如何加强团队协作能力

如何加强团队协作能力第

一、表达与沟通能力的培养表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做比如面试时，每个人的时间也就分钟，如果不能在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦10肩而过了我们常说“行胜于言〃,主要是强调做人应该多做少说但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解所以要注意培养这方面的能力抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术第

二、培养自己做事主动的品格我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成第

三、培养敬业的品质几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质有了敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智,为实现团队的目标而努力要记着个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的这就要求我们有意识地多参与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯要知道，有才能但不敬业的人没人敢用第

四、培养自己宽容与合作的品质今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现所以世纪的失败将不是败于大脑智慧，而是败于人际的交互上，成功的潜在21危机是忽视了与人合作或不会与人合作公司在考察员工时发现，有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一致时，就是固执己见，不肯与人商量；当让员工谈一谈自己的同事时，应试者对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质有的员工，在家里都是被照顾、被包容的珍宝，特别有一些家庭环境比较好或有家庭问题的人，由于有优越感或对周围的人缺少信任感，更不容易做到宽容待人和与人合作实际上，集体中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，这一点对当代职场人士来说尤其重要这就需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面第

五、要培养自己的全局观念团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要它要求团队成员互相帮助,互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力曾经有这样两个大学生他们共同承担一个项目，但其中有分工其中一位在完成任务的过程中遇到了技术上的难题，此时他只会自己冥思苦想乱翻书，却不屑于向坐在旁边的高手请教一下而这位高手此时不是把他当做是共荣共辱的合作伙伴，而是坐在旁边等着看笑话这是我们应该吸取的教训所以在工作期间，要有意识地培养全局观念比如要建设一个优秀班组，就不能只考虑自己的需要而不关注别人的感受要建设一个优秀部门，每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参与集体组织的活动，否则将会像一盘散沙，优秀集体难以形成，自己也很难从中受益在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功有一句谚语说，你付出的越多，你得到的越多〃试想，如果你的行为让人觉得“你的是我的，我的还是我的〃，当你需要帮忙时，你认为别人会来帮助你吗？反之，如果你时常慷慨地帮助别人，那你是不是会得到更多人的回报？在团队之中，要勇于承认他人的贡献如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢这也是团队精神的基本体现。