招商局党风廉政建设自查报告

2014年以来，在区委、区政府、区纪委监察局的坚毅领导下，区招商局党组仔细实行党的十八届三中、四中全会，中心、省、市、区纪委全会及党风廉政建设工作会议精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，主动担责、仔细履职，不断开创区招商局党风廉政建设和反腐败工作新局面现将工作状况报告如下

一、强化履职尽责，主动担当党风廉政建设主体责任注意搞好统筹谋划局领导班子高度重视党风廉政建设工作，坚固树立“不抓党风廉政建设就是严峻失职”的观念，坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，统筹谋划，协调推动局党组多次召开党风廉政建设专题会议，仔细学习省委、市委、区委“两个责任”相关文件、会议及重要讲话精神，并探讨制定了实行“两个看法”的详细措施一年来，刚好支配部署党风廉政建设各项重点工作，切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面责任，做到“两手抓、两不误”严格落实“一岗双责”在年初制定下发的《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》中，明确了“党组负主责，党组书记负总责，班子成员负分管责任将详细工作任务分解落实到党组领导班子成员和4个科室局主要领导带头推动“两个责任”落实，亲自探讨、支配、部署和督查党风廉政建设各项工作，听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报4次,专题约谈班子成员及局中层干部8人次，与班子成员签订“双责”责任书4份局领导班子其他成员自觉践行“三严三实”要求，主动履行“一岗双责”，结合党风廉政建设工作任务分工，扎实抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持半年听取1次分管范围内的党风廉政建设工作状况汇报，对分管科室主要负责同志进行了专题约谈，确保了压力层层传递，责任逐级落实主动支持纪检监察机构履职主动为局纪检监察机构开展工作创建条件，结合机关科室职能职责及各自优势，加强分工协作，建立信息沟通、状况通报和沟通反馈制度，形成整体联动的工作机制大力支持局纪检组委依法依纪履行职责，刚好探讨部署党风廉政建设有关工作，主动承接纪检科室转出的职能，自觉接受监督，刚好听取有关工作汇报，主动协调帮助解决问题今年以来，选派1名干部参与市纪委学习案件查办工作，并参与区纪委专案

二、强化正风肃纪，逗硬落实纪委监督责任仔细落实上级决策部署加强对政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律的检查督查，确保政令畅通、执行到位加强对区委、区政府以及局党组重大决策部署的监督检查，加强对八项规定、区正风肃纪十严禁规定的监督检查，建立了督办台账，以强有力的督办机制确保了招商各项重点工作有效推动加强投资软环境清理，重点围绕项目落地少、承诺不兑现、虚报数据等开展了多次监督检查，刚好发觉并解招商工作中的困难和问题从严从实监督管理干部一是落实谈话制度坚持对新提任的干部进行廉政谈话，注意干部日常管理，在干部调动、职工反映问题及单位人员出现思想波动时刚好进行工作谈话、戒免谈话二是肃穆干部工作纪律，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，扎实开展吃空饷、编外聘用人员、反对“四风”等方面问题的专项整治三是扎实开展“慵懒散浮拖”问题专项整治，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的招商工作环境实行“八项规定”结合开展党的群众路途教化实践活动为契机，依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以实行八项规定为切入点，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题一是切实抓好节日期间工作纪律要求的落实扎实开展“会所中的歪风”、”会员卡清退”专项行动中，局4名副科级以上领导干部都作出了“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、自觉接受党组织和人民群众的监督”的承诺并全部做到“零持有零报告”二是严格执行市、区纪委《关于开展领导干部收送受红包礼金问题专项整治的通知》、《关于开展滥发工资、奖金、补贴问题专项整治的通知》文件精神，全力开展整治自查检查活动，截止目前未接到任何举报，也未发觉领导干部在公务活动中存在接受礼金礼品和有价证券的状况

三、强化源头治理，深化推动惩治和预防腐败体系建设深化开展党风廉政教化围绕筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，实行中心组学习、干部职工会、专题辅导、观看廉政警示片和参观法纪教化基地等形式，深化学习中心、省、市、区纪委全会精神，进一步增加党员干部拒腐防变实力主动营造廉政文化氛围，通过宣扬资料、专栏、络等多种平台，大力开展反腐倡廉形势宣扬，主动组织观看《链》、《忏悔实录》等教化片，营造崇廉尚洁的良好氛围今年以来，局党组中心组组织专题学习4次，局领导班子成员讲授廉政党课6次，组织全体干部职工前往化成廉政教化基地、川陕革命依据地实地接受廉政风险教化和革命传统教化加强对权力运行的制约监督仔细落实民主集中制，充分发扬党内民主，推行“三重一大”决策全程记实、重要状况报告、主要领导末位表态制度，实行决策终身负责制主动推动党务政务公开，严格招商工作流程和差旅费管理，健全完善干部提拔、日常考核和实绩评价等制度先后制定了《机关工作制度》等10余项工作制度，形成组织健全、制度完善、监督到位、惩罚逗硬的党风廉政建设工作机制2014年，区招商局领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设工作虽然取得了肯定的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍旧存在肯定的差距区招商局党组将进一步激昂精神、坚决信念、奋勇拼搏，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面,努力构建清正、清明、清廉的招商机关。