怎样管理好宿舍

怎样管理好宿舍、需要了解下你的这个宿舍是哪些性质的1员工吗？还是学校学员？、根据相关的宿舍人员性质，拟定相关的合理条约

2、在拟条约之前，先要与各宿舍长了解实际的情况

3、严格按照条约的内容进行实施

4、记录需要修正的条约内容

5、切记一切以人性为主6男女生宿舍都需要一个总的管理员（公司任命），当然他/她也住在

1.宿舍，这样的人选一般找有经验的.定期卫生检查

2.尽量减少处罚制度，这会引起员工的不满

3.对于卫生优秀的宿舍给予奖励4先定出宿规，以身作则,严格执行处罚制度.首先作为舍长应该做出榜样…大家一起制定舍规…例如打扫宿舍采取轮流制，谁打扫不干净就罚…制定的舍规一定要坚决施行，不然久了没人遵守就成费纸了我想你不是寝室长应该是学生会的宿管部的要想管理好宿舍，不能只有一个人应该有一个队伍部分人管理卫生这块不仅要求体力的打扫，也包括宣传、制度、监督然后就是得树立良好形象，要具备领导的权威与素质.要以理服人之类.还有就是本人得掌握各类技术与技巧.比如说最简单的打扑克,磨CS,兽等，不能各个争但是也绝不能处在下风.最后我觉的就是制定值日表管理就行了.我是男生，我觉的男生宿舍也不用怎么管理，因为大家都比较懒,也不愿意被一些规章制度束缚只要大家相处愉快一切都0K若是女生，小弟真不知了，没经验应该大同小异吧友情提示不能拿鸡毛当令箭原来是工人住的,你没住，不涉及你与他们的关系.无规矩不成方圆.首先制定规章制度,比如说不能损坏东西，按时作息,不能大吵大闹影响邻居之类的.再制定值日表轮流值日…然后就是违者罚款…当然适度而行.小弟暂时想到的就这么多了，楼主需要再补充.相信楼主十分想简单而其有效的解决这个问题~我的建议很简单找到一个品质受宿舍成员尊重的人，让他担任管理员，这个人也必须是和大家住在宿舍的!如何管的问题，并不需要什么很先进的管理方式，最好的管理的办法就是适合工人宿舍环境的管理方法，我相信最有效的方法可能是源于类似这样的宿舍，可能比较原始，但一定比制定一堆无谓的条例框框规规矩矩要有效！楼主不妨一试~希望这个建议对楼主略有所助~不知道你的工人素质怎么样，如果管理不好肯定是猪窝一样..电源线大点，给它们烧水

1.每个宿舍搞个宿舍长，如果不好的话要扣钱的,搞的好发点钱，宿舍2长可以经常换，每个人兜当一次..叫它们经常大扫除，把宿舍搞好3部分负责查勤，每周固定或不固定时间进行一次检查，这里又涉及到寝室长的设置的问题，要建立起寝室长负责值，对寝室成员负全责安全工作，宿舍没人的时候和人少的时候应该注意做好安全工作提醒大家注意寝室物品安全除了硬性的措施外，更主要的是和每个寝室长多沟通，做朋友，这样事情就好办多了如果你有能力，最好认识全体人员用软的人际关系来管理，能达到事半功倍的效果以上是我在宿管部干活的一些经验，希望对你有益宿舍里都是什么人啊？是工人？是学生？还是朋友无论是哪种,都需要耗费精神去面对的，而且，各有各的不同……、建议建立宿舍管理制度，宿舍内设一个管理员，管理员可以每月1或每周轮流做（视情况定），管理员督促管理制度的落实执行让每一个人都有管理的体会，也便于别人的管理、实行定期、不定期的检查考评制度可每月或每周对宿舍进行一2次或多次检查，检查结果直接通过现金奖惩办法进行考评，奖优罚劣奖惩一定要落实，不然就没有效果了我的经验是

一一、宿舍管理制度

1、宿舍管理员

2、奖罚标准、权限

3、制度和奖罚一定要告知员工

4、每月评定先进，一定有奖励和荣誉

5、安全检查必须有，不准用电炉子等6这个要看你们宿舍的舍友是什么样的性格群体了，因为每个人的性格反应到一个宿舍，就会形成一种宿舍风格，你只要认真并注意观察，你总结出你们宿舍的群体性格,就能很好的总结经验，找出一些大家都能信服的制度，从而就很利于你用一种很有效的办法，将大家的心凝聚在一起了!另外也要多组织一些大家都感兴趣的活动，活动是很助于凝聚团体的一种方法!凝聚四个字的真言就是:投其所好！一,宿舍管理制度的制订.（要求:民主,合理）二,宿舍管理制度的执行.（要求:严格,公平）三，日常检查，监督的落实.（要求:到位,评比）四，考评成绩的奖罚.（要求:落实，公正）、制定宿舍管理规定（公平、公正原则）；

1、每个宿舍选举一位舍长，当然这个舍长应该是在一个宿舍内比较2能说话，比较有信服力的、定期、定时的对宿舍相关方面进行检查工作

3、在工作之余多与工人沟通、交流，任何人与人之间都是互相尊重4的，他们尊重你，就都会配合你的工作，当然这个首先需要你尊重他们制作一些条例和规章制度印发成小册子，每人一本，合理合法，要求严格遵守~!言语举止都严格要求自己，然后去说明利与弊，让他们认识到自己得失误，然后你去做一些对宿舍有力得事情，让他们自己感觉到不好意思，就能带动宿舍的制度得生成，这样就方便管理了说的再多关健是三条一是你自己做事要公平、公正，对每一个人都一碗水端平，才能有民心，才能让大家信服你，说话才有威信,管理才有力度；二是制定严格的制度，领导带头执行，当然也不能太过严厉，是既能保证正常的学习生活，又能让大家都很好的遵守；三是经常在这些同学向上施以小恩小惠，现在的人都很讲究实惠,没有实惠，很多人是不买帐的宿舍不是管理的，而是共同建设的，因为光靠一个人是不能很好的把宿舍建设好的把宿舍建好，可以组织一些活动（如意通去爬山，露营等等），让宿舍的成员参加，通过活动来建立感情，宿舍成员之间的感情好了，以后宿舍要办事情都好办了，这样，宿舍就能建设好了和舍友处好关系啊，以宿舍的利益为先……其他的只有自己去体会了boyorgirl个人认为，要具备管理宿舍的能力,最重要的就是和舍友和睦相boy.处.然后就是得树立良好形象，要具备领导的权威与素质.要以理服人之类.还有就是本人得掌握各类技术与技巧.比如说最简单的打扑克,磨CS,兽等，不能各个争但是也绝不能处在下风.最后我觉的就是制定值日表管理就行了.我是男生，我觉的男生宿舍也不用怎么管理，因为大家都比较懒，也不愿意被一些规章制度束缚只要大家相处愉快一切都0K0若是女生，小弟真不知了，没经验应该大同小异吧友情提示不能拿鸡毛当令箭原来是工人住的,你没住，不涉及你与他们的关系.无规矩不成方圆.首先制定规章制度,比如说不能损坏东西，按时作息,不能大吵大闹影响邻居之类的.再制定值日表轮流值日…然后就是违者罚款…当然适度而行.小弟暂时想到的就这么多了，楼主需要再补充.相信楼主十分想简单而其有效的解决这个问题〜我的建议很简单找到一个品质受宿舍成员尊重的人，让他担任管理员，这个人也必须是和大家住在宿舍的！如何管的问题，并不需要什么很先进的管理方式，最好的管理的办法就是适合工人宿舍环境的管理方法，我相信最有效的方法可能是源于类似这样的宿舍，可能比较原始，但一定比制定一堆无谓的条例框框规规矩矩要有效！楼主不妨一试〜希望这个建议对楼主略有所助~不知道你的工人素质怎么样，如果管理不好肯定是猪窝一样..电源线大点，给它们烧水

1.每个宿舍搞个宿舍长，如果不好的话要扣钱的,搞的好发点钱，宿舍2长可以经常换，每个人兜当一次..叫它们经常大扫除，把宿舍搞好

3、需要了解下你的这个宿舍是哪些性质的1员工吗？还是学校学员？等等、根据相关的宿舍人员性质，拟定相关的合理条约

2、在拟条约之前，先要与各宿舍长了解实际的情况

3、严格按照条约的内容进行实施

4、记录需要修正的条约内容

5、切记一切以人性为主6男女生宿舍都需要一个总的管理员（公司任命），当然他/她也住在

1.宿舍，这样的人选一般找有经验的.定期卫生检查

2.尽量减少处罚制度，这会引起员工的不满

3.对于卫生优秀的宿舍给予奖励4先定出宿规，以身作则,严格执行处罚制度.首先作为舍长应该做出榜样…大家一起制定舍规…例如打扫宿舍采取轮流制，谁打扫不干净就罚…制定的舍规一定要坚决施行，不然久了没人遵守就成费纸了我想你不是寝室长应该是学生会的宿管部的要想管理好宿舍，不能只有一个人应该有一个队伍部分人管理卫生这块不仅要求体力的打扫，也包括宣传、制度、监督部分负责查勤，每周固定或不固定时间进行一次检查，这里又涉及到寝室长的设置的问题，要建立起寝室长负责值，对寝室成员负全责安全工作，宿舍没人的时候和人少的时候应该注意做好安全工作提醒大家注意寝室物品安全除了硬性的措施外，更主要的是和每个寝室长多沟通，做朋友，这样事情就好办多了如果你有能力，最好认识全体人员用软的人际关系来管理，能达到事半功倍的效果以上是我在宿管部干活的一些经验，希望对你有益宿舍里都是什么人啊？是工人？是学生？还是朋友无论是哪种,都需要耗费精神去面对的，而且，各有各的不同……、建议建立宿舍管理制度，宿舍内设一个管理员，管理员可以每月1或每周轮流做（视情况定），管理员督促管理制度的落实执行让每一个人都有管理的体会，也便于别人的管理、实行定期、不定期的检查考评制度可每月或每周对宿舍进行一2次或多次检查，检查结果直接通过现金奖惩办法进行考评，奖优罚劣奖惩一定要落实，不然就没有效果了我的经验是

一一、宿舍管理制度

1、宿舍管理员

2、奖罚标准、权限

3、制度和奖罚一定要告知员工

4、每月评定先进，一定有奖励和荣誉

5、安全检查必须有，不准用电炉子等6这个要看你们宿舍的舍友是什么样的性格群体了，因为每个人的性格反应到一个宿舍，就会形成一种宿舍风格，你只要认真并注意观察，你总结出你们宿舍的群体性格,就能很好的总结经验，找出一些大家都能信服的制度，从而就很利于你用一种很有效的办法，将大家的心凝聚在一起了!另外也要多组织一些大家都感兴趣的活动，活动是很助于凝聚团体的一种方法!凝聚四个字的真言就是:投其所好！一,宿舍管理制度的制订.（要求:民主,合理）二,宿舍管理制度的执行.（要求:严格,公平）三，日常检查，监督的落实.（要求:到位,评比）四，考评成绩的奖罚.（要求:落实，公正）、制定宿舍管理规定（公平、公正原则）；

1、每个宿舍选举一位舍长，当然这个舍长应该是在一个宿舍内比较2能说话，比较有信服力的、定期、定时的对宿舍相关方面进行检查工作

3、在工作之余多与工人沟通、交流，任何人与人之间都是互相尊重4的，他们尊重你，就都会配合你的工作，当然这个首先需要你尊重他们o制作一些条例和规章制度印发成小册子，每人一本，合理合法，要求严格遵守~!~言语举止都严格要求自己，然后去说明利与弊，让他们认识到自己得失误，然后你去做一些对宿舍有力得事情，让他们自己感觉到不好意思，就能带动宿舍的制度得生成，这样就方便管理了说的再多关健是三条一是你自己做事要公平、公正，对每一个人都一碗水端平，才能有民心，才能让大家信服你，说话才有威信,管理才有力度；二是制定严格的制度，领导带头执行，当然也不能太过严厉，是既能保证正常的学习生活，又能让大家都很好的遵守；三是经常在这些同学向上施以小恩小惠，现在的人都很讲究实惠,没有实惠，很多人是不买帐的宿舍不是管理的，而是共同建设的，因为光靠一个人是不能很好的把宿舍建设好的把宿舍建好,可以组织一些活动（如意通去爬山，露营等o等），让宿舍的成员参加，通过活动来建立感情，宿舍成员之间的感情好了，以后宿舍要办事情都好办了，这样，宿舍就能建设好了和舍友处好关系啊，以宿舍的利益为先……其他的只有自己去体会了个人认为，要具备管理宿舍的boyorgirl boy.能力，最重要的就是和舍友和睦相处.。