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员工试用期劳动合同【篇】3合同是当事人或双方之间建立、变更和终止民事关系的协议依法成立的合同受法律爱护以下是为大家整理的关于员工试用期劳动合同的文章篇,欢迎品鉴!3【篇】员工试用期劳动合同1甲方_____________________________乙方_____________________________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商全都签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止
二、试用期岗位依据甲方的工作支配,聘用乙方在工作岗位
三、试用期月薪甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可依据公平协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务甲方的权利
1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;a.在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终b.止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙c.方自行负责;.甲方的义务2为乙方供应必要的工作条件;a.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;b.
五、乙方的基本权利和义务乙方的权利
1.享有国家法律法规给予的一切公民权利;a.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;b.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合c.同;.乙方的义务2遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;a.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;b.维护公司的声誉、利益的义务c.
六、甲方的其他权利、义务试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权a.提前解除本合同;乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;b.
七、乙方的其他权利、义务试用期满,有权打算是否签订正式劳动合同;a.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;b.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视c.
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方乙方年月日年月日【篇】员工试用期劳动合同2甲方_________________________乙方_________________________身份证号________________________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止经双方公平协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守
一、乙方的岗位(工种)为o在试用期间,依据工作需要和乙方力量,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业隐秘,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日左右发放,若乙方15工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际状况逐日顺延发放
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由公司按制度论处
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除聘请、培训等费用后,根据元/月的标准发800放酬劳
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算
十、在试用期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业隐秘,给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险考核不合格者,公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍O不合格者,公司应予以辞退处理
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决甲方乙方年月日年月日【篇】员工试用期劳动合同3甲方_____________________________乙方_____________________________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商全都签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止
二、试用期岗位依据甲方的工作支配,聘用乙方在工作岗位
三、试用期月薪甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考核合格,可依据公平协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务甲方的权利
1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;a.在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终b.止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙c.方自行负责;.甲方的义务
2.为乙方供应必要的工作条件;a负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;b.
五、乙方的基本权利和义务乙方的权利
1.享有国家法律法规给予的一切公民权利;a..享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;b试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合c.同;.乙方的义务2遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;a.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;b.维护公司的声誉、利益的义务c.
六、甲方的其他权利、义务.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权a提前解除本合同;.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;b
七、乙方的其他权利、义务试用期满,有权打算是否签订正式劳动合同;a.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;b..反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视c
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方乙方年月日年月日。