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上半年工会工作总结上半年工会工作总结「篇一」街道总工会,根据市总工会《关于进一步推进社区联合工会建设的意见》的总体要求,进一步推进全街道社区联合工会规范化建设,通过规范组建标准、完善服务设施、明确工作职责、健全运行机制、加强队伍建设等方面,努力将社区联合工会建设成为覆盖全面、组织健全、服务到位、工作活跃、职工信赖的基层工会组织崇外街道总工会采取“会家合一”的方式,将社区联合工会建成小微企业和零散就业人员的“职工之家”现将20xx年上半年社区联合工会规范化建设工作,做如下总结
一、规范组织建设,工作日趋完善、工作专职干事配备为社区联合工会更好的服务企业职工,充分发挥街道总工会1的作用,崇外街道总工会采取了配备社区联合工会专职干事的方法,夯实基层工会组织基础目前前,崇外街道总工会以为辖区个社区联合工会配备了专职干事
10、认真坚持例会制度每个社区联合工会每季度召开工会委员联席会,每月召开社2区联合工会成员单位联席会,每周召开工作例会,探讨工会工作,会议记录整理归档、重视组织发展工作年虽然是疏解北京非首都功能的第年任给建会320xx3工作带来困难,但社区联合工会严格按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,加大组建工会力度,全力以赴做好工会全覆盖工作上半年工会工作总结「篇五」
一、学期工作计划中已完成的主要工作、教职工代表大会,换届选举
1、召开工会委员会议,研究工会工作
2、离退休教师重阳节午餐聚会
3、举办教职工趣味运动会
4、召开工会成员代表座谈会
5、教职工“迎新春联欢晚会”
6、“示范办公室”评比
7、“立功竞赛”评比申报
8、探望病患,慰问丧事
9、工会总结汇报(获区教育工会年终评比一等奖)
10、组织教师参加教育工会组办的教职工羽毛球比赛(获得高中组一等奖)11
二、学期工作计划中未完成的工作及其原因全部完成但教职工卡拉歌唱比赛活动举办不成功,原因是活动前缺乏充分调研,ok组织工作不到位
三、特色工作及亮点工作中主要是继承传统做法,亮点和特色不鲜明值得一提的是各工会组长、委员及主席精诚团结,齐心协力,(同时得到校办、总务处、信息中心等部门的大力支持)确保了各项活动的顺利进行
四、本部门工作的思考及建议思考、进一步深入群众,了解教职工需求,积极帮助解决教职工生活困难
1.丰富教职工生活,开展形式多样的活动,比如增加春季教职工运动会等2建议建立教职工之家固定场地,方便教职工活动,以便放松身心,以更充沛的精力投入到教育教学工作中、重视职工之家建设开辟了职工之家、职工书屋、职工活动室等,为社区联合工4会配备了职工书柜、图书,健身器、健身自行车,年同时还新配备暖心驿站相关设20xx备,如净水机、针线包、雨伞等,为广大职工及户外工作者提供了健身、休息、如厕、娱乐场所,搭建了沟通联系的桥梁
二、社区联合工会规范化建设工作亮点、档案的规范化社区联合工会工作的文件及资料进行了归档工作,建立了会议纪1要档案、文件档案、组织档案、活动档案、机制建设五个档案社区联合工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作只有将工作经常化、规范化,才能有效地发挥我们社区联合工会的作用,切实维护职工的合法权益、组织网络化社区联合工会实现了工作的网络化,动态管理社区内企业,随时掌2握社区企业基础数据使社区联合工会的职工活动有场所、说话有娘家,为工会工作的开展打下了坚实的基础、活动经常化社区联合工会为了营造了良好的工作氛围,激活社区联合工会自身3的作用社区联合工会开展了形式多样的,职工喜闻乐见的文体活动充分调动了职工的积极,展现了职工的风采,使他们能够以更高的热情投入到工作中去、机制完善化全面完成社区工会各项工作的任务为了更好地维护广大职工的政4治权利和经济利益,规范各项工作运行机制,及时了解辖区企业职工需求,倾听职工心声,急职工所急,想职工所想进一步提高社区工会与企业基层工会联系,为构建和谐职工企业关系奠定坚实基础在年的工作中,希望各社区联合工会进一步完善各项工作台账,发挥20xx“职工之家”作用,确保“会家合一”建设到位;在硬件设施达标的同时不断丰富工作内容和活动形式,为本辖区内企业和职工服好务上半年工会工作总结「篇二」年是公司高速发展的一个时期,工会在公司工会组织的领导下,在公司20xx xxxx行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照工会“服务大局,突出重点,求真重效,力促发展”的工作思路,推进民主管理、推进企业文化建设,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了公司工会的各项工作任务,现总结年工会20xx xxxx工作如下
一、月度评优评先年随着人员的不断补充,公司工会对月度先进个人名额由一人20xx xxxxx xxxxx调整为两人,工会也根据各班组人数情况,对申报名额进行了调整,并做好宣传工xxxxx作,营造一种积极向上、争当先进的工作氛围通过这些工作的推进,各工序班组申报评优的积极性较往年提高很多,每月申报名额达到人工会每月召集民管会评〜68xxxxx选月度,并将先进个人照片贴在荣誉墙上,使班组用心进取,个人“xxxxxxxx”xxxxx奋勇争先,发挥典型示范作用;
二、持续推进提案改进工作提案改进工作在领导的带领下,通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体xxxxx员工改善意识,提高提案改进的参与度和改善质量,提升制造部整体工作效率和公司竞争力;全年共收提案项、发放奖励元;544250
三、促进安全生产工作根据公司安全管理要求,围绕总体目标结合实际情况,保证要求的贯彻执行xxxxx利用班前会、例会及专项会议等形式进行宣传;在生产现场及员工休息室悬挂安全xxxxx生产相关内容的横幅及宣传画;积极开展隐患排查与治理工作,不断提高员工安全健康意识和技术素质;开展消防应急演练,通过演练熟悉灭火器及消防栓的使用以及初级火灾的扑救技能;另外随着作业班次的增加,围绕安全管理要求,制造部健全了班组架构、明确工作职责,确保安全管理工作全覆盖;
四、落实“关心”二字,帮扶困难员工,增强企业凝聚力对于家庭困难员工,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难如员工父母因病住院治疗,花费大额治疗费用,家庭生活压力很大,针对此情况XXXXX XXXX工会认真了解情况,并将其情况及时报公司工会给予帮助,帮助员工度过了难关,使员工切身体会到公司大家庭的温暖;
五、开展文娱活动,增强凝聚力工会积极组织、参加公司年“迎新年”新春晚会,领导积极配合、xxxx20xx xxxxx带头参与,在工作繁忙之余,丰富员工的业余生活,坚持用丰富多彩的文娱活动,增强员工凝聚力和向心力;在全体的努力下,参演节目全部获得奖项,共获得两个xxxxx xxxxx二等奖、一个三等奖工会获得组织奖;年工会工作虽然有起色,但xxxxx20xx xxxx是跟公司发展的高标准、严要求相比,仍然存在差距一是工会自身建设还有待于加强,机构不够完善,基层工会工作开展的方式过于单一;二是基层工会的工作开展不够规范,缺少监督;三是评先评优的覆盖面不全,科室参与度不足在年的工作里,工会将20xxxxxx继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色,切实把工会的职能落到实处,为公司的各项工作做出新的贡献,实现公司发展,员工享受成果的共赢工会年工作思路和工作计划:xxxx20xx
一、建立健全制造部工会组织架构,全面履行工会职能完善、健全制造部工会架构,充分发挥工会组织的用心作用,全面履行工会的工作职责,深入了解职工思想动态;加强自我学习,确保工会工作有序、规范开展;
二、加强制造部安全生产工作进一步深化工会群众安全监督检查工作,落实工会安全监督职责,选举安全监督员,促进一线单元的安全管理工作;
三、开展劳动竞赛、技能评比工作开展制造部劳动竞赛、技能评比,营造“比、赶、超”的工作、学习氛围,提升员工整体素质;
四、开展工会团建活动,寓教于乐,凝心聚力XXXX上半年工会工作总结「篇三」本学期,工会部门紧紧围绕市级调研工作,针对办公室卫生、部门管理缺乏经验梳理、工会小组长职能未充分发挥等突出问题,重管理职能的改进、重部门联动的落实、重执行力的优化开展工作一学期来积极颂扬校园师德师风典型事例,积极发挥工会小组长的职能,促使工会工作规范有序有突破
一、优势与亮点一)师德建设重宣传、有深入第一,深入推进文明五比活动,挖掘颂扬身边优秀典型事例,助推各类人员的专业自觉性、发展主动性本学期各部门积极投入市级调研准备工作,涌现了一大批感人事迹,典型人物在每月的组室五比推荐工作中,我们做到提早提示,过程中挖掘、指导,将身边的优秀事迹向园务会推荐,并在月会上进行表扬,大家在聆听她们的故事中感动也激励自己,正能量在传播期末,我们还通过园公众平台【有爱故事】向外推送展示一学期我们的五比推荐人员,向家长、社会进行宣传,展示了我园教工良好的师德风范第二,开展第二季教工微摄影文化活动,寻找镜头下的师爱,树立可亲、可敬、可信、可学的师德楷模我们以“三八节”为契机,以校园纪实、教师风采、美丽校园等为切入点,倡导教工用镜头记录下身边感人的师德故事,记录下教师大爱无疆的美丽瞬间活动及时捕捉、挖掘了校园内外普通教工的不平凡精神,弘扬了在工作、学习、生活等各方面无处不在的高尚师德我们也以展示为平台,通过校园公众平台向社会宣传我园先进典型和模范人物,促使广大教工学有榜样,赶有目标第三,创设校园文化墙,营造校园文化氛围,体验对泗幼文化的共同浸润我们在大厅布置照片墙,将教工摄影活动的照片布置出来,展现泗幼最美笑容和镜头下的师爱照片,展现我园教工的工作魅力感人的工作瞬间、孩子和老师亲密无间的笑容,传递着文化气息,传递着我们的工作状态,激励大家更主动投入每天的工作二)园情民意优形式、有拓展期初,我们在教工之家、教师创客工作室创设两处园情民意倾听箱,旨在在运用一种非正式方式听取广大教工对日常工作、教育教学、幼儿园管理等的意见建议,把园情民意渗透于日常使教工反映问题、提出建议等更方便更日常,通过微信群等宣传发动,得到了广大教工的认可,在市级调研中也受到了肯定此举措拓展了园情民意的形式,是对园情民意机制的优化和拓展期末,我们在上学期中层干部述职中开展网络测评的基础上,又一次开展了文明组室教工网络推选活动,运用调查派软件辅助文明组室考核评价工作,促使活动组织更便捷,富有时代气息,工作效能显优化,拓展了工作机制深入一线倾听民意进一步加强,实现了多途径征集民意、多方法创设平台的管理愿景三)重点工作重推进、有跟进首先,我们着力推进办公室卫生改进工作针对“教师办公室卫生状况需改进”的问题,我们通过环境布置、制度监控、日常跟进等策略,一学期来办公室卫生大大改善在制度监控中推出了“值日生及办公室卫生操作细则”、“教师办公室大扫除操作细则”,并通过值日生自评和行政评价来督促卫生工作在日常跟进中做到及时提示、宣传发动等,确保教师办公室卫生环境的良好保持其次,针对“工会小组长职能未充分发挥”的问题,我们通过召开会议、认领任务、共同商议等策略,促使每个工会小组长发挥优势,勇担责任通过召开工会工作例会重工会日常工作的商讨,通过活动前、中、后临时碰头商议各项活动的开展,在组长共同的参与和组织中促使工会各项活动的开展有序规范如团队拓展、相约十二点教工沙龙、节假日少量福利发放、教育先锋奖评选推荐、教工运动会报名等在此也要感谢工会小组长们的全力配合和义务付出,有一颗为大家服务的心,体现了无私奉献的精神四)管理经验出亮点、有梳理本学期,结合市级调研工作要求,我们认真梳理近两年工作经验,依据“文化引领园所发展四年行动计划”,梳理成果、反思不足、寻找对策,完成了文化人心阶段总结一一“有爱,自觉,玩转创新”,并与全体教工进行分享交流在调研中我们的校园文化也得到了专家的认可,校园文化建设是有效的通过阶段总结和梳理,我们看到“文化引领园所发展”的愿景成为大家的共识;我园“以文化为视角”的人本化管理初现成效,引领、支持、激励着我们教工的自主发展行为;“凝聚力量、集聚智慧”的校园文化主旨不断深入,相信“文化内涵入心”的园所发展目标将不断达成
二、问题与不足回顾总结一学期工会工作,依据调研反馈及园情民意座谈意见建议,主要存在以下问题与不足、园情民意机制不够健全,如倾听箱的过程性监控、反馈
1、办公室卫生虽有改进,但效果还不够明显,尤其在月底大扫除方面
2、后勤人员参与工会活动还不够积极主动3
三、思考与对策、制度保障制定园情民意机制的相关制度,把日常管理、监控反馈等列入制度中1进行实施与管理、进一步推进办公室卫生改进、办公室文化营造,结合文明组室建设开展“最美办2公室”评选活动,进一步落实制度监控、氛围营造和宣传激励、进一步加强宣传发动、以点带面、注重激励,以调动后勤人员参与工会活动的主3动性与积极性上半年工会工作总结「篇四」在本年度里,梅白小学工会在上级工会和校行政的领导下,围绕教育教学工作,积极开展有益教师身心健康的活动,充分调动教职工的工作积极性,起到了教师之家,教师与学校纽带的作用现将工会工作总结如下工作及成绩
一、努力提高教师素质,结合我校实际,把各项工作落到实处在开展活动中,发现老师的长处,学习他们的先进事迹,协助学校建立考核制度,从而收到较好的效果
二、工会参与学校重大决策坚持校务公开,发挥工会、教代会的监督作用学校经费的收支,学校各种方案的制定,评优晋级,教职工的年度考核,奖励性绩效工资发放等,工会都起到了应有作用
三、关注全体老师生活参与各家的红白喜事,关心老师们的大小困难,不定期组织去探望,争取资金对该教师给予补助;利用重阳节慰问看望退休老教师,受到职工好评
四、广泛开展校园文化活动,增强职工的身心健康组织了全体教师体检,关注教师健康,为学校工作奠定基础;三八节组织女职工活动,关注女职工权益;教师节举办俭朴而隆重的庆祝活动,增强了教师职业荣誉;举办师生运动会,调节师生紧张生活,引导积极健康生活方式通过活动的开展,增进教师之间、师生之间的情谊,营造了和谐愉快的教育教学环境不足及设想
一、工会组织活动经费少,给职工办实事,办好事做得不够,对关心教职工的切身利益感到心有余而力不足
二、教师活动较少,参与活动面还不广今后在经费的许可下,多组织教师乐于参与的活动,让教师积极参与,把工会活动搞得有声有色,让工会真正成为全体教职工最温暖的家。