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保安班长季度工作计划通过方案合理支配时间和任务,使自己达到目标,也使自己明确每一个任务的目的下面是我为您整理的保安班长季度工作方案,欢迎大家查阅保安班长季度工作方案
一一、对当班工作,分工明确让当班保安各行其职,开展当班工作,首先以“防火,防盗”为重点,要求当班保安对小区重点防火区域进行严格检查,发觉平安隐患的马上整改,对消防整改有损坏的准时补充,并做好消防清单同时加大小区巡查力度,及重点区域进行监控管理仔细检查资料室,仓库、设备房、电机房的门、窗、水、电、设备是否按要求关好,发觉问题准时关好,让不法份子无机可乘
二、加强日常性工作管理当班保安对小区施工纪律检查工作,发觉违规违纪现像准时指正,并做好违规纪录,收集,整理好当班各类质量记录,严格掌握人员,车辆,物品进出小区人员进入小区必需出示有效证件和说明来访目的,车辆携带物品离开服务区必需出示有效证件和服务中心签发的物资放行条,才赐予放行当班期间从未发生,人、车及物品失控现象从而有效保障公司财产平安,同时公司各类《规章制度》行到有效实施
三、做好“传、帮、带”工作新队员刚来,工作环境生疏,阅历不足,我准时向新队员讲解公司环境及平安员所做工作事项,尽快让新队员提高业务技能,从而开展平安的各项工作
四、乐观参与平安部各项活动作为班长,任何时候,都要起到带头作用,乐观参与各项活动,培训,例会,训练,并做好领导参谋,来提高保安良好形像保安班长季度工作方案二
(一)工作目标
1.仔细学习领悟和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务,完成公司确定的指标
2.完善部门工作,培育一支纪律严明、训练有素、热忱服务、文明执勤、作风坚韧、保障有力的保安队伍
3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮助工作
4.抓好公司保安队伍建设,做好聘请、培训、训练工作;形成良好的从聘请、汲取人才一一培训人才--一培育人才一一留住人才的良性循环机制
(二)主要工作方案措施
一、保安部结合公司实际状况做好xxx年平安保卫工作
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系
2.严格掌握出入各小区的人员与车辆,杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的平安,制造舒适、放心的居住和办公环境
3.做好各片区的巡查工作,特殊是对重点部位的检查,夜间、节假日期间加强巡查力度,确保平安
4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治,联防保卫巡查制度
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密
二、协作人力资源部门把好本部门的用人关,做好队伍建设,打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍,确保公司业务经营正常运作全面总结xxx年安保工作存在的薄弱环节和不足之处,加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训,充分调动全体保安队员工作的乐观性和主动性,增加听从意识、服务意识、责任感,使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中
三、公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训物业保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才,岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的重要途径
1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防学问等培训I,通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想熟悉和日常工作中有不同程度的提升,从而增加保安队伍的工作力量
2.定期对全体保安人员进行公司简介、进展方向、公司动态、公司精神的宣扬教育,乐观营造员工的荣誉感、上进心与责任感
3.在日常工作中引导保安员提高听从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客,从而提高服务力量,在工作中敬重客户,教育员工从心里明白我们所做的工作,都是为了客户的满足
4.结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查,提高全员落实制度的自觉性
5.每季度公司进行有针对性的军事队列、消防等竞赛活动,从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感,增加乐观向上的工作热忱和向心力
四、仔细做好安保部全年的平安生产全方面工作L严格根据安保部内控目标,建立目标管理责任制,分降落实工作任务,责任到人,有效解决员工干与不干、干好干坏都一样的被动局面制定全年工作任务,将各项工作分降落实到各队各班组及员工,使全员思想意识全面提升,感到人人有任务,个个有压力、有动力
6.每月进行一次平安检查,对本部门存在的问题仔细做好记录并按公司要求发出整改通知和整改要求准时进行整整改,真正做到以检查促隐患整改,以整改保企业平安
五、加强各种设施设备的维护保养,提高工作效率
1.完善维保制度,明确责任依据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保所辖设备到处有人管,件件有人护;制定详细的维护保养方案,确保设备在规定的时间内得到维护保养
2.执行正确的维护保养技术标准,整体提高维护保养水平,加强消防人员的业务素养和水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行保安班长季度工作方案
三一、连续以“预防为主,防消结合”为方针,与各部门签订第三季度“消防平安责任书”使酒店人人肩上有担子,人人心里有平安,确保酒店全年平安工作扎实到位
二、完善各项规章制度,加大保安员的培训考核力度,扎扎实实的把各项工作落到实处
三、制定、细化各种“应急预案”使队员了解各种突发大事的处理方法提高“处突”力量
四、加大整个宾馆重点部位的巡查力度,发觉问题解决问题,处理问题争取把平安隐患处理在萌芽状态,拒事故于平安之门外
五、提高熟悉,创新思路主动的有制造性的去开展工作,合理分工充分达到人尽其责、物尽其用
六、规范停车场秩序及保安员的车辆指挥手势,确保宾馆车辆停放有序整齐,交通始终畅通无阻
七、严格检查出入酒店的物品,做到“松进严出”仔细核对放行条,对有有问题的物品坚决扣留,直至说明真相
八、进行细化管理,层层细化使全部队员,全部岗位明确职责,清晰任务
九、极搞好传、帮、带工作把一些好的作风,好的工作方法保留并发扬下去,使之形成一种好的传统
十、开展常常性思想教育工作,平常多留意队员的思想动态,对个别较差的员工多进行沟通、谈心帮忙其找出存在的问题,激励他在新的一年里工作应当有新的飞跃文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。