事业单位的面试技巧和注意事项

事业单位的面试技巧和考前须知最新事业单位时许多人都十分憧憬的工作单位，那末在进行事业单位的时都有哪些技巧和考前须知呢下面就和一起来看看吧分析这个问题主要考察考生对人材的根本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的答复上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）考生答复时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那末尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次清晰，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否认性结论的影响

②作为一个“社会人，，，考生实际具有的优点是不少的，如勤奋、集体观念强、善于分析问题人际沟通能力，甚至连听母亲的话•、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点非常出色的特质和与报考职位相关的优点假设考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了同样谈缺点也应从这两点出发，无非具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或者关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差此外还有一个“投机”的方法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在此外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，时常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等无非这种“安全缺点”由于易让丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！

③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理有时可表示自己“更上一层楼”的希翼和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上

④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明一一尽管考官未明确要求

⑤谈优点不要超过三个（具体或者强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗？”“你与单位领导合得来吗？”等分析提出这种问题，考官是想考察考生的人际倾向，人际相处的技巧与能力，并判断考生的普通社会角色、社会形象此外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容，即考生将交往成功或者失败的原因归结到自己还是别人身上考生答复这种倾向性测评的问题，语言表达都是次要的，关键是态度，考生应该采取积极的肯定的态度这一方面表达了考生的集体观念、团队合作精神，另一方面也表达了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质考生应注意的要点有

①不能仅简单地说明态度，也应以生动、真正的事例具体说明，这样你的善于与人相处严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了

②绝对不要以否认的语言挑剔学校或者过去单位的缺乏之处，以及批评同学、同事、领导的人格缺陷

③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向，但从心理学的角度分析，人际倾向与人际交往能力密切相关的因此如果考生成认自己的人际交往关系有问题，也就成认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点类似提问还有“能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？”分析这种问题比“优缺点”的提问更具现实性后者针对考生个人并且主观性较大而前者那末侧重于客观事实无非这种问题实质上的是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽因为尽管题目外表上是问考生的成功与失败但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我开展的动力考生应参照上述的要点针对性地答复，而且考生也应注意问题1中的答复要点有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力分析考生问询考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此问询其意在何处呢？业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大可能的情况有

①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那末考生的个性结构就可能有缺陷相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解

②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深

③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致如一位考生自言爱好打乒乓球，曾经获得过市高校运动会乒乓球工程的亚军刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成为了一把“钥匙”了呢？

④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特殊录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力

⑤考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻觅“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体安康程度

⑥考生最后要注意的一点是不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的表达中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并参加了某俱乐部，每周至少训练三十个钟头对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运发动此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否认掉考生，例如跳伞、江河飘流、洞穴探险等爱好分析这种问题似乎只是考生的私生活范围内的事，但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情，必然和面试有关系而考生也不必有所顾虑，答复时也照着这个角度就行了对于等未婚考生，考官时常会问到这个问题，尽管这个问题有些敏感，但绝对是有必要的，因为这涉及到考生录取后的生活安排已有对象的考生，到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题，两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题，这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题，而假设解决不好，势必影响考生工作后的情绪，对个人生活和工作都会带来不必要的影响答复这个问题考生必须如实相告，并做必要的说明特别要注意的是考生与恋人双方关系未明确的情况下，考生不必在这里说明至于问询考生的婚姻幸福状况，对配偶的评价等问题，是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作此外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任确实定，也会有助于考官对你建立一个完整的印象，并让考官确定你不会有不该浮现的会影响公务员形象的生活问题如果考生刚离过婚，而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时，考生应做明确的否认答复，并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智有时候考官问询这种问题还有其它含义，就是从侧面了解考生将来能不能时常加班、时常出差等对于考官这样的意图，考生既使心中明了，也最好不要直接答复“也许您问的是我能否时常出差，我的答复是肯定的”此外，考生不能脱离真正的主题，其实考官并非真正关心你的恋人或者配偶是否漂亮（或者英俊）,是否很能干“离婚并非轻松的事情，但事情已经过去了，它不会给工作带来麻烦”“是的，我有一个男友，我们彼此深深地爱着对方，我们考虑过结婚的问题他现在在XX工作“很报歉，我认为这与工作无关系，我拒绝答复”“我不知道我的家庭是怎么回事，我们不是很和谐，但现在还未考虑离婚她一点都不理解我，也不支持我的工作……”提前几分钟到达面试到达后，好自己思绪情绪等到面试官招呼自己进去时，应该先敲门，然后进去在轻轻地把门关上进去主动给面试官问好，然后可以主动的当考官问你问题时，要稍作思量，但不能思量的时间太长，5秒以内为好即使面试官问你你已经知道怎么答复或者面试前已经练习过了，你也稍作思量，让考官认为，你不是在背答案答复面试问题时，千万不要紧张，有什么就说什么，固然不要太离谱就好表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明睿智的一面有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在辩论中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来怎样解决在这两种情况下浮现的心理紧张呢我们要分析紧张的原因这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能彻底消失于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜那末最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能浮现“柳暗花明又一村”的境界所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张淡化面试的成败意识如果你只想着成功，就有可能被包袱，往往影响自己的发挥所以，一定要有处变不惊的思想成就成，败就败面试技巧专家提醒每位朋友，把每一个环节处理好，别老是想着成败得失！应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才干够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充分的精力，夺取辩论的胜利惟独自信的人，在以后的工作事业中才干有很好的开展面试时，要始终保持微笑微笑的人能让面试官感觉你很有教养人格愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅反之，就会给人一种消沉、缺乏朝气和活力的感觉，那末首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦积极向上的精神状态应试者始终处于被动地位，应试者要注意树立对方意识应聘者永远是被支配着因此，首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以答复的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或者主持人固然，尊重对方并非要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等“我”字太多，会给考官目中无人的感觉因此，要尽量减少“我”字，多用“我们”这样词语淡化自我意识要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人材，这一点大家都是清晰的，这次这么多人来竞争就说明了这一点”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢送的;再次是考官提问，你才答复，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或者主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间,同时也会给考官或者主持人带来不愉快因为，一次面试，不是惟独你自己，还有其他的面试者因此，面试有着严格的时间限制在答复面试问题时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或者主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性斗胆前卫、浓妆艳抹的打扮，特别是男士戴戒指、留长头发等标新立异的打扮不太适宜，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象普通说来，面试着装应力求端庄慷慨，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆总之，应给考官自然、慷慨、干练的印象面试技巧自己提醒你，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持有礼有节、不卑不亢、慷慨得体、生动活泼的言行举止，从而给主考官两下良好的第一印象。