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公司文明单位自查报告公司文明单位自查报告「篇一」我公司与年月日对公司年月一年月的帐务进行了自20xx31220xx120xx12查,现将清查的情况汇报如下,由于时间仓促,汇报的内容难免有些问题或有所遗漏,如有不妥,请理解和指正,谢谢!
一、企业基本情况我公司系私营企业,经营地址主营注册资金人法人代表在册职XXX,工工资总额年实现营业收入年度经营性亏损元20xx20xx
二、流转税(地税)主营业务收入我司年实现主营业务收入元
1.20xx xx其中营业税我司年上缴纳营业税元
2.20xx其中、城市维护建设税我司年上缴城市维护建设税元320xx xx其中、教育费附加我司年上缴教育费附加元420xx其中:、堤防费我司年应缴堤防费元520xx xx、平抑食品价格基金我司年应缴平抑食品价格基金元620xx xxx、教育发展费我司年应缴教育发展费元720xx其中
三、地方各税部分个人所得税我公司法人代表年工资收入元,我司年个人工资收入
1.20xx20xx未达到个人所得税纳税标准,无个人所得税.土地使用税无
2.房产税我司年度无房产税320xx.车船使用税我司拥有小车辆,应缴纳车船使用税元,已缴纳4印花税我公司年主营业务收入元,按税率应缴纳印花税元
5.20xx xx
0.03%帐本本,每本元贴花,共计元合计应缴纳印花税元45xx
四、规费、基金部分、我司年度为职工人缴纳了社会养老保险及医疗保险,其他人员未在我120xx4司缴纳,原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴,关系未转入我公司、我公司年交缴残疾人就业保障金元220xx xx公司文明单位自查报告「篇二」
一、自查自纠查找的问题根据文件要求,在学习理解县委、县政府及县局有关文件精神的基础上,对XX照县局实施方案,全面检查近年来在思想、作风和工作中的实际情况,自身存在的问题如下、下乡工作检查属实较少,民情掌握不够具体,下乡调查研究、访贫问若不够1深入、对单位的业务学习只求通过,学习走马观花,浅尝辄止
2、服务工作效率有时不高,没有按规定要求完成,限时办法制度,有时欠帐3
二、整改措施、今后将多深入基层,多到一线调查研究,多听群众对工作的意见,真正掌握1了解群众疾苦,努力把民政工作做得更好、端正学习态度,注重学习的系统性、全面性,不断提高自身的综合素质
2、坚持科学的态度和务实的精神,切实帮助困难群众排忧解难,兢兢业业地做3好本职工作,树立强烈的时间观念、效率观念,严格按照服务制度的要求完成任务,做到把好事办好,实事办实公司文明单位自查报告「篇三」自查得分分(扣分,无绿化“花园单位”称号)
40203、美化(60分)在幼儿园的绿化工作中,我们按照因地制宜的原则进行合理布置,园内各种管线整齐有序,今年暑期对所有教学楼进行了“穿衣戴帽”装饰一新,使幼儿园的整个面貌焕然一新自查得分分
605、亮化(60分)幼儿园走廊、大门内外都安装了路灯,布局合理,每逢过节幼儿园大门口悬挂彩色灯饰,各班室内教师制作各种彩带装扮教室,努力为幼儿营造节气氛H自查得分分(扣分,路灯安装数量不足)4515通过我们认真自查,我们感到我国在创建市级文明单位活动中,做了大量的工作,取得了可喜的成绩,但仍存在许多不足之处,这些问题主要表现在、职工大专以上学历未达到以上190%、档案管理工作虽在今年有很大起色,但还须进一步改进
2、幼儿园的绿化、亮化还有许多不足的地方3在下一步的工作中,我们将针对以上存在的问题加强整改,进一步加大宣传教育力度,提高教职工对创建工作的认识,通过开展创建活动,全面提高教职工思想、文化、业务素质,提高保教质量,同时幼儿园将多方筹措资金,加大基础建设投入力度,加快幼儿园绿化、亮化工程建设,我们决心以这次验收作为幼儿园发展的新起点,积极整合现有的教育资源、营造优良的育人环境、拓展自我发展空间,进一步完善现代型的教育模式,努力形成具有自身特色的办园模式公司文明单位自查报告「篇四」一直来,联通分公司全体员工以“践行使命、创优服务、致力和谐”的理念,全心全意为用户提供最优质的服务,精心铸造联通服务品牌工程在经营活动中自觉接受社会监督,诚信经营、规范服务、自觉保护消费者合法权益,为此我们制定了诸多切实可行的措施
一、领导重视、制度健全、长抓不懈近年来,通信企业市场竞争日趋激烈,内部改革不断深化,给职工职业道德建设带来了一定的难度公司领导经过深入调查研究,达成共识,认真转变思想观念,在企业改革发展的大环境中,职工职业道德水平的高低直接关系到企业的效益和生死存亡,必须加强职工职业道德建设,才能保证企业持续健康发展我公司将遵守职业道德、抓好服务工作作为绩效考核、奖惩的重要指标;编发《联通员工手册》,规范员工行为;结合职工职业道德建设,开展“为用户服务、为经营服务、为窗口服务、为基层服务”活动将服务工作作为“一把手”工程来抓分管经理随同服务质量督查人员深入一线,走访客户,督导工作,有效促进了服务管理工作,为服务工作奠定了坚实的基础为加强管理,分公司从基础抓起,健全考核体系先后下发了《服务质量检查标准》、《关于电话、宽带客户障碍及时修手册》、《营业员考评量化考核办法》、《入户服务人员监督检查办法》、《山东联通首问负责工作制度》等服务管理制度,使服务工作做到有章可循,有规可依
二、全程服务、首问负责,实施服务”全局一盘棋”的全程全员服务体系抓服务源头从营业受理上,大力实施文明窗口服务,严格推行“规范化服1务”,严守服务承诺和文明服务公约对营业受理的装、移、修以及客户投诉、咨询由营业窗口负责服务到底在服务源头上让客户找到真正上帝的感觉,为客户提供一流的服务抓入户服务严格推行入户规范化服务,入户工作人员必须严格做到“一2证、一卡、一函、三带、一捎”和预约服务制,为入户员工印制了服务名片,方便了客户与服务人员直接联系,提高了服务效率和水平抓服务支撑对于涉及到服务的诉求进行全程支撑,要求运维部门牢固存树3立“运维就是经营,运维就是服务”的服务大局观念,为客户提供强有力的网络技术支控,为前台提供积极主动的后勤保障和管理支撑抓行管服务坚持公司领导和中层管理人员直接参与和处理客户投诉受理制4度开通了服务监督电话,每天分管领导通过办公网和系统对服务工单进行实时97跟踪监督和提醒,杜绝超时服务现象的发生抓全员服务全员实行“首问责任制”为了使这一制度得到真正贯彻落实,5服务督查人员利用员工不熟的号码进行模拟客户投诉,对员工进行暗查暗访并录音,对于客户投诉推诿扯皮者严肃处理,使全体员工绷紧服务弦抓线路服务我公司一直把线路整治作为提高服务质量,降低客户投诉的重6要环节来抓公司领导带头,行管人员参加,将“亲情农家”与线路整治结合起来,业务营销与整治并举,走街串巷,进行线路整治和走访客户活动,全力根治线路杂乱、搭挂、交越、老化等现状,使全县百门障碍历时大幅下降,有效地降低了客户的投诉率抓便民服务我公司一直坚持“用户至上、用心服务”的理念,努力使各种7服务贴近民众并于开通了招领”业务,受到了社会好评“114建立社会监督与内部监督检查相结合、专职与兼职检查相结合、不定期暗访8与周期性检查相结合的服务监督机制通过报纸和网站向社会公布服务标准、服务承诺,设立服务监察室,开通免费投诉热线和业务受理热线,调整补充社会10010监督员队伍,强化社会监督机能,形成内外监督检查网络,将通信服务质量置于全社会的监督之下进一步落实承诺服务制度,实行有诺必践,违诺必究,优质完善的服务得到了用户的肯定公司文明单位自查报告「篇五」针对今年上半年,我省的安全生产形势非常严峻,为全面贯彻省、市安全生产工作会议精神,由公司决定组织公司安全生产领导小组对全公司进行安全生产大检查工作
一、检查安全制度建设对公司的安全生产管理制度检查,发现备案存档工作较好,各制度健全,应急预案完整,演练可行,各项操作规程公布考核成果较好,制度得到落实,并在实践中得到不断更新,各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容,无违章现象
二、安全教育工作公司生产部门每周开展安全总结会议,分析总结安全生产工作的成绩和问题,公司每月对各部门进行安全考核与教育,实际制度落实较好,对突出问题敢于及时发现及时报告,安全教育上墙公司情况良好,警示教育时刻长抓,教育注重成效,不达标准不放过
三、各项安全硬件设施情况消防栓有部分没有水龙带或个别没有喷头,个别消防箱陈旧,没有人看管,分部职工对消防器材使用不熟悉安全防护用品配备较充足,可满足安全生产要求,现场施工标志牌缺少,介工人对标志牌的使用摆设较熟悉水厂氯气消毒车间已安排专职人员看管操作,配电设备良好,没拉乱接现象矿泉水厂臭氯发生器操作配备专职人员,并配有防护用具电厂对高压源按规范设置有效的隔离措施但电厂的陂头挡土墙出现卜.陷断裂,存在安全隐患
四、安全意识各部门的安全意识较以前有所加强,粗心大意现象较少,杜绝了盲目作业现象,操作记录较齐全,对问题的存在有记录,并存整改意见与成效记录
五、安全监控各部门对安全生产职责和责任制有较深认识,落实各制度、规程的自觉性较强,监控框架结构健全,操作效用性较强,并有严格的奖惩制度,对危险源认识和处理机制,处理能力得到加强,监控工作较以前成效较好。