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公司团队建设活动的总结公司团队建设活动的总结总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料,它可以有效熬炼我们的语言组织力量,不如我们来制定一份总结吧那么如何把总结写出新花样呢?以下是我收集整理的公司团队建设活动的总结,期望能够帮忙到大家公司团队建设活动的总结1旅游过程中同事间互帮互助,紧密团结在一起,公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外,总会遇到很多不开心的碰撞,我们刘关张人本着“外树形象,内育忠诚;团队合作,荣誉原则”在旅游过程中树立了极好的企业形象尤其是张家界一站,地势险峻,还下起了蒙蒙细雨,我们刘关张人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要L5小时的袁家界,作为其中一员,我深感傲慢与骄傲当然,过程中,作为组织者的本人有很多做得不尽如意的地方,总结如下
1、洽谈行程与选定旅行社时,谈判技巧缺乏;
2、旅行前期预备,心思不够细腻,导致了效率低下;
3、旅行前没有造势,很多同事未能加入到活动中来;
4、旅途过程中,没有照看好领导同事旅途感受等重点在以下事项中加以改进:组内纷纷进行争论,出谋献策,寻求加速成功的方法每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起
3、自由活动时间午饭后的游园活动,是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定,力争参与活动人员人人都可得到劝慰奖游园活动,烧烤、篮球赛、气排球赛、ktv包厢唱歌等等自由活动时间怀着一丝欣喜,带着一点留恋,随着夕阳西下,山岔湾休闲度假山庄之旅也慢慢落下帷幕此次活动既让大家身心得到放松,又提高了大家的集体荣誉感和团队意识为营造部门同事间的团结、紧急、严厉的工作氛围起到了促进作用公司团队建设活动的总结7本次团队建设活动我既是上午嬉戏的一名参加者,也是下午嬉戏研讨会的一名主持者,所以颇有些感想首先,上午和其他项目组成员在公园进行了4个团队建设嬉戏——网捞鱼,背夹球,石漠化嬉戏和脚绑脚这些嬉戏都是经另外三名组织者细心选择,具有肯定趣味性并包含环保寓意的,通过这些嬉戏,项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合,培育了团队合作精神,并寓教于乐,在嬉戏中学到一种可持续进展的理念而且经过下午的集体研讨,我们可以对这次如下打破隔阂,拉近距离虽然在前两天的培训中大家已经有了肯定的接触和沟通,但还是比较的生疏而这些嬉戏让全部的成员甚至讨论生师兄师姐都参加其中,并且依据嬉戏设计,都需要大家的相互协作,比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等,这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在嬉戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证嬉戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,是这些嬉戏真的是大家友情的润滑剂八仙过海,各显神通虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核选择出来的,必定每一位同学都“身怀绝技”,但是直到这次团队活动,才真正的清晰熟悉到了这一点,并且也为自己能结识这么多优秀的队员而骄傲四个嬉戏各有特色,所侧重的力量训练方面也有所不同于是,每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会在一次次友好嬉戏和竞争中,我们都发觉了身边的队友的惊人才智、组织力量和表演才能而每次嬉戏淘汰出局的“惩处”,更是给了队员们一个个舞台,恰恰舞、衰弱操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展现团结协作,力争成功这些团队建设嬉戏虽好玩,但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的,于是嬉戏开头前,各组的队员都在组内纷纷进行争论,出谋献策,寻求加速成功的方法每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起特殊是脚绑脚嬉戏中,由于A组第一次竞赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽搁了时间,B组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并取得了成功;于是A组就不服气,提出了三盘两胜的新规定;B祖也迎接挑战,准备让对手输得心服口服,没想到A组通过吸取教训,真的反败为胜了这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性,也更体现了团队协作的必要性环保理念,自然灌输这些团队嬉戏当然不仅仅是单纯的趣味嬉戏,它们更寓意了一些环保理念网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类,导致鱼类的生物多样性受到破坏;背夹球则说明自然界一种迁徙的现象;石漠化意在形象表明植被队保持水土的重要性;脚绑脚主要是说明自然界万物相联的关系,任何一种生物受到破坏都会导致生态不平衡于是,通过这些嬉戏,它们所蕴含的环保理念就在一种轻松开心的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了,真正实现了寓教于乐在看到取得的成果的同时,我们也看到了不足之处,主要有以下几点
1、嬉戏本身的浅显性还须加强考虑到我们即将要把这些嬉戏带到学校生当中,所以必需要使嬉戏的规章和解说寓意都要浅显易懂,甚至连嬉戏的名称也需再加斟酌,所以经过争论把“网捞鱼”改为“大网捕小鱼”;“背夹球”改为“蚂蚁搬家”等,都是出于此种考虑
2、环保理念的融入还缺乏技术这体现在做完每一次的嬉戏时,主持人在给队员解说活动中潜在的环保理念时,有点牵强附会,没有很好地把环保理念自然地融合进去
3、对活动的总体把握还不够这体现在考虑问题的时候还不够周到,比如场地问题,天气问题,突发大事等等
4、平安问题不容忽视比如网捞鱼嬉戏中,由于做网的几位同学跑不速度又快又慢,又急于求成,导致身体较娇小的女队员摔倒在地,网也破了这主要是做网的同学之间没有协调好,统一步伐所以我们在搞活动的时候肯定要留意平安,特殊是假如玩嬉戏的主体是小朋友时,就必需更加留意了我很喜爱这样一句话“失败不是胜利之母,反省才是!”所以,我们做任何事情,不应当太注意结果的成败,而更应注意的是通过这些事情,我们收获了什么,懂得了什么,以后应当避开什么,而这些,只有通过不断地反省和思索才能实现孔子曰“温故而知新”也是同样的道理总之,团队建设是每一个团队都必需面临的问题,也是一项很长远的“大工程”,这次我们的收获总体来说还是很大的,但“革命尚未胜利”,我们仍需连续努力!文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人
1、选取路线与旅行社沟通行程,请他们供应尽可能多的适合的景点与行程供应给各位领导、同事参考
2、选择旅行社业务员负责任,旅行社有实力,重视我们公司这个团
3、洽谈价格有技巧,三家左右竞争,让他们自己降价提前编制预算费用表、旅游补助一览表,确定好参加人员名单
4、旅行方案制作行程合理,紧凑负责人对选定的行程肯定要特别熟识,内部员工分工明确安保组尤为重要,肯定要选择责任心较强的男士担当
5、造势宣扬线路宜人景色,以及独特的风土人情开展有奖征文,摄影竞赛等,提高同事们参加旅行的乐观性和热忱宣扬物品提早预备;
6、留意事项1)平安;2)天气;3)禁忌;4)药品
7、旅行过程1)平安工作要做好,强调强调再强调,支配好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早肯定明确责任人;3)熟悉导游,并告之自己是主要协调人,沟通一些基本信息,彼此熟识,介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味,需要与导游沟通好,营造良好氛围,供应消遣节目;5)组织活动需要提早看场地,通知群发信息;6)消失状况反应要快速,解决过程需准时向领导反馈
8、旅行收尾确保最远的同事回家的平安性,这个要在旅行开头之前就考虑好,必需将其纳入合同内公司团队建设活动的总结2在这次活动中我作为一个参加者,是一个小队的队长,在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力,一种分散力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长俗话说,尺有所长,寸有所短;每个人身上确定都有闪光点,活动中印象最深刻的就是第一场喊口号,我作为一个队长,上去就发觉啥都忘了,这使我发觉了自己身上的不足,遇到事简单紧急,简单乱不过我们的队员也都没有去指责,这让我感到暖和最终一个嬉戏让我想到一句话“没有做不到,只有想不到”从一开头的惊讶道突破自我,这一变化让我体会到一个人的胜利不能代表整个团队的胜利,只有团队成员的群策群力、鼎力相助,才能最终完成团队的目的拓展虽然结束了,但它给人带来的影响和思索却是深远和延长的,通过参加该训练使我增加了自信念,提高了解决问题的力量,增进了对集体的参加意识和责任心参加拓展的每个人也都感受到了团队的力气,活动加强了相互的沟通和沟通,增加了团队的分散力,让我感悟到世界上没有完善的个人,但是可以有完善的团队;人的潜力是无尽的,集体的力气更是无穷的我很喜爱一个让人暖和的团队,一个让人时不时看清自己的地方,知道自己的缺点;总结下午四个小队的话,我印象比较深刻的有,做事情要有效的沟通,不做无用功;做事情要有方法,有规划;做事情要清晰自己的定位,不要特立独行;作为员工,自信可以把事情做好,怀着仔细的态度去踏踏实实的干;要信任团队的力气,要信任每个人再团队中都是不行或缺的一份子最终就是期望在接下来的工作中,仔细对待手中的每一件事情,争取最快的速度完成公司团队建设活动的总结3开展公司团队的拓展活动,可以让团队的分散力和团队中角色得到合理的利用,让公司变得更大,更上一层楼为推动企业建立和完善平安生产规章制度,提高广阔员工的平安意识,做好员工人身平安和身体健康保障工作,促进企业经济进展,公司都会定期进行团建活动团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为公司举办户外拓展训练,能够让整个团队的分散力得以提升团队拓展训练,即是一种全新的学习和训练模式,也是一种有益团队进展和进步的培训方法公司开展团建活动,不仅可以增加企业员工思想分散力和向心力,还可以熬炼员工强健的体魄,培育员工爱集体、爱企业的集体主义精神团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励的团队优化活动团队精神,简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通,加强团队之间的无缝对接,增进友情、增加分散力;同时也为了弘扬公司企业文化理念,丰富员工业余文化生活,开阔视野公司团队建设活动的总结420xx年6月23日,春风和煦,阳光明媚,我们全体员工将近两百人,带着奇怪、喜悦的心情登上了道奇拓展培训公司的中巴车车子驶向目的地白沙湖水库,一路上教官和我们有说有笑,每个人都为自己取了一个超凡的,我的名字叫蜘蛛侠,够洪亮吧,这样一来立刻带动了车上的气氛,时间过得很快,不知不觉间车已到达目的地,随着教练整队,每个人分发了迷彩服,和红蓝两色的帽子,分成了好几个队,每个对发了一面旗,让各自的队员为各自的队取了一个洪亮的名字,拉开了训练的序幕先是各队选出队长、确定队伍名、确定对唱,然后是各队唱队歌、摆出显示本队精神的pose我们队全都打算,取名为火狼队,我们的队呼是“火狼火狼,唯我最强”“向前向前向前,火狼的队伍向前冲,横扫那一切的障碍”为我们的队歌接下来是热身运动,在教练的指挥下跑步两圈没完我已经狼狈不堪,气喘吁吁、心,慌乏力、东倒西歪,教练在嘱咐我加强熬炼的同时没遗忘关照我渐渐跑,可以跟着走自此始,在两天培训中教练的关照就没有间断过此后我们经受了高空断桥、共建家园、困难任务、生死电网、爬越毕业墙等项目的训练我觉得最让我感悟深刻的是高空断桥训练时,我在下面望着八米高的断桥心里就在想,一米多的跨度,在平地上轻轻一跃应当过得去,可在高空中万一过不去摔下怎么办?当我爬上十几米的高空走上跳板时就更紧急了,跳过去时还好,但是中间跳板是由一根柱从中间撑起的,过去后站立开头就不停的摇摆,好一会儿才渐渐的转过身来,尽管有保险带,心里仍旧“咚咚咚”的加速狂跳,站不稳,不敢往回看,那种恐惊真是无法形容下面同伴一遍遍地喊“不要往下看深呼吸稳定,力口油!加油!”,于是我稍稍调整心态稳定,看准目标心一横跳过去,胜利!那一刻,我感动于原来困难就是扔下精神包袱,轻轻一跃……这个项目对人的体能要求并不高,最需要的则是对心理的挑战,只要能战胜恐惊的心理,困难就迎刃而解,在实际工作中也一样,当我们遇到困难的时候,只要我们坚决信念,乐观努力,付诸行动,英勇的迈出第一步,就可以战胜一切困难最终一个项目是毕业墙,此项目是考验我们团队能否合理的利用资源,相互协作,相互沟通的力量一堵
4.2米的高墙,光滑、没有任何工具,要求全部的队员都翻越过去,才算成功一个人做不到,而团队可以做到为达成团队目标,每个人都应奋勇争先,相互支持与合作,团队精神在这里得到完善体现这个项目赐予我的,除了感动,还是感动为第一个爬上墙头,坚持救上一个又一个同伴的队友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头的队友感动!为指挥大家伙儿平安,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的队友感动!当墙下只剩下了一个队友,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,让墙下的队友抓住了脚胜利跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声那一刻,我的眼睛都潮湿最终,感谢两个字充满了整个训练营中感谢队友的鼓舞、感谢队友的帮忙、感谢教练的指导、感谢公司的关怀,几乎每个人的带着感谢相互去拥抱,好像每个人都有着说不完的谢意拓展训练结束了,但留在心里的震撼却是永恒的经过两天的训练,我感受颇多,通过系列活动,让我们每个人都不同程度地呈现了真性情,让我更深刻地体会到作为集体的一分子,只有将自己容入团队,对自己有精确的定位,发挥自己应当发挥的作用,才能使团队胜利,从而是自己胜利其次,我体会到熬炼的重要性,没有健康就没有一切,正如张爱玲说的,人什么都不是自己的,只有鼻腔里的那股气是自己的我们在钢筋水泥构筑的世界里生活得太久,消磨了我们的健康;城市的喧嚣麻木了我们的心灵,让我们感觉迟钝;纷繁的社会让怕受伤的我们包裹起自己,带者面具生活感谢这次拓展活动,让我们有机会亲近自然、亲近一些很原本的东西,发觉自己平常的一些追求原来只是皮毛,自己时常放不下的原来是那么微不足道期望我们能多开展一些类似的、熬炼我们的筋骨、启迪我们心灵的有益的活动这次拓展训练心得体会,总结起来有以下几点一是分层管理、明确领导极其重要每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应当做什么,又思索怎样做好二是做事要先做方案,再开展行动这就是磨刀不误砍柴工的道理三是遇到问题应学会换位思索在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的‘急躁和才智,通过分析、推断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通沟通,才能建立多赢的局面四是要学会相互协作在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互协作和协调,形成力气的整合才能完成共同的任务五是要因才适用要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完善的集体、完善的团队六是要以大局为重我们的集体是临时组织起来的,每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、特长和短处,这些习惯,有些对团队有利,有些对团队有害在实际工作中要正确区分个人和团队的利益,不能把生活中的不良习惯带到工作中来,要乐观、快速的转换自己的角色和心态,精确定位,听从支配为了完成团队的任务,我们必需遵守纪律,团结协作,扬长避短,甘于奉献公司团队建设活动的总结5年会最终在大家的期盼中圆满结束,这次年会从活动策划写策划书,然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间,虽然有点累,但是我学到了许多,这可以说是第一次写文案,除了表彰评优方案然后组织评比是由另一位同事在执行外,其余的都是在忙前忙后,在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会,真的很感谢,鼓舞我去执行,赐予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编,他真的不愧为是源的才子,从晚会台词的编写,音乐视频的剪辑等都是否他在忙,真的很感谢杨编对年会的支持,去年也是他在办理,真心想说杨编,你是俺的偶像!内容很精彩,大家都玩的很high,这当然少不了艳姐,艳姐作为女主角,在白忙之中抽出时间排列,对台词,为了晚会的顺当进行,艳姐和杨编通宵排列,我只能说,你们真的太棒了,太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏,为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行,我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点,我能说的是我们的都是最棒的,我们要为自己鼓掌,为大家鼓掌;同时还有其它工作人员,你们都辛苦了,真的很感谢你们,还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头,他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的,很感谢你们……这次年会收获许多,是源是一个大家庭,我们都在这里共同成长,来自各地的兄弟姐妹在这里相聚,我们真的很有缘,我们在这里共同努力,一起成长总结这次年会在在主持人这一块,他们的默契很好,这是晚会顺当的重要因素;其次是其他工作人员,特殊是调音的,整场下来水也没得喝,真的很愧疚,这是我的问题,你们辛苦了个人总结正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题:
1、沟通交际力量有待加强,特殊是表达力量,感觉自己震不住场,也就是说气场不够,语言表达上,一紧急就会乱脚;
2、预备工作做得不够晚会活动桌上撤席之后,没有考虑到要备水喝,虽然大家没说,但是我感觉大家确定有点渴的,还有就是时间把控上没有协调好;
3、执行力量有待提高,在人员工作支配上,没有做好,等等还有许多,就不一一列举了,总体而言,通过本次活动让我更加清楚自己存在的不足,同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理,抓住机会,敢于尝试,你会有不一样的体验再次感谢是源全部的伙伴们,有你们真好!公司团队建设活动的总结620xx年5月6日,我部策划已久的团队建设活动最终得以付之行动围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进沟通、增进感情”,开展了各类趣味竞技活动本次活动的开展取得了显著的效果,并最终达到了团队建设的目的现将活动开展状况总结如下
1、前期策划、选购工作距离上次部门活动开展至今,已有2年的时间本次活动的前期策划运筹已久,但因工作时间无法支配而多次延期,因此,此次活动的开展各岗位人员都乐观的参加本次活动,户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄,参加人数90人(含管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长),所包含的人数较多,开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的选购等都需要逐一完成我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄),且参加人数较多,因此平安工作也显得尤为重要,对此,我部门策划小组将平安工作也列入了策划范围之首,并支配相关工作人员在集合时,给员工讲解关于此次活动须留意的平安事项
2、团队竞技活动本着友情第一,竞赛其次,消退隔阂、提高团队协作力量的宗旨,开展了“板鞋竞赛”、“拔河竞赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动各队员参加热忱高涨,并达到期的效果平常在工作中,大家都有很多的接触和沟通,但这一次我们是将全部人员分组,每个活动项目都要建立一支团队依据嬉戏设计,需要大家的相互协作,比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”这些嬉戏让大家通过亲近的身体接触,由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在嬉戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等,都是大家关系在逐步融合的契机嬉戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,这些嬉戏真的是大家友情的润滑剂这些团队建设嬉戏虽好玩,但同时也是带有肯定的挑战性与竞争性的这三个嬉戏都是分组竞争的于是嬉戏开头前,各组的队员都在。