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医院财务年度工作计划篇20235时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,很快就要开展新的工作了,现在就让我们好好地规划一下吧信任很多人会觉得方案很难写下面我给大家共享2023医院财务年度工作方案内容,期望能够帮忙大家!2023医院财务年度工作方案1
一、价格管理
1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制,对新产品新物资严格把关,协作领导层对医院使用物资,销售产品结构合理开发等的决策供应精确的数据依据,对药品,零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度
2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的状况下执行,按项目开支明细核定价格进行报销核算
3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格根据部门提议,财务测算成本后报批的程序进行,并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入,实现底价预警提示
二、信息与统计目前信息系统存在以下几大问题
1、收入上只实现收入实现制的核算模式,不能同步以收款核算制的模式进行统计分析b、实现柜员机,pos机、现金交款共存的局面为医院的收入管理制造良好的环境
二、医院财务人员工作方案在收入与成本的关系上进行理顺,做到配比的合理性收入上分成分手术分项目分分部门核算材料销售药品销售整形美容中心细目核算分治疗细目核算皮肤美容中心分病种细目统计、两者共存的体系分治疗生活美容中心细目核算成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类,区分好手术中材料领用,销售类的物资发出特殊对科室领用,免费领用等加强监督
三、价格管理
1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制,对新产品新物资严格把关,协作领导层对医院使用物资,销售产品结构合理开发等的决策供应精确的数据依据,对药品,零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度
2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的状况下执行,按项目开支明细核定价格进行报销核算
3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格根据部门提议,财务测算成本后报批的程序进行,并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入,实现底价预警提示2023医院财务年度工作方案文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人
2、收入与药品的发出已实现对接,但收入与全部的物资发出实现对接无法实现,同时制约了收入与成本配比进行毛利准时分析的功能无法实现
3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间,造成核算上的很大局限性,而且在系统的平安性、连续性上的统一协调很难完成,留下许多隐患
4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享,造成无法进行信息统一披露及联查的体系要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露,以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动,实现毛利准时分析的功能,必需寻求新的.系统软件或按本院的管理模式恳求软件开发
三、固定资产、医疗设备加强协作医院领导的决策,对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理,建立新增新建购置资产的审批制度,建立日常修理保养及定期检修制度,建立报废及转移资产的交接手续,对资产建卡建档的管理体制,确保资产的合理配量,高效运作假体:假体存货量已进行品种、规格、结构上的平安库存量设置,目前库存量已大部分超出平安库存数,只能连续消耗,少进多出的原则逐步加速存货周转,并进行换货处理,目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度医用物资及药品目前药品已实现科室备用,科室领用在发货上进行限量掌握以促进节省及削减损耗,照实行定额定量或与实现收入挂钩的原则,尚难于操作,医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行平安库存量的设置化妆品目前品种构成上较为简洁难以树立本院独有的品牌概念,特殊是协作生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现层次感,销售的化妆品特殊是雅漾产品毛利低,却又是本院的主销产品,产品品种构成上无法突出主次项目,制约本院的营利性收入目前对物资的选购仅化妆品在合同管理上已逐步进行,但并未真正完善及落实体现合同制管理的原则,其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作,或是零星临时选购均未实现合同制管理,在换货、退货及结算上特殊是化妆品有效期限管理上存在很大的被动局面,不利于物流周转的监督与掌握2023医院财务年度工作方案2
一、价格管理
1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制,对新产品新物资严格把关,协作领导层对医院使用物资,销售产品结构合理开发等的决策供应精确的数据依据,对药品,零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度
2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的状况下执行,按项目开支明细核定价格进行报销核算
3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格根据部门提议,财务测算成本后报批的程序进行,并逐步完善电脑信息系统的.最低限价录入,实现底价预警提示
二、信息与统计目前信息系统存在以下几大问题
1、收入上只实现收入实现制的核算模式,不能同步以收款核算制的模式进行统计分析
2、收入与药品的发出已实现对接,但收入与全部的物资发出实现对接无法实现,同时制约了收入与成本配比进行毛利准时分析的功能无法实现
3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间,造成核算上的很大局限性,而且在系统的平安性、连续性上的统一协调很难完成,留下许多隐患
4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享,造成无法进行信息统一披露及联查的体系要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露,以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动,实现毛利准时分析的功能,必需寻求新的系统软件或按本院的管理模式恳求软件开发
三、固定资产、医疗设备加强协作医院领导的决策,对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理,建立新增新建购置资产的审批制度,建立日常修理保养及定期检修制度,建立报废及转移资产的交接手续,对资产建卡建档的管理体制,确保资产的合理配量,高效运作假体:假体存货量已进行品种、规格、结构上的平安库存量设置,目前库存量已大部分超出平安库存数,只能连续消耗,少进多出的原则逐步加速存货周转,并进行换货处理,目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度医用物资及药品目前药品已实现科室备用,科室领用在发货上进行限量掌握以促进节省及削减损耗,照实行定额定量或与实现收入挂钩的原则,尚难于操作,医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行平安库存量的设置化妆品目前品种构成上较为简洁难以树立本院独有的品牌概念,特殊是协作生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现层次感,销售的化妆品特殊是雅漾产品毛利低,却又是本院的主销产品,产品品种构成上无法突出主次项目,制约本院的营利性收入目前对物资的选购仅化妆品在合同管理上已逐步进行,但并未真正完善及落实体现合同制管理的原则,其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作,或是零星临时选购均未实现合同制管理,在换货、退货及结算上特殊是化妆品有效期限管理上存在很大的被动局面,不利于物流周转的监督与掌握2023医院财务年度工作方案320—年是我院创建二级医院关键的一年,为进一步提高我院财务工作综合质量,确保财务工作为医院建设和进展服务,乐观为二级医院创建做好财务科相关工作预备,制订本年度财务工作方案如下
一、加强财务制度建设完善财务工作核心制度,规范痕迹管理按创建二级医院标准完善财务相关工作制度
二、加强财务力量建设抓好财务相关人员素养教育,提高财务人员整体服务水平年度组织财务人员岗位培训、专项培训等多项业务培训学习按时参与相关部门组织的财务业务培训会、工作会,准时完成上报财务相关报表
三、加强财务管理工作
1、落实财务工作职责根据《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等相关规定设置会计科目,建立账簿,进行会计核算,编制会计报表和财务分析报告准时完成医保、农合账务核对、汇款以及回款工作做到五保病人、血透病人出院准时报账,不出差错,无一遗漏加强相关职能部门联系协调,争取优待政策,为医院谋取最大经济利益深化讨论税收政策,合理避税增效
2、强化财务掌握职能坚持医院财务开支审批流程,收支两条线,履行好财务掌握管理职能
3、加强医院收费管理加强医院收费项目和价格管理定期不定期深化科室了解医疗服务收费状况,准时解决收费中消失的问题规范收费行为,确保合理收费,杜绝费用流失
4、加强部门财务监管落实财务工作相关制度,增加平安意识,对医院收费部门、相关科室加强监管,确保资金、系统、有价票据、印鉴、发票等平安,杜绝财务平安隐患
5、加强经营成本核算建全医疗成本管理和掌握制度对科室、部门实行全面综合财务考核,强化增收节支,降本增效,使科室、部门加强成本管理,确保优质、高效、低耗完成医院各项目标任务
6、加强固定资产管理建全医院固定资产管理制度,确保医院资产充分为医院带来经济效益
四、作好财务分析报告按时完成月、季、年度医院财务分析报表,准时让院领导精确把握医院财务状况、经营成果和资金流量,为医院经济决策、经营管理供应真实、牢靠的财务信息2023医院财务年度工作方案4—年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮忙、指导、协调下,在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成果,受到院领导和上级有关部门领导的确定但也存在一些不足之处,现结合—年财务工作,拟定20—年财务科工作方案第
一、在条件允许的状况下,增加会计人员1至2人,加强力气,增加院财务方案执行状况的掌握分析力气,进一步加强院的财务、会计核算工作,将院的财务基础工作进一步做实其次、增加财务方案的管理,加强方案执行状况的分析与掌握,加强财务事先参加决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策供应牢靠的决策信息第
三、进一步加强财务日常监督工作,从全院的每笔收支入手,进一步严格执行国家相关的财经政策,保证院财务工作的真实、完整,维护我院的整体利益第
四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往,在院领导的直接领导和关怀、帮忙下,力争开拓新的资金来源渠道,保证我院资金需要第
五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系,为院争取的优待政策,为院的进展争取的资金,力争我院利益化第
六、坚持“财务收支两条线”,力争做到财务票据计算机管理,从源头加强收入的管理,进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案按以收定支,先收后支,收支略有节余的原则掌握、使用好有限的资金,使院的每一分资金都发挥的财务效益第
七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作,严格按部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧、解难第
八、加强学习,提高财务人员素养,做好勤俭节省、增收节支的宣扬,进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识,推动院整体财务工作再上新台阶第
九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作,努力做到不出差错做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作第
十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项,完成好领导交办的其他相关工作2023医院财务年度工作方案5新年度,医院方面将财务工作要求非常严格,而财务部门也将从:财务会计工作、价格管理方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备方面入手
一、医院财务工作方案与目标管理
1、在财务会计核算上:a、完善收入,费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度,加强监督b、完善利润猜测,资金预算的精确性,形成预算体制下的财务运作及分析体系
2、在管理睬计核算上a、加强物流周转次数,有效掌握资金利用率,实行物资平安库存量管理,科室限量备用及领用制度,提倡节省使用削减损耗,利用电脑信息系统建立平安库存量预警提示b、加强进货成本的监督,完善进货(包括新产品、新物质)的报批程序及合同管理c、加强各项售价(包括产品、物质)的报批程序及信息系统管理,制定最低售价的信息预警提示d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理,加强预决算的分析及有效广告投放如(版面的合理分布等)的统计分析体系,协作营销策划部供应有效的统计数据以供领导决策e、细化收入与成本的配比结构,建立收入与成本对接的电脑信息系统,实现毛利在信息上的准时反映,完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统
3、税收策划上a、协作总部的管理要求,做好本院在税收工作上的合理性支配,加强完善各项帐证管理,做好各项税种的预算及核算工作。