急诊科人才培养计划和人才梯队建设计划急诊科人才培养计划篇4

急诊科人才培养计划和人才梯队建设计划急诊科人才培养计划篇

4、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力

1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律法规的学习，增强人员的法律意识

3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率

二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质

1、纯熟把握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核

2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能

3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理

4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位

三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救机遇

1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用

2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用

3、各类急救药品运用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁

四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实

1、严格执行“三查、七对“制度，杜绝差错事故的发生

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀体贴病人，推行人性化服务

3、严格执行“十二项核心制度”

4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生急诊科人才培养计划和人才梯队建设计划急诊科人才培养计划篇5为适应医疗、护理卫生事业发展的需要，充分调动科室护理人员积极性，提供优质的护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定以下工作计划

一、抓好护理业务建设

1、制定培训计划，分层次培训与考核，考核要求人人合格

2、每月三次业务学习，一次护理查房实行轮流主讲，互相学习，共同提高

3、疑难危重病组织讨论学习，锻炼积极性、主动性

4、不定期对急救操作进行抽查，使人人能够熟练、正确使用

5、每周一次晨会提问，强化理论知识

二、增强服务意识，提高满意度

1、增强工作责任心，注重细节服务，增强主动服务意识

2、坚持每月举行一次工休会及满意度调查，获取病人需求反馈信息，及时提出整改措施

3、严格执行三先三后的抢救原则，病情告知制度，做好健康教育，保证绿色通道畅通，赢得病人的信任

三、加强护理质量与安全管理

1、进一步完善规章制度、应急预案，抢救流程，强化学习，加强安全防范意识

2、每月一次安全知识学习，一次安全检查，对存在安全问题及隐患及时分析与整改，避免不良事件的发生

3、明确各自的质控点，及时发现护理工作中的问题，提出整改措施增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量

4、抢救仪器、药品专人管理，定点放置，班班检查，及时发现问题排除故障，保证抢救设备、药品完好率达100%

5、增加院前急救设备，提高院前急救水平拟向院部申请一台车载监护仪

6、严格执行三查七对及各项操作规程，杜绝差错事故发生

7、加强院感相关知识学习，提高院感意识做好空气、物品的消毒，消毒液的使用与监测，杜绝院感发生

四、带教与继续教育

1、由总带教制定带教计划，督促各带教老师按计划执行

2、新护士严格按计划培训，加强入科岗前培训，树立爱岗敬业精神

3、继续向院部申请选送骨干护士外出短期学习，更新知识，提高护理水平

4、鼓励护士积极总结撰写工作经验论文

五、加强科内、科与科之间的团结协作，对存在意见分歧及时沟通、化解，发挥团队协作精神，提高工作效率。