机械制造企业- 安全生产目标管理制度

1目的为规定公司安全生产管理体系的目标、指标及管理方案，贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理、持续改进”的安全生产工作方针，制定本制度2范围本制度适用于本公司所有安全生产管理体系运行有关的部门3管理职责

3.1主要负责人负责组织制定、修订、签发公司的总体和年度安全生产与职业卫生目标；并组织相关人员进行对安全生产和职业卫生目标实施效果评估；

3.2安全生产委员会会议上讨论、审议总体和年度安全生产与职业卫生目标；

3.3综合管理部门负责总体和年度安全生产与职业卫生目标文件的印发；

3.4安全管理员负责组织和分解年度安全生产与职业把生目标，并进行监测和考核；

3.5各部门及基层单位按照分解.目标开展相应工作；并编制本部门安全生产及职业卫生目标实施计划4工作程序

4.1制订根据风险评价结果、生产和过程绩效、安全生产与职业卫生目标评估效果、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响，由主要负责人组织各部门相关人员起草本公司的安全生产方针、总体安全生产目标、年度安全生产与职业卫生的目标和指标年度安全生产与职业卫生目标和指标不能只有伤亡指标经安全生产委员会讨论、审议后由主要负责人签发

4.2分解安全管理员组织各部门及基层单位相关人员对年度安全生产与职业卫生目标和指标进行分解

4.3实施各部门及基层单位依据分解的安全生产与职业卫生目标和指标编制实施计划，签署安全生产目标责任书，确保目标和指标实施

4.4检查安全管理员每个季度对各部门及基层单位安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测.

4.5考核每年年终进行全年考核并将考核结果公布于众，作为安全奖罚依据％具体考核方法见《安全生产目标考核办法》

4.6效果评估年终主要负责人组织相关人员对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存5相关文件及表单《总体和年度安全生产工作目标》《年度安全生产目标分解表》《安全生产目标考核办法》《各部门季度安全生产目标实施执行情况检查表》《安全生产目标实施情况考核表》6法律法规《企业安全生产标准化基本规范》GBT33000-20167此制度自下发之日起执行。