会，园区联谊晚会随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作，如员工培训、活动组织、招聘会等等，但是对于我来说，目前的工作内容已经足够我消化一阵子了熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，今天看似有挑战性的工作也不过如此

二、个人经验总结

1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作

2、做好长期人员储备工作便于及时用工时的人员招聘

3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的最好方法

4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分

三、个人不足之处

1、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想的不够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞

2、不够自信自信需要底气，底气源于资本，只要我不断的总结经验，不断的学习提高，我相信一定能建立良好的自信心

3、表达沟通能力需要提高虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认，语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点，起码在沟通上是一种障碍人事个人上半年工作总结「篇二」我于今年10月入职华夏安业这个大家庭，近两个月来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，使我很快地适应了自己的本职工作回顾这段时间工作中的成败得失，使我无论在工作效率、思想、学习上都取得了很大的进步，成长了很多，现将行政人力的主要工作内容总结如下

一、成本管理11月份行政费开支共计7508元，其中采购480元，电话费300元，快递费280元，电费20xx元，水费240元，差旅费3908元，见表1根据这一个月的费用开支，加上房租、网费等估计年支出在30万左右，这也是一笔不小的开支针对这段时间的工作内容，希望在以下项进行管理整改措施

1、办公成本控制建立办公室管理制度，通过规范的管理有效控制办公成本建立电话管理制度，杜绝拨打与工作无关的电话；规范用电管理，避免办公过程中的浪费用电现象；促成员工形成节约用水的好习惯

2、设备维修成本控制设立设备的规范使用，建立科学的保养方法，注意保持清洁，尽可能地减少维修次数，尤其是大修次数是进行维修费控制的重点通过规范体系的建立，以期延长设备的使用寿命，延缓设备折旧

3、采购管理1）建立完善的出、入库管理制度，完善公司物料领用制度，并做好整理及备份每月进行物料盘点，以方便做物品采购计划和资金使用计划，避免因仓库管理不到位而造成的物品长期积压和急需物品时临时加急采购；2）加强仓库管理，避免因管理不善而造成物品损失3）、物尽其用办公用品要物尽其用，杜绝浪费使用，使用、领取办公用品一定要登记，打印纸、复印纸尽可能正反面都充分使用，换种颜色的笔还可以继续使用；离开所在场所（如自己座位、会议室、公司无其他人）十分钟以上要关电脑显示屏、关灯，避免办公过程中不必要的开支人事个人上半年工作总结「篇三」半年过去了，在人事工作上，也有收获不少上半年我在人事岗位上完成了交代的工作，也达到了自己的工作标准因着自己的工作做得不错，所以对人事一职工作做一个总结进行简单的回顾上半年的工作我主要去负责给招生，招聘新人上岗，让的工作能够更好的运转我招聘的方式有网上发布招聘的信息，把缺人的岗位进行统计，然后到网上进行招聘，吸引他人应聘再有就是到招聘人才市场进行招聘，争取一个招聘的位置，供找工作的人应聘，在整个招聘结束后，新进X人，进行招聘的岗位也大部分都有人，因此后面就暂时撤回了网上的招聘对新进来的员工进行登记基本信息，以及对他们的工作进行考核上面的工作做完后，就给新进来的员工进行了简单的培训，介绍，帮助他们熟悉，并分别分配人对他们的工作进行培训，让他们在短时间内对自己的工作能够上手当然，除了对新的员工有进行培训，也为了保证老员工有更好的能力去为服务，我在此期间举办了两次大型的培训会，让新员工和老员工能有更多的学习机会培训会举办很成功，员工整体的能力都有所上升，在培训中，更出现了更多优秀的人，这是我为之高兴的作为人事职员，负责的的员工的档案，办理员工是试用期或者实习期结束之后的申请转正工作和续签以及入职离职手续这些在上半年经手相对较多，并努力规范员工们上班的日常的行为在这半年，我也有推行相对应的娱乐活动，不仅丰富了员工们的业余生活，还团结了大家，锻炼大家合作的能力，提高大家对工作的士气在举办了的活动就有庆祝劳动节、端午节相关活动，既有节假日的气氛，又能让大家得到适当的休息，两全其美的事情经过一个半年的工作，我对自己的岗位也更加有责任感了，对自己下半年的工作也更加有信心能做好，为的建设添加更多的助力整上半年，我工作状态良好，那我在之后的工作也会努力保持这个状态，尽力坐好分内工作，保持积极更向上的工作动力，逐渐完善个人的能力。