公办教师聘用合同7篇参考

公办教师聘用通用合同篇参考7公办老师聘用通用合同7篇参考有哪些公办老师聘用通用合同呢？老师聘用合同是学校或其他教育机构与应聘老师为实施肯定的教学活动而签订的确定双方权利和义务关系的文字协议下面是我为大家整理的关于公办老师聘用通用合同，假如喜爱可以共享给身边的朋友喔！公办老师聘用通用合同（篇1）聘用单位（甲方）法定代表人地址受聘人员（乙方）身份证号码联系方式地址幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿老师，担当教育教学工作依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下、合同期限解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30%,乙方担当70%o

2.押金乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给幼儿园造成严峻损失者要依法追究相关法律责任

4.乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当

5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金7乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理

8.本协议自------------年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）合同签定日期20—年8月28日公办老师聘用通用合同（篇6）为了更好地推动学校学前教育工作，学校打算聘用一名学前教育老师为了依法维护双方权益，经双方共同协商，特订立此协议书,详细事宜如下

一、合同双方聘方（甲方）宝珠学校法人代表

二、合同内容及要求

1、乙方岗位学前教学（幼儿班及学前班的教学）

2、聘用期限自年一月至年—月

3、乙方要听从学校（甲方）的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《老师法》、《教育法》等法律法规，关怀爱惜每一个同学，做到为人师表、领先垂范，工作仔细负责

4、乙方在聘期内未经学校允许不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任

5、乙方在本校内外自身或者所教同学所发生的教学事故，甲方不担当任何责任

6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

7、有下列状况之一的，聘任合同自行终止:1乙方在试用期内不胜任岗位要求；2不听从学校支配，与同事、家长和同学不能和谐相处，3乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；4乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；5乙方因病或其他缘由不适合连续从事本工作的；1被聘方乙方姓名身份证号6乙方不履行聘任合同；7乙方年度考核不合格

三、聘请待遇

1、每月固定工资1600元含养老保险和意外险，一年中

2、8月份除外，以10个月计算

2、乙方在合同期内享受老师相同的学校福利

四、其它事宜

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更的，双方应协商全都,并按原签订程序办理双方未达成全都意见的，原合同效力不变

2、本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份甲方（盖章）乙方年月日年月日公办老师聘用通用合同（篇7）甲方（用人单位）名称平略学校乙方（老师）姓名为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，平略学校兼办学前班，在甲方支付肯定酬劳的状况下，乙方情愿替甲方完成学前班教学任务和管理任务为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同

一、合同期限自20_年下期开学至20_年上期期末止

二、工作地点和工作内容

1、甲乙双方商定劳动合同履行地为平略学校

2、甲方依据工作岗位实际需要，支配乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐同学的饭票或饭卡）甲方依据工作需要，经双方协商全都，可以支配从事临时性工作

3、乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责,按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略学校教职工工作规章制度

三、工作时间和休息休假

1、甲方支配乙方执行学校统一支配的上下班工作制，严格根据学校的作息时间开展工作

2、休息休假与我校各个班级全都

3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、方案生育等休假权利

4、乙方的病、事假必需提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行

5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班

四、工作酬劳经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资

1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算工资由基础工资、提成工资、嘉奖工资三部分组成

2、基础工资每月基础工资为1000元（大写壹仟拾元整）

3、嘉奖工资出满勤且无重大平安事故，每期嘉奖200元

4、发放时间每月末发给乙方应得的月实际工资

五、责任落实

1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，消失平安事故等，由乙方负主要责任

2、甲方有责任帮助乙方搞好班级管理，赐予支持和帮忙，如因甲方不履行相关职责消失的问题由甲方负责

3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼

4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）签字日期20_年8月28日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人聘期从年月日起至年月日止试用期为年月日起至年月日

二、聘用双方应履行如下义务

1、聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费

2、受聘人员的义务职责1遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度2学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务

3、聘用单位的义务职责1组织支配受聘人员乐观参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动2保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利

三、受聘人员劳动酬劳聘用期间月工资元

四、有下列状况之一的，双方可以解除合同

1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的

3、受聘人员不能胜任本职工作的

4、聘用单位不能履行合同规定的义务

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁

六、合同期满，本合同终止

七、本合同一式两份聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护聘用单位（盖章）法定代表人（签字）签订日期年月日受聘人员（签章）签订日期年月日公办老师聘用通用合同（篇2）甲方高校成人教育学院乙方________________________经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担当班级学年第学期课程的教学任务为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议

一、甲方义务

1.准时地向乙方供应所任课程的教学大纲及统一制订的授课方案，或托付乙方在规定时间内制订授课方案（无统一授课方案的课程）

2.为乙方供应备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、同学实习报告纸等

3.依据实际授课时数，根据每课时元人民币的标准每月发放课时金

二、乙方义务

1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课方案（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、同学成果及每班5位同学的作业本、实习报告等

2.保质保量完成甲方交给的.教学任务在教学大纲的要求下，按授课方案拟订的进度授课，准时为同学答疑解惑，准时地吸纳同学及教务处、系（部）反馈的教学意见

3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等

4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参与甲方组织教学月查和期末教学检查

5.向甲方供应联系方法，并保持通讯联络的畅通甲方__________________________高校成人教育学院（签章）乙方（签章）_________________年月日公办老师聘用通用合同（篇3）甲方—学院乙方

一、自200年月日起至20年月日，甲方聘请乙方担当课程任课老师

二、甲方职责

1.甲方按教学方案要求供应给乙方相应的教材、授课课时数

2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于其次个学期的第一次课时酬金表中计发

3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同

4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50付给乙方工资

三、乙方工作职责

1.乙方向甲方供应学历证书和职称资格证书的原件和复印件乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必需参与甲方组织的试讲

2.乙方应严格根据甲方教学方案要求组织教学，如仔细备课、讲课，批改作业、阅评试卷等

3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次

4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发觉一次从乙方当月课时酬金中扣除20元

5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时乙方不得擅自调课、停课，否则，每发觉一次从乙方课时酬金中扣除50元

6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同

四、有下列状况之一者，甲方有权与乙方解除合同

1.教学质量考核不合格

2.乙方不仔细履行合同或严峻违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响

3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在同学中造成不良影响甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电话联系电话年月日年月日公办老师聘用通用合同（篇4）甲方麻城市第五中学（签章）法人代表周尧冠地址湖北省麻城市黄土岗镇乙方居民身份证号码住址联系方式:毕业学校专业学历学位甲方为麻城市教育局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师聘期自200年月日至年月日在聘期间，双方遵守如下协议

1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，接受学校管理

2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相关社会保险（无论本科还是专科）共计370元/月，与工资一同发放班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放

3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予300元/月的生活费,若参加工作另计福利待遇与在编老师同等对待

4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退

5、受聘老师签订协议时，必需预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件;若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资

6、此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份学校负责人签字受聘老师签字年月日公办老师聘用通用合同（篇5）

一、聘方（甲方）应聘方（乙方）住址身份证号码联系电话

二、聘用期限自年月日至年月日（年）

三、聘请待遇

1.每月（）元，绩效按工作量和工作业绩来计算，签订一年合同，假期不付工资，签订三年或三年以上合同，假期发放生活费,金额逐年增加，教龄工资20/年

2.奖金按园老师考评方案兑现.

四、其它事宜

1.甲方依据本幼儿园工作需要，支配乙方从事工作乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途。