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年互联网公司人事专员职责范文2023人事专员的职责是负责管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续下面,我给大家介绍一下关于人事专员的职责(范文)篇,欢迎大家阅读.5人事专员职责
1、负责公司前台接待及电话接转,员工考勤录入和校对;
1、负责收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;
3、负责协调会议时间,布置会议室并做好会议记录,下发会议通知;
4、负责公司(文化)季刊、海报排版及相关设计工作;(人力资源5总监聘请)、负责公司文化活动的帮助筹办和现场参加工作;
6、完成部门领导交办的(其它)事务性工作7人事专员职责
2、帮助建立公司人员聘请体系,依据公司人力资源需求,拟定公司1年度聘请方案、负责公司聘请活动实施工作,包括各部门聘请需求的统计、2聘请文稿的草拟、聘请活动的组织实施、接待引领新员工等工作、负责发放录用通知,准时办理录用人员的招用手续,签订(劳动3合同)和岗位(责任书),建立人事、职称档案、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
4、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理5转岗后的劳动合同变更手续、帮助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册
6、组织与公司各部门、人员签订及续订劳动合同
7、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
8、帮助建立畅通的沟通(渠道),听取员工合理化建议,帮助组织9处理员工投诉和劳动争议、依据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信10息化更新工作,做好档案保密管理、对(离职)员工会同相关部门准时办理各项移交手续,做好社11会(保险)和人事档案等内容的移交工作,并进行离职缘由分析、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并准时将其特别12状况汇报与上级人员的到职和离负责人员薪资异动的人事基本资料的供应;、负责对办公用品的管理,以旧换新不行铺张,影印纸列册管理,13订单纸列册管理;职的相关手续的办理;、完成上级交办的其它临时性工作14人事专员职责
3、负责办公室的文书处理工作
1、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作
2、负责有关会议的预备工作并做好记录,整理睬议纪要
3、负责本部门各类打印发放工作
4、负责全酒店员工考勤汇总审核工作
5、帮助及执行有效的聘请、辞退程序,与各部门保持紧密联络,确6保聘请标准能符合实际工作的要求、帮助支配实习生的实习
7、负责员工的工作档案管理
8、负责新员工的(入职)报到并跟进证件和工号牌的发放,通知有9关部门发放工服帮助签订劳动合同、负责员工辞职的手续办理10人事专员职责
4、接听、转接电话;接待来访人员
1、负责办公室的文秘、信息、机要和工作,做好办公室档案收集、2整理工作、负责总经理办公室的清洁卫生
3、做好会议纪要
4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送
5、负责传真件的收发工作
6、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记
7、做好公司宣扬专栏的组稿
8、根据公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责
9、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费10的收纳、保管、每月环保报表的邮寄及社保的打表
11、接受其他临时性工作
12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严13格借档手续、社会保险的投保、申领
14、统计每月考勤并交财务做帐,留底
15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节16俭人事专员职责5
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立
三、全面负责员工考勤工作
四、负责员工的就医和简洁医疗应急处理
五、办公、劳保、文化消遣等用品的选购申请、质量验收、发放、登记、管理
六、外来客人的接待和服务
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)
八、复印机、传真机的管理和使用
九、公司内部其它事务性工作
十、完成领导交办的其它工作文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。