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文本内容:
*镇地处*县东北部,辖*个村*个社区*万人,是国家卫生乡镇、省文化旅游名镇、*建设重点镇近年来,镇党委始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”,通过夯实基层组织、建强干部队伍、推动产业发展、提升治理效能,引领乡村振兴跑出“加速度”
一、筑强先锋堡垒,点燃乡村振兴“红引擎一是实施发展党员计划各村每年至少培养名积极分子,“3+1”3争取发展名党员,不断优化党员结构,破解农村党员老龄化问题1二是创新党员教育管理方式针对年轻党员在外务工多、学习教育参会率低的情况,我镇创新了“融入式”“双端式”“关爱式”党员分类教育管理办法,确保学习教育取得切实成效三是实施村庄分类式管理根据各村工作实际情况,分级确立为先进村、一般村和后进村进行管理,对省、市、县级示范村抓好成果巩固,对后进村确立为软弱涣散村党组织进行大力整顿,对一般村的短板弱项进行针对提升,实现全镇工作提质增效
二、强化队伍建设,打造乡村振兴“生力军”加强党员干部队伍建设,事关镇域经济社会发展,是一项长期的、必要的工作一是选优配强村级班子乡村强不强,关键看“头羊”镇党委紧紧抓住村“两委”换届契机,对标能力强、素质高、结构优的目标要求选人配人,圆满完成换届任务,换届后村“两委”成员高中及以上学历*人,平均年龄*岁二是强化村干部管理考核树立以工作实绩论英雄的导向,创新考核机制,每月对各村重点工作开展情况进行打分排名,每季度对村“一肩挑”干部工作实绩进行考核,每半年组织一次村干部满意度测评,每年开展一次“双述双评”,奖优罚劣,倒逼责任落实,彻底扭转了以前“干与不干都一样”“干好干坏都一样”的不良作风三是夯实乡村振兴人才基础组织包片领导、包村干部定期入村开展走访研判,及时发现村内的乡贤能人,并纳入镇乡村振兴人才库进行跟踪培养,目前全镇共有党员致富带头人*人,在外乡贤*人
三、发展产业经济,走出乡村振兴“致富路”习近平总书记指出,产业是发展的根基,产业兴旺,乡亲们收入才能稳定增长一是立足区位优势,发展特色经济以农旅融合为发展方向,实施“三通一改一落地”及立面改造、道路拓宽黑化等工程,规范集镇贸易,提升镇区形象打造滨河公园、环镇旅游路,提升丝路慢城玉山级景区,实施五村连片共建,聚力打造乡村振3a兴示范镇二是聚焦特色产业,壮大集体经济以农村集体产权制度改革为抓手,加大集体经济产业培育力度,大力发展乡村旅游、光伏发电、葡萄、花椒及中药材种植等产业,把党组织作用发挥与产业发展、增收致富结合起来,实现“支部有作为、群众得实惠、集体增收入”三是坚持党建引领,创新工作机制将党建链嵌入到产业链中,形成“镇党委+村党支部+企业”及“党支部+合作社+农户(脱贫户)”模式,加大招商引资力度,实现政府、村集体、企业三方互利共赢
四、完善治理机制,画好乡村振兴“同心探索多种机制,提升村民参与村庄治理的积极性、主动性,使其真正成为乡村治理的主人翁、乡村振兴的受益者一是落实网格化治理建立“领导包片、干部包村、党员包户”的四级网格治理体系,聚焦疫情防控、矛盾化解、民政救助等事项,通过“人在网中走、事在网中办”,实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”二是探索智能化管理在全镇*个村搭建线上学习、信息发布及交流平台,在*村试点搭建智能化党建平台及监控全覆盖,让在外务工群众离村不离心、离家很放心三是提升自治化水平对各村原有“一约五会”进行更新,指导各村成立村民议事会、道德评议会、红白理事会、妇女儿童协会及乡村振兴协会等五会,制定完善村规民约,拓宽群众参与乡村治理的渠道下一步,*镇将以“建设七彩*、臻享品质生活”为方向,继续强化党建引领,全面实施乡村振兴,逐步将*镇打造成为旅游名镇、产业强镇、集贸大镇当前,国企改革进入了全面提速阶段,**秉承机构精简、人员精干的“扁平化”原则,采用机关职能管理+现场组织实施管辖+生产属地委托+市场化专业技术支撑服务的模式高效运转实现协同效应最大化、资源利用高效化、生产经营数字化和企业管理规范化,人均完成的选商、物资采购、合同的签订、结算、面对的技术服务商,要比非油公司更多更复杂在面临繁重的生产建设任务的同时,必将面临形形色色的利益诱惑和廉洁考验因此,要聚焦廉洁风险,探索培育廉洁文化,推动廉洁文化外溢输出,将其价值理念、行为规范和制度规范“内化于心、外化于行”,提升管理人员、承包商廉洁从业意识以企业文化为抓手,厚植廉洁文化理念“油公司”模式下,市场化程度高,用工方式多样化,企业业务支撑人员较多,员工的经营理念、管理经验、文化积淀不同,对廉洁文化的认识还不够深入一方面要将廉洁文化有机融入企业文化建设中,把廉洁文化所蕴含的廉洁、诚信、合规、守法等思想道德理念与企业的高质量发展、生产经营、文化建设和日常管理活动有机结合起来,从而进一步净化企业发展的人文环境,提高廉洁从业的认知水平,营造反腐倡廉的良好氛围另一方面,厚植文化理念,要抓住“关键少数”廉洁文化建设工作是领导干部“一岗双责”O的重要组成部分,要扎实抓好领导干部的廉洁教育,使领导干部重视廉洁文化建设,督促其将廉洁文化建设融入到日常管理的每一个环节,成为廉洁文化建设主要倡导者、实践者和传播者要充分发挥领导干部的引领示范作用,使员工深入认识廉洁文化建设的重要性,接受企业廉洁文化,在促进企业依法合规经营方面发挥积极作用
二、健全制度机制,将廉洁文化与企业管理深度融合通过健全廉洁文化机制,让廉洁文化从“无形”向“有形”转变,有效运用制度建设推进廉洁文化建设,将廉洁教育融入日常,抓在经常,促进廉洁文化建设常态化制度化,让廉洁文化建设发挥出监督软实力作用,不断筑牢员工干部的纪律规矩意识健全廉洁从业制度强化廉洁从业监督,结合企业实际,将廉洁文化理念融入企业管理制度中,使廉洁文化的理念转化为员工的行为自觉做好廉洁自律相关制度建设,进一步完善领导干部述职述廉、重大事项报告、党风廉政建设责任制、廉洁谈话加强责任追究制度建设,结合企业实际,不断完善党风廉政建设责任制、生产经营、合规管理等责任追究制度,形成职责明确、流程清晰、规范有序的责任追究工作机制,坚持违规必究、追责必严,切实增强制度规定的刚性约束健全廉洁风险防控机制要以廉洁风险防控为基础,达到堵塞管理漏洞、完善制度机制的目的把廉洁文化与关键岗位、关键流程有机结合起来,对生产经营管理的关键领域和薄弱环节深入开展廉洁风险排查,分级分类建立廉洁风险点清单,制定具体有效的风险防控制度与措施,后期加强廉洁风险动态管理,进一步增强员工风险防控意识和企业抗风险能力“油公司”模式下,监督力量薄弱,构建“大监督”格局尤为重要要充分发挥党风廉政建设和反腐败协调小组作用,推动审计、财务、人力、企管、采购与纪检监督贯通融合定期收集各成员部门日常监督发现的苗头性、倾向性问题,对廉洁、合规风险点进行综合研判,指导解决重点难点问题健全容错纠错机制“油公司”模式改革是落实国企改革三年行动的重要内容,更是推动油气田高质量发展的现实需要在改革浪潮中,很多成就的取得伴随着不断试错纠错的过程容错纠错机制是为了形成积极进取、包容失败的制度文化,体现鼓励创新的价值追求,营造敢想、敢干、敢担当的党内政治文化建立容错纠错实施细则,要精准把握政策界限,将“三个区分开来”要求落实到实际工作中,对于由于不可抗力、难以预见等因素而非主观故意、由于探索性试验出现失误等情况,符合容错情形的干部及时容错,对反映问题失实或受到诬告的干部及时澄清是非,对必须纠错的干部要抓早抓小、坚决纠错健全廉洁保密制度要站在重大局、讲政治、保安全的高度,将廉洁和保密管理深度融合,严格执行廉洁保密规定将签订廉洁保密承诺书等具体措施纳入企业经营管理各项业务中,以责任为基础强化层级监管,着力推进廉洁保密工作科学化、制度化,助力公司发展,维护公司利益,保障企业员工的合法权益强化全面立体的廉洁保密安全观,增强忧患意识,将廉洁保密工作做好、做细、做实树立安全防范意识和持续学习能力,长期坚持巩固廉洁保密成果,时刻做到自警、自省、自重、自律,坚决不碰廉洁保密安全“红线”,系好廉洁保密环节的“第一颗扣子”,为企业发展营造风清气正的良好环境
三、强化廉洁教育,打造廉洁文化特色品牌建设廉洁文化,要充分发挥党建引领作用要加强思想教育学习,以中心组学习、“三会一课”、主题教育、警示教育、专家授课等形式,广泛开展理论学习,促进党员干部树立正确的权力观、利益观和群众观做好日常廉洁提醒,将廉洁文化融入日常管理中,通过层层开展廉洁谈话、违纪案例学习、举办培训班、邀请专家授课、旁听庭审、参观警示教育基地等方式,开展党性教育、政德教育、警示教育和家风教育,推进新时代廉洁文化建设突出抓好新入职人员、新提拔人员廉洁从业和廉洁自律教育,为干部履新打好了廉洁“预防针”同时,结合国有企业的实际情况,可以围绕“廉洁建设”这一主题,大力开展廉洁文化建设系列活动,通过承诺签名、举办廉洁文化作品展、举办清风讲述活动、观看警示视频等教育活动,不断营造廉洁氛围,进一步筑牢员工思想防线建设具有企业特色的廉洁文化品牌某企业为加强对关键岗位年轻干部的廉洁教育,连续几年开展特色清风讲述活动,以真实的案例、深刻的体会讲述自身岗位存在的廉洁风险,分享经验做法展现企业青年干部践行廉洁从业的良好精神风貌,提炼企业特色廉洁文化理念,弘扬风清气正、廉洁从业的良好风气,形成了颇具特色的“特色清风讲述”品牌
四、创新教育载体,推动廉洁文化外溢输出“油公司”模式下,国有企业采取市场化专业技术支撑服务模式,各业务服务的承包商众多,涉及招标选商、工程量审核、工程验收等环节这些环节是高风险廉洁风险点,应扩大监督范围及廉洁教育覆盖面,将关键支撑人员、业务外包团队、承包商纳入公司廉洁文化教育范围,通过向业务支撑人员和承包商开展廉洁提醒、发放廉洁教育手册、警示教育、签署廉政合同等方式传播企业的廉洁文化理念,达成廉洁共识,构建“清、亲”企商关系,推动廉洁文化“外溢输出”同时,重视家风建设,通过开展征集廉洁家书、书画作品、评选最美廉内助、家庭廉洁座谈会等活动,牢固树立家庭助廉意识,做家庭助廉的倡导者和参与者,加强对亲人的“八小时以外”监督,发现苗头性问题,及时提醒亲人,用亲情的力量去感染、激励、鞭策员工,以纯正家风抵制不良风气的侵蚀注重新媒体与传统媒体相结合,要充分依托微信公众号、企业微信群、企业内网等媒体平台对廉洁文化进行宣传,扩大廉洁文化的覆盖面、影响力党中央高度重视廉洁文化建设,强调反对腐败、建设廉洁政治,是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须加强新时期“油公司”模式下国有企业廉洁文化建设,充分发挥廉洁文化正面引领作用,筑牢思想根基,形成“不想腐”的自觉,进而内化为员工的行为准则和道德观念准绳,为企业高质量发展保驾护航。