员工制服管理制度

员工制服管理制度

1.目的规范物业公司全体员工制服管理

2.适用范围适用于物业公司各项目/管理处已配备制服的员工

3.制服配备原则

3.1物业公司根据不同班组、不同岗位订制不同规格及款式的工作制服，主要分为四类a）各项目管理人员b）维护中心维护员c）维护中心秩序维护员d）境维护中心保洁工、绿化工

3.2物业各项目人员制服配置秩序维护人员夏装两套，秋装两套、冬大衣一件，环境维护人员夏冬装各两套，工程维护人员夏冬装各两套，管理人员夏冬装各两套

4.制服请购与发放管理

4.1业公司各项目/管理处根据实际使用需要向项目综合部主管报具体的申请数量

4.2用项目经理及综合管理部主管共同协商确定服装款式

4.3项目综合部填写服装需求计划报项目物业经理审核，再由项目物业经理报公司总经理审批

4.4服装需求计划经公司总经理批准后，由中心综合管理部统一采购

4.5项目综合部主管负责服装验收入库工作；再由综合部行政专员统一保管和发放，并按《服装领用登记表》建立制服领用台帐

4.6综合部主管将《服装领用登记表》复印件交由人事专员,由人事专员根据领用服装名录从该员工当月工资中代扣制服300元；鞋100元，作为押金，并由项目财务部出具收款凭证给服装领用人作为退款凭证

4.7各项目员工在离职时允许返还制服，制服损耗在2年以上的退还全额保证金；如工作未满两年的（含两年内因工作重大过失而被辞退的员工）按二十四个月折旧，如退还服装未清洗，人事专员在工资核算中同时扣除20元/套的干洗费

4.8制服如因工作原因导致无法穿着，经物业经理批准后予以换发，工作外原因导致不能使用，则由当事人自费更换

4.9项目综合部主管负责制服、工作牌的配发检查、监督职能，并对新入职员工进行说明讲解

5.制服管理制度及着装规范

5.1工领用工服时须缴付人民币四百元制服保证金，保证金将在员工离职退还制服时发还员工；

5.2员工应注意仪容整洁，上班时间必须按照管理处要求穿着管理处工服、佩戴工作证及胸牌；

5.3工服穿着必须整齐，衬衣纽扣须全部扣好；

5.4领带必须系紧、系正，并保持整洁、平挺；

5.5西服应系好倒数第二枚纽扣，不得将兜盖放在兜内，内衣不外露；

5.6制服外衣外袖、衣领，制服衬衣领口处，不得显露个人衣服，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、BB机、钥匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚的物品；

5.7员工穿着长裤时，必须系腰带；

5.8黑色皮鞋应经常擦拭，以保持光亮洁净；

5.9禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽穿拖鞋或赤脚

5.10注意工服的清洁，勤洗勤换，袜子应经常换洗；

5.11服装不得有破损、有油渍和异味，保持袖口、保持领口和腰身部份的清洁；

5.12除管理处批准外，员工不得在管理处范围以外穿着制服

5.13工服如非自然损坏或遗失，按照成本价赔偿

5.14员工离职时须将制服交回，否则按遗失办理

5.15换取制服时，须以一件换取一件。