公司保洁员管理制度5篇

公司保洁员管理制度篇【精选】5公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作以下规定

1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘

2、严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、乐观主动、仔细负责、一丝不苟

3、保洁员每天工作时间为

4、休息日为周六（每月休四天）

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装干净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不相宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗

2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在支配后必需马上行动弃物等，每处扣1分；4道路红线外两侧100米视线范围内有白色垃圾、暴露垃圾，每处扣1分，有成堆垃圾，每处扣2分；5人行道杂草清除不准时，一处扣1—3分；6未按时完成普扫任务，扣1—3分；7清扫保洁垃圾未按规定倾倒，反倒入绿化带、果皮桶、收水井、地块内、墙角、过水槽及其它禁倒场地，一次扣1—3分；路面、绿化带有小堆小点垃圾不准时清除，一出扣1—3分；8果皮桶未准时清掏，溢出桶沿边，一个扣1分；9责任垃圾收集箱体周边不清洁，有污水、零散垃圾扣1—2分；成堆垃圾扣3-5分；箱体满后不即时报拉，造成满溢扣1—2分;10随便点火、焚烧垃圾发觉一次扣3—10分，情节严峻造成严峻后果的负刑事责任

4.上班期间不穿戴平安警示服者扣除考评分1分；

5.上班期间不带清扫工具者扣除考评分3分；

6.无故损坏工具者，除照价赔偿外扣除考评分1分；

7.对道路污染及破坏市政公用设施的状况视而不见者，扣除考评分2分，并在本年内不得参与任何评优嘉奖；

8.无故不准时完成工作人员所支配工，扣除考评分2分；

9.道路组长不执行工作人员下达任务者，扣除考评分5分；连续三次不执行者，取消组长资格公司保洁员管理制度精选篇5物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境详细岗位职责如下

一、熟识住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积

二、坚持高质量、高标准，依据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等详细作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角

四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清晰、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确

五、严格本部门考勤制度对物业保洁员，每天定时集中讲评,对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管赐予嘉奖支配好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊

六、坚持每天巡察住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培育业主爱惜小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作

七、常常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营

八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛接受业主监督

九、定期组织员工学习，关怀员工文化生活，提倡在平凡岗位上，干出不平凡事迹

十、完成服务中心主管交办的其他任务文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人

3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）

4、疼惜工作用具及公司办公用品如有工作用具损坏，可以旧换新

5、按工作职责每日全面清扫环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）其中办公室卫生包括办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等前台卫生包括前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等走廊卫生包括挂画、公司牌匾等卫生间包括洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的准时更新督办人员不定期查访每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好平安员工作

1.保洁人员每日早晨到所在管理办公室签到、询问工作支配及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出准时向公寓管理员请假,请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作支配，不脱岗,不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作

2.保洁员属于我校临时工，试用期五天，试用期内辞职的，不发工资

3.保洁员申请辞职需提前15天，未提前申请私自离职的扣发半个月工资730分——1130分；1300分——1600分

1.上班即按时投入工作，同时检查卫生间、走廊等担当区内的水、电等常规工作是否存在需要修理问题以及平安隐患，发觉问题以及特别状况准时汇报舍务老师申请修理（舍务老师准时向修理班报修）工作中不得与舍务老师、同志以及同学发生争吵必要时乐观帮助排解故障

2.卫生标准达到洁见本色，四壁天棚，物品设施无灰或灰网，无污迹，无印痕

3.保持厕所、洗漱间上下水畅通，无味、无污物、无尿碱、无垃圾、无积水，门窗玻璃清洁，定期消毒，保持空气畅通，盖好地漏盖上下班前后要冲刷大、小便池楼道门窗，窗台保持干净，无废弃物，暖气管道、暖气片无灰尘

4.严禁乱到垃圾，每天上午十点前和下午下班前准时将楼内垃圾全部送到楼外指定的地点

5.走廊、楼道以及楼梯台阶等地面在上下午时间定时清扫拖擦,保持干净，地面无口香糖等污痕，窗台、楼道台阶墙壁的装饰楞无灰尘、废纸团等

6.负责本公共区域关灯和杜绝长流水，并做到节水、节电、节酸下水不通时准时处理，自身处理不了的问题准时汇报舍务老师申请修理（舍务老师准时向修理班报修）

7.走廊的壁画板面定期擦拭，确保卫生间隔板、走廊画板无粘贴纸及广告纸条等

8.定期擦拭各公寓以及教学楼进户门、卫生间门窗玻璃，保持干净光明

9.将各公寓修理处理的纱窗等物品准时送到地下室仓库和四公寓库房处存放，不积累在各公寓办公室内

10.工作中，坚决杜绝将纸篓内的卫生纸、卫生巾等杂物直接倒入便池内造成堵塞问题

11.第

一、二教学楼的各教室零散桌椅集中摆放好，并做好清理工作

12.操场卫生早、中、晚按时打扫，重点在各公寓门前人流量大的区域以及花池垃圾较多地方

13.妥当保管和使用保洁用具，杜绝人为损坏和丢弃每次领取需以旧换新，领取工具和离岗上交工具都需与资产管理员做登记确认,人为损坏或丢失需照价赔偿，如不赔偿从工资结算中扣

14.仔细完成领导交办的临时任务公司保洁员管理制度精选篇3

一、工作范围学校a、b、c、d栋指定地点的楼内公共区域和公用设施的清洁、保洁，包括楼道、楼梯、栏杆、平台、墙裙、墙面宣扬栏、消防栓箱、开关器、卫生间等

二、管理制度

（一）保洁员工作纪律

1、遵纪守法，遵守管理中心的各项规章制度

2、按规定时间上下班，不无故擅离职守

3、上班期间仪表干净

4、讲文明、有礼貌，听从支配，团结同志

5、不在工作时间做与本职工作无关的事

6、爱惜公物，不准擅自筹用楼内的物品挪作他用损坏、遗失工具要照价赔偿

（二）保洁员岗位职责

1、依据服务第一的思想，遵章守法、喜爱本职工作，听从支配，听从指挥，按时上下班，有事外出要请假并主动领取放行条

2、落实好各项工作程序，按规定准时清扫和保洁自己的管辖区

3、楼道、楼梯保持无垃圾、无污水、洁净干净

4、楼梯扶手、窗台清擦洁净，做到无尘土、无污迹

5、楼内大厅玻璃、镜面等，保持洁净、光明

6、卫生间的水阀做到上课停，下课开;上课期间保持便池无尿碱、无积累、无恶臭味、上下水畅通;每天放学以后至少冲洗一次，保持洁净，每月至少用洁厕剂洗刷一次

7、垃圾日产日清，不积累

8、做好保洁管辖区域的值班平安和消防器材平安工作;每周至少检查消防栓、逃命指示灯等消防、逃命设施设备一次，确保全部设施设备均在工作状态

9、虚心听取师生意见，端正服务态度，提高服务质量

10、按时参与每月后勤例会，准时完成上级主管部门交办的其它任务

（三）工具管理制度清洁工具是保持教学楼卫生环境的必备用品，为使其功能发挥更大作用及妥当管理，特定规定如下

1、用工具者必需是教学楼的保洁人员

2、共用工具使用后马上归还，使用期间若有人为有意损坏或丢失状况应照价赔偿

4、用于清洁药品需恰到好处的保管

5、遵守“谁使用、谁保管、谁损坏、谁负责”的原则

三、卫生标准

（一）、楼梯

1、楼梯台阶清洁无灰尘，无水迹，不打滑

2、楼梯栏杆保持清洁、光亮、手摸上去无污物

3、楼梯平安门保持清洁、无灰尘、无乱涂画

4、楼梯门窗要保持清洁，窗台、窗框无灰尘污物，无蜘蛛网,玻璃窗要洁净透亮、无灰尘

5、墙面、顶棚要保持清洁、无灰尘

6、平安出口的灯罩要保持清洁，无灰尘

7、垃圾桶外表无污迹、无粘附物

（二）卫生间

1、门窗清洁、玻璃光明

2、空气清爽，通风良好

3、定期消毒除垢，无乱涂画、无蚊蝇、无尿碱、无异味

4、地面干净，不打滑、无痰迹、无烟头、无积水、无杂物

5、墙壁干净，无蛛网、无灰尘

6、洗手池洁净、干净，卫生工具摆放整齐

（三）公共走道、消防通道

1、地面卫生清洁、无灰尘、无水迹，通道内不堆放任何杂物，保持走道畅通无阻；

2、护栏清洁无灰尘，玻璃洁净光明，窗框、窗台无灰尘

3、墙裙、天花板无灰尘、蜘蛛网

4、平安出口的批示灯的灯罩保持清洁，无灰尘，光明公司保洁员管理制度精选篇4

（一）定期考核制度环卫所组织人员对试用期环卫工人进行考核，在考核期内不能达到雇用标准的工人，将不与之签订劳动合同

（二）凡在试用期内消失以下状况之一者，一律不予录用

1.试用期内考核两次不及格；

2.试用期内累计请假超过三天；

3.试用期内不听从管理人员的管理；

4.试用期内发觉供应虚假身份证、政审证明；

5.试用期内发觉有严峻传染性疾病或不相宜做环卫保洁工作疾病

（一）定期考核制度环卫所依据所制订的作业服务规范、环境卫生质量标准、道路清扫保洁作业要求每周五进行定期检查和考核，同时依据月评比的方法进行奖优罚劣，在当月工资中得到体现

（二）不定期抽查环卫所将分区进行不定期巡查、抽查，将环卫工人的抽查考核状况报环卫综合管理负责人，进行汇总

（三）考核细则

1.考核实行百分制，以绩效工资500元为基数，每1分为5元

2.出勤考核标准详见《会理县环卫工人考核表》（见附表三）

3.清扫保洁考核标准

（1）路面清扫保洁不到位，有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑、污泥积水，一处扣1—2分，连续50米以上扣2—3分，整段路扣3—5分；

（2）道路街沿坎有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑，一处扣1分，连续20米以上扣2—3分，整条路段扣3—5分；

（3）绿化带内有白色垃圾、纸屑、塑膜、烟盒、烟蒂、塑料废。