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公司单方面解除劳动合同可以得到什么补偿公司单方面解除劳动合同可以得到什么补偿我是年月日和河北的一家建设公司签订的劳动合同,这2023510家公司是来锡盟开发和承建住宅小区的,我的工作岗位是生产经理,合同签订了一年,工资为年薪元,按平均每月税后元发放,合同360003000商定冬天停工补发后两个月工资,奖金看公司的状况而定养老费自己担当试用期为一个月我于月正式上班,直接去工地现场,参加定位,放线等工作,510公司在这个项目上还有两个人员,一个是项目经理,一个是公司的付总经理,本公司承建的栋楼房全部分包给三家施工队,这三家施工队属于大7包即包工包料,每个施工队也有自己的项目部我有工程师证件,项目经理证,技术员证,这些原件都给负责本工程的项目经理和公司副总看过,并扣在项目经理手里,我多年从事施工管理工作,内蒙古建筑学校工民建专业毕业,工龄近了年20在工作期间没有消失任何事故,工程本身也没有大的.毛病,主体已经完工并通过了质检站的验收,装修进行了一部分,由于天气已经不允许施工了,工地于月日停工,项目经理月日告知我不用去工地10301031了,月日告知我公司不满足我的工作,解雇我了,说我力量低下,111不能胜任工作,只多发一个月工资走人这打算我确定不同意,首先力量低下没有依据,这个小区共两个大项目部,在监理例会上我的这个项目部常常表扬,那个项目部每天批判,有会议记录我的这个项目部开工比他们晚,但进度比他们的快,他们项目部没有一座装修的,有的主体都没有完千里之行,始于足下工程的工期是滞后了,但不能由我这个生产经理负主要责任吧,上面有项目经理和公司副总始终在工地现场,下面有各施工队的管理人员,而且是大包,工期滞后主要是后期工人不到位,前期材料不到位,由于是垫资,资金缺乏,又由于材料涨价等多种缘由工作期间项目经理和公司副总也没有给我任何批判,完工了说我不能胜任,我认为公司是不想支付我冬天的工资,才解聘的我,由于我们这里冬天停工时间长,从月始终到明年的月中旬才可以开工,工程已114经停工了说不用我了,我认为公司这样做很不合法,这样结果我也不想再在这个公司干了,我想知道我可以争取到什么样的补偿补充一点公司给项目部来了个红头文件说公司对项目部很不满足,降副总一级工资,扣发全年奖金,降项目经理一级工资,扣两个月工资和全年奖金,生产经理(也就是我)不能胜任工作,立刻解聘感谢各位律师了补充:我的工资现在已经发放的是月份给了元,月——月共5200069元,现在应当发放月份工资元,及停工补发两个月工资12000103000元,也就是相当于月和月的工资,其余的工资到月份再分别60001112发放,总共是元,施工企业冬天基本没有工作,提前发两个月的工36000资其实是补充夏天的工资,由于元平均每月元,夏天有点少,360003000冬天有点多,所以当时协商停工提前多发两个月的,现在公司的意思是再给我发月的元和多发一个月的工资就没有事了103000文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。