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年党风廉政建设工作情况报告2023近年来,在市卫健委党组和院党委的正确领导下,XX市人民医院纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新时代医院党风廉政建设的新特点新任务,更加注重聚焦监督、服务人民,助推医院高质量发展
一、强根铸魂,让廉政入心入脑以新思想引领方向结合主题教育,利用“学习强国”平台、灯塔党建在线、0A办公网以及文化长廊、宣传栏等媒体阵地,学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员干部增强政治意识和政治能力,强化正风肃纪的政治自觉和行动自觉以明是非守好规矩落实全面从严治党的要求,加强党章党规党纪学习教育,开展“书记上廉课”活动在元旦、春节等重要节日和个人重大事项报告等关键时间节点,发布廉洁提醒、发送廉政短信,引导党员干部知荣辱、明是非、守纪律、讲规矩以敲警钟强化震慑组织班子成员、各支部委员和重点岗位负责人,到警示教育基地参观学习,收听收看警示教育片,以案说法、以案明纪,发挥反面案例的警示、震慑、教育作用,教育和引导党员干部不踩红线、不越雷池今年以来,1000余人次接受警示教育,筑牢了廉政建设思想防线
二、健全机制,让铁纪长牙发威责任体系无缝隙落实党风廉政建设责任制,全面履行“两个责系的科室负责人分别进行了廉政谈话,提醒警示干部职工要认清形势,强化廉洁履职意识,警钟长鸣,筑牢拒腐防变的思想道德防线
5.观看警示教育片组织集中观看《初心之失》警示教育片,引导广大党员和医务工作者要坚定理想信念,加强党性修养,切实增强严守政治纪律和政治规矩的紧迫感、警惕性
6.开展廉政文化活动9月27日,我院组织名老中医、技术骨干到均县镇何家院村开展送医送药、健康教育宣传等富有中医药特色的廉政义诊活动,进一步增强了新时期党的群众工作,推动党风廉政建设,提高群众满意度
7.开展清风行动大督查医院成立了督办小组,深入行管后勤、临床科室等各部门就清风行动推进情况采取实地查看、抽查问答、资料印证等方式围绕清风行动五个一进行督导检查,对标查找问题,立整立改,确保专项行动取得实效通过多种形式的廉政宣传教育,筑牢了我院党员干部职工廉洁从医的思想道德基础,打牢了反腐倡廉的思想防线,党风廉政建设宣传教育月活动取得预期效果党风廉政工作是一项长期性工作我院将对今后的廉政教育工作继续长抓不懈,紧密联系思想实际,弘扬廉政文化,不断提升反腐倡廉工作建设水平年党风廉政建设工作情况报告2023为深入贯彻落实全市统筹推进清廉医院建设工作要求,XX医院作为县“清廉医院”建设示范点,坚持“党建引廉、制度筑廉、文化润廉、教育植廉、监督护廉”五廉一体,纵深推进“清廉医院”建设
一、坚持党建引廉,弘扬清正党风XX医院充分发挥党委领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用,为医院高质量发展引领护航成立由党委书记任组长,院长、副书记、纪检书记任副组长,副院长及中层干部为成员的“清廉医院”建设工作领导小组,压实“第一责任人”责任,夯实党委领导下的院长负责制,把党的领导融入医院治理各环节,坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合,同步规划,同步推进,同步落实结合医院工作实际,制定下发了《XX医院“清廉医院”建设活动实施方案》,召开“清廉医院”建设工作动员部署会,将工作任务分解到科室、责任落实到人,将“清廉医院”建设融入主题党日活动、机关“能力作风建设”工作日常,引导全院党员干部及时对标对表,校正偏差,创先争优
二、坚持制度筑廉,培育清新医风XX医院把制度建设放在重要的位置,坚持以制度约束人、规范人、培养人自开展“清廉医院”建设工作开展以来,修订完善制度XX项,建立临床用药、检验、检查合理性分析制度,建立药品、耗材日常监管和超常使用预警等相关制度,细化廉政风险防控制度,通过“自己查、科室帮、组织评”梳理排查分级风险点XX个、排查XXX人,制定风险防控措施XX项,编制工作流程图XX项完善群众满意度评价体系,将群众满意度与员工晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等相挂钩通过设置意见箱、发放调查问卷等方式开展群众满意度调查,精准了解就诊患者急难愁盼,认真反思问题,及时电话回访、分析研判,认真制定整改措施,确保医院各项工作规范、高效运行
三、坚持文化润廉,涵养清朗院风XX医院积极探索廉洁文化建设新模式,拓宽“清廉医院”建设新阵地,全方位营造“清廉医院”建设良好氛围充分运用宣传栏、宣传板、条幅、就诊卡、LED电子滚动屏幕、公众号等方式加大“清廉医院”建设宣传力度精心打造清廉文化墙,开辟清廉医院公众号,制作清廉文化短视频,发布“清廉医院”建设动态信息,构建“线下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵,营造风清气正的就医环境同时,积极推广“清廉医院”建设过程中的典型做法和经验,用“身边事”影响“身边人”,在全院营造“知廉、崇廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围、坚持教育植廉,传承清廉作风XX医院坚持“清廉行医,教育固本”原则,召开警示教育大会,对重点科室进行了集体谈话,组织全院中层及以上干部观看警示教育片《医鉴》,兜住纪律底线通过组织全院职工深入学习《医务人员廉洁从业九项准则》(试行)《XX医院廉洁行医规定》《黑龙江省医务人员医德规范实施细则》等相关规定,向全院职工推送廉洁警示信息,细心为医务人员“敲黑板、划重点”,让规定、准则内化于心、外化于行认真抓好医德评价与考核,实行医德“一票否决”制全面落实医务人员廉洁承诺制度,签署廉洁承诺书XXX余份,建立医德医风个人档案,开展廉政谈心谈话XX人次
五、坚持监督护廉,营造清明行风XX医院不断强化医院医德医风建设,严肃查处医务人员收受红包行为,将“红包”治理常态化长效化作为全院重点工作“清廉医院”建设工作办公室把收受“红包”问题与医务人员的医德医风、年度考核挂钩,纳入常态化管理,建立医护人员拒收受“红包”台账,通过公告、宣传栏、电子显示屏等多种方式向社会作出廉洁行医公开承诺,科室医生全部签订《拒收红包承诺书》,强化廉洁光荣、贪腐可耻的价值观,让廉洁行医观念入脑入心截至目前,已有重点科室拒收红包XX人次任”院党委层层签订《党风廉政建设责任书》,形成“谁主管、谁负责,层层抓落实”的责任体系班子成员严格履行“一岗双责”,主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人经常开展履职谈心谈话及廉政谈话规范干部任前廉洁谈话,层层压实廉政建设责任严管严督成常态不定期组织督导检查、明察暗访加强对重点部门和重点环节的风险防控,针对医院设备、药品、耗材、基建、招投标、财务、后勤等重点敏感岗位严查细访,共排查出风险点60多个,制定针对性措施30余条坚持关口前移、抓早抓小,精准运用好四种形态,把“咬耳扯袖,红脸出汗”作为经常性手段,切实筑牢廉政风险“防火墙”专项治理除隐患坚持全方位、拉网式、无死角,先后组织开展医药购销领域和医疗服务中的乱象专项治理,医疗机构虚假宣传、小病大治、捆绑推销药品耗材等问题专项治理,“小金库”专项治理等工作,通过专项治理的大排查、大整改,最大限度排除风险隐患
三、优化作风,让服务惠民便民抓曝光与早提醒同向发力以落实“中央八项规定”精神为核心,持续开展医院”作风建设年”活动,建立完善责任追究和典型问题通报曝光制度通过暗访、抽查、专项检查、群众监督等方式,对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒,将可能出现的影响群众利益的问题扼杀在萌芽状态抓医德与办实事一体推进建立健全全员医德医风档案,完善考评考核机制,设立医德“红黑榜”,对督查发现或群众投诉的违纪违规问题与好人好事一起在全院进行公开通报结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入推进医院高质量发展惠民便民40件实事的有效落实抓热线与快整改协同见效畅通投诉渠道,开设“院长热线”“院长接待日”公开投诉电话和便民服务热线,积极参与组织广播、电视问政反馈问题整改落实,12345市民服务热线反映问题的办结率、回复率均达到100%每月对门诊、住院患者进行电话回访,综合满意度95%以上,人民群众获得感不断提升年党风廉政建设工作情况报告2023近年来,在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下,院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,履行全面从严治党主体责任,坚定不移推进全面从严治党,为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障
一、创新学习模式,廉政教育实现常态化制度化制定“年度党风廉政教育计划”,坚持每月通过0A和手机“廉政学习”微信群发布学习通知,内容包括党纪法规、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等,督促党员干部职工认真学习、定期考试,并建立学习笔记录,做到年有计划、月有部署、日常有督促,实现了廉政教育常态化制度化目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯,真正起到教育、警示的作用组织开展“七个一”警示教育系列活动,进一步强化党员干部廉洁自律意识,促使党员干部以案为鉴、闻警自醒
二、坚持守土有责,从严治党主体责任落实精准有效院党委严格履行全面从严治党主体责任,党委书记主动履行第一责任人责任,定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作,并召开专门会议动员部署,制定“年度工作要点”,坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核班子成员履行“一岗双责”,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局制定《意识形态工作方案》,完善意识形态工作机制,加强阵地建设,规范信息发布和传播机制,及时宣传引导、处置舆情,有效防范化解风险,意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢
三、加强作风建设,政治生态进一步优化一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神严控“三公”经费,全院无违规接待、公车私用等现象抓住元旦、春节、端午等重要节点,及时下发通知重申规定要求,对一些苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早预防二是开展专项整治开展了“整治群众身边腐败和不正之风”、“纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”等专项整治活动,完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务,开展“医疗卫生服务群众满意度提升“行动,进一步提高服务效能,提升了群众满意度和获得感三是加强廉洁文化建设制定实施《进一步加强廉洁文化建设工作方案》,深入推进廉洁文化建设,着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围、强化纪律建设,制度约束更加严紧管用U!一是抓好“关键少数”修订完善了“党委工作规则”、“班子议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度,严格执行民主集中制,推进权力运行程序化和公开透明化用好“第一种形态”,实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度,经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈建立政治生态评价机制,从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态二是管好“关键人员”聚焦重点岗位和关键环节,开展廉政风险排查,坚持动态管理,为重点岗位人员建立《廉政档案》,组织开展廉政谈话,严格依规依纪依法行使权力结合身边案例,对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动,增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性三是强化制度约束制定《廉洁从业九项准则实施方案》,组织全院人员自查自纠、整改落实,增强从业人员廉洁意识严控药品采购和使用过程中的不正之风,推行处方医嘱评审点评和公示制度,促进合理用药实施药品超常销售预警和药品购销“黑名单”制度,对销售异常药品进行预警、停购,与药品供应商签订“廉政合同”,规范药品采购加强“反统方”系统的管理和使用,杜绝统方行为建立责任追究和典型问题通报曝光制度,设立“红黑榜”,对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好人好事一起通过0A系统进行通报曝光,增强廉洁意识新修订《政府采购和招标管理办法》,对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购,降低廉政风险创新内部审计工作机制,坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合,规范权力运行,促进廉政建设年党风廉政建设工作情况报告2023近年来在xx市卫健委的正确领导下,在市纪委监委派驻组指导下,XX市妇幼保健院提升廉洁意识、规范依法执业、降低内控风险,将党风廉政建设和业务工作充分结合,抓实抓透保证效果
一、廉政与法治相结合,构建科学制度体系强化党风廉政组织建设,完成院党委和纪委换届选举,落实主体责任,院党委书记与各党支部、科室负责人签订党风廉政建设责任书全面落实法治医院要求,依靠科学有效制度体系,注重源头治理、制度纠偏,形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制加强普法宣传,树立“党纪严于国法”意识,促进知法、懂法、守法,严格依法执业利用“妇幼先锋”企业微信推送普法消息,组织全院法律法规考试,结合临床演练、技能考核进行普法宣教,明确岗位规章制度,保证知晓率党风廉政和法治医院建设取得良好成效,被评为省、市医疗机构法治建设先进单位
二、监督与党建相结合,前置廉政风险防控构建党建积分制考核体系,通过量化细则标准考核、党支部目标考核、党员目标考核,抓好责任、监督、激励落实,形成党建和业务工作全面融合、同频共振、互促共赢的新局面建立党委“按月考核,按季调度,年终评定”动态管理机制,实行“支部自评,责任部门督查,集中审定,公示通报”考评程序,增强支部活力,提高带动作用医院搭建多部门协作制度流程体系,保证各部门有效串联,内控体系切实发挥作用职能部门日常监督业务工作、纪检监察部门定期“廉政查房”,廉政风险预防关口前移,重心下沉科室一线每年对廉政风险点识别更新,定期开展院科两级自查,落实动态防控、实施预警处置、及时进行完善,廉政风险防控动态修正优化
三、防腐与研学相结合,提升廉政文化影响以党建为引领,建立研究型医院生态氛围,倡导干部职工把精力放在学习和科研上,提升人生境界,从根本上产生“不想腐”的防疫力组织党务干部到遵义、嘉兴、西柏坡等党性教育基地学习,院领导班子、中层干部到浙江大学参加管理干部能力提升培训班,提升思想层面内在认同,守住拒腐防变底线,真正做到“知之、信之、行之”利用建立研究型医院延伸文化影响力,把“笃学、慎行、人和、思远”院训深植人心医院下发《人才培养计划管理办法》,为优秀青年人才、中青年专家、学科带头人分别量身定制“晨曦计划”“攀登计划”“领航计划”,以人人都能成才的理念,营造研学氛围引导职工将“八小时之外”充分利用到研究学习中,从而降低廉政风险,使守纪律成为无需提醒的自觉行为营造良好医院文化氛围的同时,重视提升廉政教育效果,开展了多层次、多渠道的廉政教育落实廉政谈话制度,做实做细日常提醒,保证谈话实效通过到监狱、检察院、廉政教育基地接受教育和典型案例剖析等有冲击力、感染力的廉政教育活动,警醒干部职工在春节、元旦、中秋等关键时间节点,及时提醒,提高防腐拒变的意识和能力在全面贯彻党的二十大精神开局之年,XX市妇幼保健院将充分利用党建和业务贯通融合,提升预防腐败效能、实现标本兼治,持续保障医院纪律安全,推进妇幼保健事业跨越式发展年党风廉政建设工作情况报告2023今年9月以来,我院扎实开展以“强化清廉实干担当,聚力决胜全面小康”为主题的党风廉政建设宣教月活动此次活动为期一个月,活动期间,院党支部精心组织,相继开展了观看警示教育片、院党支部书记讲廉政党课、党纪党规应知应会知识测试等系列宣教活动活动后阶段,又针对性组织了廉政谈话、清风行动大督查和党风廉政宣传教育月义诊活动本次“宣教月”活动,形式多样,内容丰富,营造了浓厚的学习氛围,取得了实实在在的成效,有力推动了医院党风廉政建设
一、加强领导,强化责任担当根据局党组的安排部署,院党支部高度重视党风廉政宣教育月活动,把宣教月活动作为一项重要政治任务,纳入从严治党主体责任内容,精心谋划党支部书记担负起“第一责任人”责任,带头安排部署,认真研究制定党风廉政教育月活动方案
二、围绕活动主题,认真开展工作
1.召开动员大会9月9日,我院召开了以“强化青年实干担当,聚力决胜全面小康”为主题的2023年党风廉政建设宣传教育月活动动员会会议传达了市局党组书记、局长XX在全市卫生健康系统党风廉政宣教月活动启动仪式上的讲话精神,宣读了《市中医院党风廉政建设宣传教育月活动方案》院党支部书记、院长XX指出,此次活动旨在加强行风建设,提升行业满意度我院要以此次活动为契机,进一步加强医院管理,规范医疗行为,塑造风清气正的行业形象
2.开展专题学习聚焦“宣教月”活动主题和内容,将《条例》《监察法》《鄂纪励十二条》作为九月份主题党日活动和中心组理论学习必学内容,结合利用主题党日活动、晨会集中学习和分散自学的方式展开学习;组织开展了《党风廉政建设宣传教育月党纪党规应知应会》知识测试;同时组织全院职工参与“楚韵清风”党纪党规网上知识测试,参加本次测试共计XX人次,完成率达到XX%以上,达到了以考促学,以学促廉效果
3.讲好一堂廉政党课院支部书记XX《以身为鉴为镜力求正已正心》为题,给全体党员讲了一堂生动的廉政党课,强化底线思维、提升反腐意识,不断增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性
4.开展廉政谈话院领导班子在党风廉政建设宣传教育月活动期间与各自分管联。