拒绝做“躺平式干部”心得体会四篇

拒绝做“躺平式干部”心得体会四篇拒绝做“躺平式干部”心得体会1XX素来是快递业务的大市场和竞争主战场，干在实处、走在前列、勇立潮头是XX人的精神禀赋，XX邮政的党员干部队伍整体是用心用情、敢于担责、乐于奋斗的近两年来，我们着力推进寄递业务改革及降本增效、提升金融发展质效、加强板块协同获客，取得了一些成绩但对标市场竞争对手，在推动代理金融业务转型、构建寄递业务核心竞争力、搭建农村电商平台服务乡村振兴等重点工作上，我们仍有差距我们没有理由“躺平”,更没有条件“躺平”定目标、建机制，纠治“不愿为XX邮政将“行业内达到先进水平、系统内进入全国前五”作为企业经营发展各项工作的总体目标和评价标准，制定了各级领导干部经营业绩指标和管理人员KPI指标，让全省党员干部时刻保持对标意识、树立危机意识、强化担当意识，做到“主动为”同时，建立完善“绩效评价+动态调整+审计/纪检监督”的干部管理闭环，让“躺平者”无法“躺平”、在企业无处容身今年，还结合任期制及契约化管理，开展了29个三四级领导岗位的公开竞聘工作，切实强化“有为才有位”“无为者无位”的考核及用人导向，让愿为有为者上位，不为无为者让位勤调研、教方法，破解“不会为”领导干部“不会为”,关键在于缺乏工作落地的有效抓手，症结在于远离市场、远离一线、远离客户对此，XX邮政组织开展全省党员干部“三个至少走一遍”（对分管下级组织、前十大客户、重点指标后三名单位每年至少走一遍）调研活动，通过调研掌握市场行情、摸清客户需求、学习先进经验，使决策更符合实际，更符合群众需求大力推进重点工作模块模板化的科学方法体系运用，围绕“四梁”业务、寄递四大专业、网运六大改革等工作重点，聚焦核心竞争要素，结合实际制定了21个系统化、可操作的经营管理模板，一贯到底推进，帮助各级党员干部破除本领恐慌，成为各领域的行家里手例如，今年，金融业务确立“增收入一拓客户一提能力一优机制”模块模板化路径后，先后跨上AUM规模5000亿元、余额规模4000亿元新台阶，规模、速度、质效、份额同比均明显提升强激励、重创新，解决“不敢为”针对金融财富团队建设、特快揽投部布局建设、渠道网点转型等基础性、重难点工作，xx邮政通过“双管齐下”（针对性投入+激励保护机制），消除各级干部的后顾之忧一方面，“给钱给粮票”，通过配套资金支持及工资总额奖励，鼓励基层单位先行先试，加大能力投入；另一方面，全面推进众创众享、创业计划等机制创新，鼓励干部职工承包片区、段道、班组等自主创业对创业成功的加大激励、分享增量，不成功的完善退出通道、保留原岗位及基本薪酬，激发基层干事创业动力例如，在全省556个特快揽投部实施众创众享，确定创业计划试点区域79个，带动全省特快揽投人员增加近200人，5月点均特快收入较20xx年12月增长32%,实现扩员增效盯卡点、常督办，防止“慢作为”XX邮政明确各项工作、各个环节的完成时间和阶段目标，不给“慢作为”留下空间建立基层常态化反馈机制，对基层反映的各类需求建议，明确联系反馈范围、责任单位、责任人，限时5个工作日内完成反馈今年以来，回复解决基层单位经营发展中“急难愁盼”问题26个完善重点工作销号式管理、常态化督办机制，对集团战略绩效考核指标和全年重点工作，逐项明确目标任务、具体举措、整体思路、工作进展和发展成效，形成责任清单，定期督办考核，确保各项工作目标、业绩指标保质保量完成拒绝做“躺平式干部”心得体会2作为新时代的基层工作人员，要明白使命在前、责任在肩，选择“躺平”者永远不会“躺赢”，要坚决摒弃“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重负重、迎难而上、奋力前行一要坚决“不想躺”，筑牢思想防线，消除躺平思想“躺平”不仅是致命的“慢性病”，也是危害极大的“传染病”，其“病根”就在于理想信念缺失一方面，我们要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中不断坚定理想信念、筑牢思想防线、明确目标追求，补足精神之钙，将“躺平”这个“病毒”拒之门外另一方面，我们要主动进行警示教育学习，以案为戒，知敬畏、存戒惧，把“躺平”的不良思想扼杀在“摇篮”里，更要以“躺平式”干部作为反面典型，以案为镜，筑牢“不想躺”的思想防线二要坚决“不能躺”，夯实责任担当，铲除躺平土壤敢于担当作为是新时代党员干部的基本要求，作为基层青年党员要有责任担当，要明白有多大担当才能干多大事业，无论年龄大小、职务高低，都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态,坚决扛起推进责任担当既不可因失败而灰心，更不能因困难而缩步，要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“不达目的不罢休”的狠劲，朝着既定目标奋力前进，用我们的实际行动书写—发展的亮丽”担当答看O三要坚决“不敢躺”，警惕本领恐慌，杜绝躺平问题作为在新时代下成长的一名基层工作人员，占据了很多优势，但由于步入工作岗位时间短，工作经验不足，尤其是应对复杂形势的办法不多，出现“本领恐慌”的现象在所难免但在工作中，我们要正视这种“本领恐慌”，甚至要把它当成我们成长的跳板，积极克服，不断完善自己我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，才能不断增强自己的本领，从多角度提升自身能力素质奋斗正当其时我们要清醒地认识到“躺平”不可取,“躺赢”不可能，让我们以理想信念为指引、以强化本领为支撑、以担当实干为目标，争做披荆斩棘、乘风破浪的一干部拒绝做“躺平式干部”心得体会3敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼，是领导干部的职责所在、价值所在新征程中，领导干部更要坚定志向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担当，在奋发有为中践行初心使命摒弃“躺平”心态，以新目标引领新征程“躺平”思想产生的根源，在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢固打造行业“国家队”，实现中国邮政“二次崛起”，是中国邮政的奋斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力基于此，XX省邮政分公司党委提出“九新”工作理念，其中,“第一新”就是“以新目标引领新征程”今年，XX邮政在去年顺利实现代理金融“百亿收入、千亿资产”目标的基础上，持续推进“千百亿”工程再上新台阶特别是在如火如荼的夏粮金融营销项目中，全省18个市分公司奋勇争先，实现金融总资产

259.3亿元、余额

218.3亿元，分别是省分公司计划目标的144%、

145.5%新征程、新起点，xx邮政明确了“531”原则，即各项业务和可比指标进入全国邮政前5位是合格、前3位是优秀、第1位是卓越，引导全省邮政上下不断强化竞进意识和位次意识，争做“先进更先进”的典范铲除“躺平”土壤，以新机制激发新活力激励机制是引导干部奋发有为的“指挥棒”，只有充分发挥考核评价的鞭策作用，增强干部担当作为的内生动力，才能让干部敢于担当、愿意担当，积极作为、有所作为xx邮政坚持“坚决不让雷锋吃亏，也坚决不保护落后”的考核原则，针对市分公司领导人员副职，根据其职责分工情况在全省分组“排队”，按分组排名确定考评等级，打破了原来按照正职考核结果的一定比例兑现的“大锅饭”现象，真正做到贡献与激励相匹配，干部担当作为、狠抓落实的积极性、主动性持续提升04月，xx邮政实现收入

70.71亿元，居全国邮政第3位，同比增长

20.12%；完成利润

9.5亿元，居全国邮政第2位当前，xx邮政正全面实施任期制和契约化管理，建立完善高质量发展考核评价体系，通过明确考核目标、细化经营指标、强化结果应用，引导全省邮政各级领导干部率先垂范、主动作为、务实重干，将工作目标扛在肩上，将工作责任落到实处，确保整体工作争先进“成高原”、重点工作创一流“起高峰”，真正做到工作有标杆、落实有标准、突破有志强化责任担当，以新作风书写新答卷杜绝“躺平”，除目标引领、机制激活外，更要引导领导干部牢记初心使命、强化担当精神、锤炼过硬作风要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的事业观、价值观和业绩观，始终保持“快马加鞭未下鞍”“万马战犹酣”的状态,以舍我其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争第一的霸气，纵深推进XX邮政“三次创业”高质量发展要大力弘扬XX邮政“实干、学习、创新、奋斗”的企业文化，以持续走好每一步的韧劲弘扬实干精神，以锲而不舍深一步的钻劲弘扬学习精神，以敢教日月换新天的闯劲弘扬创新精神，以奋勇争先快一步的拼劲弘扬奋斗精神，紧扣“国之大者”，聚焦“省之要者”，坚持“以农为本、为农服务、靠农兴邮”理念，全力服务乡村振兴等国家战略，努力做到“四个百分之百”,持续推动党中央重大决策部署落地见效要坚持“三个视角”“三大规律”，以高质量发展为主线，以打造“三大核心竞争优势”为关键，确保集团公司八项战略任务落实落地落细拒绝做“躺平式干部”心得体会4“躺平式干部”指放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对困难挑战主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课，我深刻认识到了“躺平”的危害性因此，我们应坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺思想是行动的先导，部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出现了“滑坡”历史和实践证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃学则智，不学则愚实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力量不断学习汲取-精神“养分”，坚定前行信心，自觉撑去思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺正如赵书记所言“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄因此,我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”；要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”,让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高,新而更新，强而更强”“强筋壮骨”实现斗志进阶，变成不敢躺发展永无止境，奋斗未有穷期当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。