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文本内容:
公司行政主管职责公司行政主管职责公司行政主管职责
11、制定公司行政管理制度并监督执行;
2、为公司业务部门供应必要的办公设施及其他后勤支持;
3、负责公司资产管理,固定资产的调配及管理;
4、负责员工聘请、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等;
5、领导交办的其他事物公司行政主管职责
21、负责聘请工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;公司行政主管职责
31、负责全公司日常行政事务管理
2、负责接待、机票及酒店预订工作
3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,及部门档案资料的归档立卷管理工作,做好公司原始资料收集和编纂工作
4、组织支配公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理xxx,依据需要按会议打算发布文件
5、负责公司办公设施的管理包括公司办公用品选购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用
6、组织支配各种文体活动和旅游活动
7、完成上级交办的的其他事宜公司行政主管职责
41、帮助总公司建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训方案,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮忙建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动公司行政主管职责
51、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理;
2、协同财务对全体员工每月考核状况予以复核;
3、合理支配部门员工工作并予以督促、指导;
4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”,参加集团内大型活动策划、组织工作;
5、负责公司重要文件的编制,相关会议记录、纪要的草拟工作;
6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作;
7、负责集团总部车辆调度;
8、负责如闻名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作;
9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利方案的执行状况;
10、负责集团办公用品申购方案的制定,印刷品的印刷方案及支配;
11、完成领导交办的其它事务文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。