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文本内容:
防范风险实施方案防范风险实施方案为深入贯彻国家、省、市安全生产工作会议精神,强化安全生产监管工作,促进两个主体责任落实,有效提升安全生产保障能力,推动全市安全生产工作持续稳定发展,经研究决定,继续在全市范围内开展20__年安全生产专项整治工作,重点对危险化学品、道路交通、建设工程、电梯安全、工贸企业较大风险作业、职业病危害等六个方面的安全生产开展专项整治
一、指导思想深化隐患排查治理,推进安全文化发展,狠抓各项工作落实,提高安全生产工作水平,促进全市安全生产形势持续稳定发展
二、组织领导为切实加强对专项整治工作的组织领导,市政府成立安全生产专项整治工作领导小组,由市委常委、常务副市长任组长,市政府办公室副主任、市安监局局长任副组长,市公安局、安监局、建设局、质监局的分管领导为成员,指导、协调全市安全生产专项整治工作
三、整治步骤本次整治工作从20年4月起,至12月底结束为、操作规范、注意事项等一一进行手指口述,并将记录《手指口述记录表》于6月28日报安全生产月领导小组办公室本次活动评出我是最佳口述指导员6人,奖励300元/人,并红榜通报奖励和颁发荣誉证书
(一)动员部署阶段(4月份)各镇(园区、街道),市各有关部门和单位要结合各自实际,制定整治方案,召开专项会议,布置整治工作要充分利用各种媒体,采取多种形式,宣传安全生产整治工作的目的、意义、范围和要求,促进专项整治工作顺利进行
(二)集中整治阶段(4至10月份)各地各部门要按照整治方案要求,组织、指导本地区、本行业企业全面开展自查自纠,大力整改排查出的各类安全隐患对事故多发、频发、易发的企业和行业要进行重点检查和督查
(三)检查验收阶段(H月份)各专项整治牵头部门要对照相关标准,严格检查验收,并将专项整治开展情况报市安委会办公室
(四)总结完善阶段(12月份)各级要认真总结专项整治工作经验,加强规章制度建设,建立健全长效管理机制
四、工作要求一是要加强组织领导,形成职责明确、分工协作、责任到人的工作机制,确保整治工作取得实效;二是要优化整治方案,结合自身实际,制定切实可行的整治实施方案,确保整治活动稳步推进;三是要加强督促指导,积极服务企业,帮助企业查找薄弱环节,确保把事故隐患消灭在萌芽状态;四是要加强协作配合,齐抓共管,着力解决影响安全生产的重点和难点问题,确保专项整治工作不留死角;五是要加强信息上报工作,各地各部门要按照要求,及时上报各阶段工作总结和整治工作信息防范风险实施方案为规范公司安全生产行为,实现公司安全生产目标,保障人员生命和财产安全,创建安全生产标准化企业,根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《道路运输企业安全管理规范》等法律法规,结合公司实际,特制定本工作计划一年安全工作重心以安全标准化建设为工作核心,从硬件和软件上为员工建立一个安全的工作环境
一、一年度安全目标1)火灾、爆炸事故为零2)死亡事故为零;2)事故隐患整改完成率为100%;3)全员安全培训教育率100%4)从业人员持证上岗率100%5)员工三级安全教育100%;6)无重大设备事故;7)职业病发生起数为零;8)环境污染事故为0;9)重大交通事故为0;10)有毒有害气体中毒事故为0
二、具体措施
1、坚持每年至少召开一次安全生产领导小组会会议,每月安全部召开一次安全会议,分析安全生产情况,及时通报安全生产中出现的问题隐患;确保安全生产费用提取和使用落到实处;确保安全隐患整改完成率达到100%;制定并落实安全生产责任制
2、应急预案及相关专项演练公司制定安全生产事故、突发事件等应急预案,并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年组织一次现场处置方案演练,重点管控重大危险源和重大隐患每月要进行一次
3、安全教育1)定期组织员工进行安全教育培训,建立员工安全教育培训档案2)公司安全人员通过相关部门的安全教育培训,持法定资格证书上岗
4、消防器材、安全防护设施、应急救援设施保质保量地足额配备消防器材、安全防护设施、应急救援设施,定期对其进行维护保养
5、安全检查工作按要求定期做好日常安全检查、专项安全检查工作,对检查发现的安全隐患及时整改,责任落实到人,并及时跟踪整改结果
6、员工职业卫生健康创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件,消除和减少各种危害因素对员工健康的影响,定期组织员工进行职业健康体检,建立员工职业卫生健康档案
7、加强危险源辨识及监控,在重大危险源及关键要害部位,增设醒目的安全标识,建立危险源辨识及监控档案
三、计划执行公司制定并落实此年度安全生产工作计划,各部门根据公司制定的年度安全生产工作计划制定本部门年度安全工作计划,并落实执行防范风险实施方案20_年是公司巩固提升安全生产标准化成果关键年,为积极创建安全文化,提升全员安全意识,有序组织开展第十三次全国安全生产月活动,教育广大干部员工关注健康、关爱生命,切实将安全第
一、预防为主、综合治理的方针落到实处,并要始终把安全生产放在各项工作的首要位置贯穿于各项工作的全过程,推动安全生产形势更加稳定好转,按照国务院安委会办公室《关于开展20_年全国安全生产月和安全生产万里行活动的通知》(安委办[20—]7号)和辽宁省安委会《关于开展20_年安全生产月活动的通知》辽安委会[20_]8号文件的要求,结合公司实际,制定本方案
一、指导思想以我们的职业底线是安全为指针,以防为上、救次之、戒为下为指导,以安全培训不到位就是重大安全隐患为理念,以强化红线意思、促进安全发展为主题,以提升二级安全生产标准化为主线,进一步提升全员安全意识,强化责任担当,打造安全生产稳固防线,形成全员、全方位、全天候、全过程的安全管理氛围通过开展内容新颖、形式多样、广泛参与的安全生产月活动,积极推进安全文化建设,夯实安全管理基础,全面促进公司安全生产形势更加稳定好转
二、活动主题强化红线意识,促进安全发展
三、活动时间20—年6月1日至30日
四、组织机构公司安全生产委员会为安全生产月活动的领导组织,安委会办公室为安全生产月活动的具体执行部门成立公司安全生产月活动领导小组,负责全面开展安全生产月各项活动,成员名单如下:组长副组长成员领导小组下设办公室,办公室设在生产安环处,办公室主任由88兼任办公室负责组织公司安全生产月的相关活动,办公室成员由各部门安全员组成
五、主要活动计划
(一)宣传启动
1、5月31日悬挂安全生产标语
(1)8幅安全生产条幅;
(2)100幅安全生产小刀旗,营造安全生产氛围(综合办公室负责制作,各分厂负责悬挂)
2、建立公司安全生产、、群
(一),认真开展揭短亮丑和安全违章大找茬活动,通过QQ移动信息技术,全面鼓励广大干部员工带放大镜到现场找茬,积极上传分享现场出现的安全隐患、违章行为和安全知识,通过一个点,带动一个面,积极推进多说一句话活动有序健康开展
3、6月1日组织安全生产月启动签名活动,全体干部员工郑重在强化红线意识、促进安全发展的条幅上签上自己的名字要求六大分厂、质控处、能源计量处各参加20人,其余处室参加3人,6月1日上午930分在公司五楼会议室参加安全生产月启动签名活动,参加人员一律穿工作服,戴安全帽,着装整洁,各部门一把手带队
(二)安全生产月检查评比周(6月3-90)
1、6月30-5日,各部门、分厂安全隐患自查阶段,自行组织安全生产标准化建设评优找差活动,包括三检查活动,作业环境检查;安全设备维护、保养、检测;防护用品正确佩戴、使用;清除事故隐患;纠正违章行为;消除麻痹思想和安全生产主体责任落实情况6月7日把查出的各种安全隐患及安全隐患治理情况报安全生产月领导小组办公室;对不报或迟报的单位罚单位第一负责人500元
2、6月6日-6月9日,公司进行一次彻底的、全方位的安全隐患大检查,严格按照安全检查rarr;整改落实rarr;跟踪督办rarr;复查闭合的程序,促进安全生产标准化升级根据《天瑞集团水泥有限公司5S岗位标准》届时将评选5S先进生产办公室1个,奖励流动红旗一面,并奖励管理员50元;评选5s先进生产岗位6个,奖励流动红旗一面,同时奖励岗位人数_50元;评选5s先进集体1个,奖励流动红旗一面,并奖励5s现场管理专干100元对于安全违章行为、安全隐患、跑冒滴漏要按照《安全生产管理考核办法》(连瑞字
[20]17号),《现场管理考核办法》(连瑞字
[20]16号)文件直接考核(生产安环处、设备处、能源计量处联合检查)
3、开展排除隐患大行动活动,六大分厂、能源计量处全员参与,开展我为安全生产月查隐患活动,通过处处留心,人人细心耐心尽心的.群众性的密集活动,查找薄弱点,排查隐患要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患,大胆提出自己的整改设想方案,每人发现问题不能小于1项;安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主;安全隐患报告内容要注明,存在隐患部位和缺陷,可能会造成的不安全因素,整改方案和说明,整改前的安全隐患图片;6月20日由部门汇总上报安全隐患到安全生产月领导小组办公室本次活动评出最佳隐患排除能手6人,奖励300元/人,并红榜通报奖励和颁发荣誉证书
4、开展我是最佳手指口述指导员体验活动,六大分厂、能源计量处按照《安全培训月实施方案》(连瑞字[20_]32号)手指口述安全培训条款要求开展为期不少于20天的手指口述安全培训,各分厂每天安排巡检、机修手指口述指导员现场作操作示范指导1名巡检工和机修工,能源计量处每天安排电工手指口述指导员现场作操作示范指导1名电工,各手指口述指导员将各种操作行。