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公司新员工个人试用期工作总结公司新员工个人试用期工作总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况,包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料,它能够使头脑更加糊涂,目标更加明确,让我们一起仔细地写一份总结吧但是却发觉不知道该写些什么,下面是我细心整理的公司新员工个人试用期工作总结,仅供参考,期望能够帮忙到大家时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回忆在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了公司“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气20xx年8月23日,我荣幸成为公司的一员,在综合财务部从事行政文员一职,至今已满3个月的时间,在这三个月的时间里,我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和熟悉公司的.人性化管理方式,大家乐观仔细的工作态度,形成了公司特有的文化有这样一个工作环境,大家自然都能全心全意的投入工作这也正是我所期望的一种工作环境在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下总结汇报
1、行政管理方面熟识了公司的基本规章制度和员工手册,对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强,特殊是考勤制度的执行,让我记忆特别深刻,也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用20xx年9月19日早上,本人因故迟到,但未准时告知主管,而触犯了员工手册“力量信任度禁区”的第四条规定,为了以身作则,欣然接受公司的经济惩罚,同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力期间参加了公司各部门岗位职责的拟定工作,使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限,为以后的工作做了很好的铺垫作用,同时也学到了许多珍贵的阅历对于办公用品及各个部门所需的基本设备的选购,都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理方法”对于其发放和领用,本人则采纳“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法,全部物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出,便利了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理熟识了日常的通知书写和发放工作,办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深化,跟物业以及保洁公司的业务处理,也慢慢进入角色,同时办理了公司内部的虚拟网,开通了公司新的网站及邮箱,便利了员工之间的联系对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺当的完成
2、人力资源方面熟识了公司人员的聘请和应聘者资料初选工作,在网上发布聘请信息,筛选合适人选,确定面试时间,通知面试,让全部参与面试人员填写相关表格,提交相关材料,支配面试向每个新进员工介绍公司状况及其各项规章制度,为公司的每个员工建立和保留人事档案,对从前资料不全的员工,进行补缴工作熟识了员工录用、转正、续用手续,对试用期员工办理招工录用,为转正员工签订劳动合同,并对劳动合同进行鉴证,为其缴纳社会保险对劳动合同到期的员工依据需要进行劳动合同续签手续,同时重新办理其鉴证草拟了公司的人事流程,旨在更好的开展人事聘请工作,规范操作流程同时每周五提交上周工作总结和下周工作方案给财务综合部经理,以便保持良好的沟通和更好的工作
3、试用期间自己的不足之处经过三个月的时间磨练,发觉自己还存在很多的不足,主要是:1)、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟识,在遇到相关的问题时,不能很快的找到解决的方法2)、对于公司的薪酬制度根本不了解,无法规范和执行3)、由于力量和各方面的阅历有限,对一些事情的处理还不太妥当4)、由于各方面的学习不够,学问面不够广,工作中有时会感觉力不从心5)、工作方式和方法上还有待改进这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,同时也期望大家给我多提意见,争取把自己的工作做得更好文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。