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劳动保障工作计划劳动保障工作计划「篇一」今年社区以实现“4050”人员全就业为核心,以强化平台建设为保障,以开发岗位为重点,以完善服务为手段,大力开展创建充分就业社区活动,实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业
一、工作目标
1、积极做好社区就业再就业工作全年完成街道下达的就业工作目标,努力实现社区有就业愿望的失业人员再就业
2、积极为失业人员提供就业信息社区将定期或不定期地利用宣传栏和宣传阵地、采取上门服务、打电话等形式,向失业人员提供就业信息全年联合其他社区开展2场就业专场招聘会
3、积极为失业人员开展再就业政策宣传、劳动法律法规的咨询服务
4、大力开展创建充分就业社区活动,实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业
二、主要工作措施
1、进一步完善基础台帐做到失业人员台帐内容细、实、活做到“五清”、“七有”即“五清”失业原因清、家庭情况清、择业意向清、技能水平清、安置去向清“七有”有失业人员台帐、有再就业优惠发放台帐、有用工信息二季度
1、城乡居民社会养老保险征收任务完成70%,完成城乡居民社会养老保险领待人员验证工作,开展养老保险整改试点工作
2、完成小额保险征收工作
3、完成医疗保险盖章工作
4、完成其他劳动保障临时工作三季度
1、城乡居民社会养老保险征收任务完成90%,完成养老保险整改工作
2、开展惠民政策宣传工作
3、完成其他劳动保障临时工作四季度
1、完成城乡居民社会养老保险征收任务
2、开展医疗保险政策宣传工作,对20xx年医疗保险征收工作作准备
3、完成职工医疗保险、养老保险缴费工作
4、完成其他劳动保障临时工作
5、对照目标考核标准对各项劳动保障工作进行完善,对各项工作进行总结
二、特色工作亮点
(一)加大宣传力度,提高参保率加大对城乡居民社会养老保险适龄参保对象的宣传,特别是加大对45周岁以下人员的宣传力度,帮助城乡居民算经济账、算明白账,对45周岁以上人员,进行逐步排查,提高参保率紧抓春节外出务工人员返乡的有利时机,进一步加大政策宣传力度,组织乡、村、组三级干部,深入田间地头、居民家中,耐心细致地向群众讲解城乡居保的政策,使群众真正弄明白为什么要参保,给群众讲清按时缴费即可享受政府补贴以及多缴多得、长缴多得的好处,鼓励、引导群众积极参(续)保缴费,保障按时批量代扣
(二)规范城乡居民医疗保险收费工作村(居)基层干部代收医疗保险保费后,先到农合办核对人员信息,核对好信息出具统一格式的缴费单后,到财政所交费后再录入医保系统
(三)开展养老保险整改试点工作以村、村为试点开展城乡居民社会养老保险整改工作在20xx年年底完成乡16个村、2个社区城乡居民社会养老保险整改工作劳动保障工作计划「篇六」股室、各中心为进一步推进我局“五五”普法工作,促进全局依法行政建设,结合工作的实际,特制定依法行政20年工作计划,具体如下
1、加强工作领导成立本局依法行政工作领导小组,局主要领导任组长,相关业务股室骨干为成员,领导小组下设办公室,具体负责制定规划及工作计划
2、加强制度监督建立健全执法责任制,执法公示,错案、过错追究制,监督制度、办案流程,加强依法行政工作监督
3、加强宣传培训积极探索建立单位工作人员学法制度,强化行政机关工作人员通用法律知识以及专门法律知识等依法行政知识的培训加大对全局工作人员的执法培训,特别是与部门相关的法律法规,突出做好《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规的宣传培训工作,组织临街设点,积极主动开展法律咨询活动
4、加强工作调研加大对劳动和社会保障政策执行情况的调研,研究新问题,探索新方法,不断推进我市社会保障体制改革
5、加强工作考评探索建立单位工作人员依法行政情况的考核制度劳动保障工作计划「篇七」
一、20xx年劳动保障责任目标计划
(一)劳动力转移富余劳动力转移就业目标10600人(次)一产转移就业2960人(次);二产转移就业2860人(次);三产转移就业4780人(次);稳定就业(6个月以上)3800人(次)
(二)劳动力转移收入劳务输出总收入目标6500万元;一产完成劳务收入1600万元;二产完成劳务收入1500万元;三产完成劳务收入2500万元
(三)劳动力转移就业培训
1、职业技能培训目标开设8个班以定向、订单培训为主(其中砌筑工班1期、装修工班1期、缝纫工班1期、手绣制作工班1期、保安工班1期、面点工班1期、架子工班1期、电焊工班1期)培训350人
2、创业培训30人
3、汉语培训300人
4、法律培训200人
(四)被征地农民就业工作完成被征地农民家庭每户推荐1人就业和失地农民每人1卡工作;完成被征地农民家庭推荐就业率达到90%以上
(五)大中专毕业生就业工作完成大中专毕业生摸底调查工作并做好就业推荐使就业率达到85%以上
(六)就业孵化中心工作以传统手工业为主,每个行政村建立就业孵化中心不少于1个
(七)信息采集岗位个数120个
(八)受理小额担保贷款30笔以上直接扶持创业40人以上,带动吸纳就业50人以上
(九)拾花工作组织外出拾花1300人以上
(十)社会保障工作完成5384人(包括60岁以上)新农保续保工作;100%完成失地农民养老保险工作;完成547人城镇居民医疗工作;完成90%以上城镇居民养老工作(-)积极筹备成立劳务派遣公司,规范管理农村经纪人队伍随着市城市建设需要和全乡设施农业规模化发展,全乡失地农民不断增多,劳动力转移任务繁重充分发挥我乡区位、资源、产业、人力等优势,成立劳务派遣公司,不仅可以规范农村经纪人和务工人员的组织和管理,降低劳务成本,维护务工人员权益,而且还能拓宽劳动服务范围,切实增加农民收入,同时,通过劳务派遣公司还可大力推动我乡逐步建立劳务产业市场化运作、规模化经营、一体化服务的输出模式,积极走出具有我乡自身特色的发展路子
(二)职业技能培训有所侧重,重点提升农民就业能力以产业结构调整为导向,突出企业用工的岗前培训,多渠道、多层次、多形式地开展农民就业技能培训工作,加快农村劳动力实现转移就业,增强农民的就业稳定性
(三)认真落实就业政策,进一步促进创业带动就业围绕新生劳动力,特别是高校毕业生,实施创业带动就业;围绕就业困难群体,实施政策带动就业
(四)加强村级劳动保障平台建设一是争取积极上级部门项目支持,在我乡新建一座800平方米的人力资源市场二是开办全年劳动技能培训学校,使劳动技能培训常规化、职业化三是加强对村级劳动保障工作人员的培训和指导,进一步完善相关工作制度,将就业和社保的主要办事职能延伸下去,进一步方便群众办事,提高办事效率XXXX劳动保障所20xx年xx月xx日劳动保障工作计划「篇八」20xx年,我社区将继续按照镇政府的部署要求,深入贯彻落实科学发展观,按照“心系百姓,服务百姓”的思路目标,突出重点,统筹兼顾,扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建XX劳动关系等劳动保障各项工作,具体安排如下
一、提升自身业务能力好的服务建立在一定的工作能力基础之上,就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策更好的为社区人民服务
二、做好社会保险补贴相关工作积极做好20xx年全社区社会保险补贴的年检工作,积极配合其他部门做好20xx年社会保险的缴费工作,并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理,使社会保险补贴跨年度的顺利过渡同时,落实好失业保险促进就业的各项政策,为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务
三、做好养老保险扩面工作我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施,力争完成全年指标任务特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点,对有扩面线索的单位进行集中扩面,继续深挖线索,推动扩面工作顺利开展同时,进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作,并加强城乡老年人社会保险的动态管理,使此项工作更加完善规范
四、进一步推进劳动关系XX园区创建工作充分发挥协调劳动关系三方机制作用,继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度,督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同,指导帮助他们建立集体协商机制,签订集体合同力争大力推广创建成果
五、加强劳动保障监察工作完善维权机制和化解矛盾的相关措施,应对好突发事件,妥善处理重大上访和集体上访严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况,严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为积极受理举报投诉,及时立案,确保结案率达到95%以上台帐、有求职安置台帐、有职业培训台帐、有社区就业人员社会保障台帐、有活动信息台帐
2、强化服务质量本着全心全意为人民服务的宗旨,了解失业人员的择业愿望,拓宽就业渠道,想方设法完成全年就业各项工作任务
3、强化用工信息的收集做到对辖区内单位用工信息的收集和记录,同时与其他社区多联系、多沟通,开辟社区就业宣传栏,及时向社区失业人员分布用工信息,以便使有就业愿望的失业人员实现再就业全面创建充分就业社区
三、着力抓好社区劳动服务站的建设强化对失业人员的动态管理;加强与社区辖区单位和个体工商户联系,并对他们的用工情况进行调查;多渠道开发社区就业岗位有针对性地开展再就业援助,促进社区下岗失业人员及困难群体再就业,维护社区稳定
四、扎实做好社区退管工作按照企业退休人员社会化管理服务的要求,社区退管工作做好、做实利用社区资源,努力实现企业退休人员在社区老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐社区将对进社区的退休人员,做到及时上门、发放联系卡,开展特色活动,认真做好对退休人员的服务工作凤凰社区劳动保障服务站20xx年1月凤凰社区劳动服务站一季度工作计划根据市和街道关于社区劳动服务平台工作的要求,社区在一季度工作中,将做好以下几项工作
一、组织社区工作人员认真学习市、区和街道下发的有关文件精神,掌握工作要领,制定社区20xx年劳动服务平台工作计划
二、认真做好街道劳动服务所下达社区20xx年的各项就业工作任务分段实施,社区负责人为第一责任人,努力抓好今年社区就业工作
三、对辖区单位及个体工商户进行统计加强联系,掌握他们的用工信息,以便安置社区有就业愿望的下岗失业人员就业
四、积极做好失业人员的劳动就业政策、劳动法律法规的咨询宣传工作
五、做好社区弱势群体的慰问工作
六、大力开展创建充分就业社区活动,实现社区有就业能力和就业愿望的失业人员全部再就业凤凰社区劳动服务站20xx年1月凤凰社区劳动服务站二季度工作计划根据上级部门的要求,社区在二季度就业工作中,将做好以下几个方面
1、积极做好社保扩面工作
2、积极做好社区失业人员跟踪服务卡的登记工作
3、对失业人员开展就业指导和政策咨询活动
3、与其他社区联系积极开展再就业活动
4、努力实现社区上半年就业工作指标
5、做好社区退管工作
6、大力开展创建充分就业社区活动凤凰社区劳动服务站20xx年1月劳动保障工作计划「篇二」20xx年,xx劳动保障事务所在街道班子的领导下,上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为主线,进一步加大促进就业工作力度,积极推进社会保障服务质量,努力营造和谐稳定的劳动关系现将新一年计划汇报如下
(一)承前启后继续推进我辖区就业工作,确保20xx年底街道就业目标考核任务的全面完成20xx年就业工作,要紧紧围绕目标责任制要求,从五个方面入手,确保就业工作任务的完成一是继续强化岗位监督和岗位职责,形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度,确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作,有效带动就业;四是积极开展技能培训,提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶,确保政策兑现到位在稳步全面推进工作的同时,要将就业援助工作做为今年的工作重点,结合目前我区失业人员就业率较高,但96%以上为政策性就业,推荐上岗率偏低的情况,采取措施提高就业推荐上岗率,力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端,避免政策调整对就业率的影响年筹划一个创业服务中心具体构思如下
1、建立创业服务中心,提升辖区就业率筹建创业服务中心项目我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点,为推进居民创业带动就业工作,我们积极筹建创业服务中心,按照“大市场、小政府”的理念,采取政府购买服务方式,即以商也运营模式为主导、政府服务指导为补充,为辖区居民打造创业平台中心将整合政府提供的优惠政策,借助市场化运营的社会各方面创业资源,依托企业成熟的网络创业平台、手机APP软件等信息化推广手段,打造一个集合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台,为创业者提供专业服务,帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题同时一,中心在做好服务的基础上,兼顾孵化功能,一期设计重点发展电子商务企业
(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能,积极做好综治维稳工作
1、实行分类监控,做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作,在对辖区企业建档工作的基础上,对用人单位的信息及时更新,将劳资纠纷化解在萌芽状态通过分类监控机制,认真做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作,做好绿类用人单位全年巡查巡视工作,对发现的白类用人单位及时建档,巡查巡视信息及时更新,做到对辖区内企业底数清、状况明,通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率
2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用,提高劳资纠纷化解水平以社区网格为依托,按照街道综治维稳中心工作的统筹安排,保证劳资纠纷随到随调,同时也要不断提高劳动关系矛盾调解成功率,凡成功调解的尽量确保实现司法对接,确定调解结果的法律效力,防止回潮对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径,疏导结合,不激化辖区矛盾
3、加强劳动法律法规的宣传,降低劳资纠纷发生率全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动,为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答,对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动即对于辖区内多发劳资纠纷的企业,研究其发生类型和成因,采取走访座谈和重点帮助的方式,按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题,并定期反馈“治疗”效果通过此种方式一对一解决企业顽疾,做到出现一个,治愈一个,纵深在先,横向扩大在后,防治结合,逐步编织出辖区法律宣传网络,切实做到将宣传防治集于一体、落在实处,通过提高法治理念促进劳动关系和谐
4、成立劳资纠纷联调室,深入重点治理为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用,我街道将于罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点,覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区,以罗芳社区服务中心为依托,借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量,整合各部门调处力量,充实基层劳动争议调解体系,发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用,不仅能全面掌握用人单位用工状况,逐步帮助用人单位规范完善用工管理,更能为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、规律提供素材,从源头上减少劳资纠纷的发生,并做到早发现、早介入、早调处、早稳控,力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围
(三)认真开展退休人员信息采集和核对工作,进一步推进离退休人员社会化管理进程
1、开展社会保障窗口延伸服务工作为方便辖区居民,准确掌握退休人员信息,确保对退休人员进行动态管理,我所继续通过社会保障窗口,将社会保障服务向社区延伸,为居民提供指纹认证、信息采集和少儿医保等各种社会保障窗口服务,对于行动不便的老人提供上门验证服务,做好信息录入与管理工作
2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作年将对社会化服务方式进行适当调整,按照“总体规划、分类指导、稳步推进、规范服务”的思路,以“送祝福、送健康”为主题思想,指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作活动要突出人性关怀的理念,采取慰问和组织活动两种形式,向参与社会化服务的退休老人送去工作人员的关爱,社区工作站可以通过委托企业开展生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、讨论会、联欢会、培训学习班等一系列活动,以自愿为原则,邀请参与社会化管理的企业退休人员积极参与,真正做到老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐,全面促进我辖区社会化退休人员服务工作水平劳动保障工作计划「篇三」
一、明确工作目标,加强工作责任心20xx年我街道劳动保障工作的主要指标任务是(详细数据等待上级部门下达)
(一)城镇新增就业人,下岗失业人员再就业人,就业困难对象再就业人,援助零就业家庭就业动态率临新增农村劳动力转移就业人数人;
(二)完成下岗职工培训人,创业培训人,农村劳动力转移技能培训人;
(三)完成社会养老保险征缴人;
(四)完成城镇居民医疗保险征缴人;
(五)新型农村合作医疗保险征缴人;
(六)征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人
二、突出重点,做实各项工作
(一)认真审核和办理《就业失业登记证》工作
(二)扎实开展基础性工作,建立建全各类工作台帐及系统软件资料认真做好劳动保障服务平台基础台账,台账数据及时更新,按时上报各类统计报表
(三)及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作
(四)继续做好城乡居民社会养老保险工作加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传,做好参保和续保工作;并严格核查掌握享受待遇人员异动情况,及时做好变更
(五)配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作
(六)努力做好劳动执法“两网化”建设工作配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作发放工资集体协商协议、审查意见书等通过开展多项劳动保障监察执法活动,纠正违法违规行为,宣传劳动法律法规
(七)努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作
(八)抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作包括社区居民和农村失地人员两大块
(九)做好军队退役人员转岗上岗工作劳动保障工作计划「篇四」为深入扎实的开展好社区劳动保障工作,大力向广大居民群众进行劳动就业保障服务,现结合社区实际情况,制定20xx年工作计划:
一、加强业务知识培训,认真学习省劳动和社会保障厅下发的《劳动保障法规政策江编》和长沙市劳动社会保障局下《新一轮积极就业政策汇编》,以此为指导做好社区就业和再就业工作
二、建立动态的下岗失业人员和辖区单位用人信息库,并结合计生、综治、经贸工作一起主动加强与居民和辖区单位的沟通联系,利用电话、互联网、上门等方式与失业人员、招工单位建立长期有效的联系机制并带动社会保险扩面征缴工作
三、充分利用社区劳动保障宣传栏向居民群众宣传各种就业创业优惠政策和及时更新发布各种招聘信息,并积极主动跟居民做好政策解释和疑问解答工作鼓励自主创业,在及时向他们宣传政策的同时一,推荐参加市、区组织的各种就业创业培训,为促进失业人员再就业打下良好基础劳动保障工作计划「篇五」劳动保障是关系群众切身利益的民生工程为了进一步完善社会保障体系,切实作好城乡一体化工作,实现20xx年社会保障工作更上新台阶,现就我乡20xx年社会保障工作计划如下
一、本年度工作安排一季度
1、完成征收城乡居民基本医疗保险工作,医疗保险盖章工作完成80%
2、城乡居民社会养老保险征收任务完成50%
3、小额保险征收任务完成60队
4、完成其他劳动保障临时工作。