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实习生考核表部门岗位:考评日期:实习生姓名:评价尺度项目评价要点评价标准优良可差积极性10862热爱本职工作,主动积极开展工作工作态10862纪律性严格遵守工作制度,有效利用工作时间度(30%)对自己的工作认真负责完成工作中,没责任感5431有半途而废5431协作性以协作精神工作,协助上级,配合同事工作目标完成出色完成任务,达到目标10862度能够按计划并保证质量完成各种工作任工作效率5431工作方法务(20%)531工作方法工作方法合理,时间和效果十分有效4岗位知识、技能岗位知识掌握程度及技能熟练度.151293能够理解工作要求,独立承担本岗位职执行能力10862责内的要求工作能力善于学习与工作有关的技能,更好的完(50%)学习能力10862成工作10862沟通能力善于与人沟通正确理解工作内容,并制定工作计划工作计划性5431综合得分分考核等级A优秀(90分以上)B良好(80分以上)C基本合格(70分以上)D不合格(60分以下)考核人综合评价:签字:日期:所在部门意见签字日期人事部意见签字日期1本表总分100分备注
2、本表由实习生所在部门的实习生管理员填写。