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保洁主管述职报告保洁主管述职报告1大家上午好!我叫,是分管保洁工作的副主管今日,公司召开XX年度保洁工作总结表彰大会,借此机会,向各位领导汇报一下,我在XX年一年的工作状况,对于在工作中发觉的问题和不足,请各位领导加以批判和指正XX年是不平凡的一年,第29届奥运会在北京顺当召开,使我们感到无比的光荣和骄傲作为保洁员,我们担负着x镇各村的环境净化工作,深知自己的责任重大公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视,这就要求我们严格根据公司制定的各项规章制度,仔细负责的做好本职工作我本人是XX镇XX村人,自XX年x月至XX年x月担当村保洁小组组长以来,我团结同事,对工作仔细负责,听从领导我本人也有自己的‘卫生责任段,在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作能够严格根据公司领导的工作支配,完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作XX年x月底,由于我在工作上的良好表现,我被公司领导提升为副主管,支配分管x镇东片13个村及镇府前大路卫生保洁的管理工作岗位发生变化,责任随之加重,在公司领导的鼓舞下,我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色在工作中,我努力做到如下几点
一、努力向老领导请教工作阅历,仔细学习公司的各项规章制度,把握了解各村的环境卫生状况,发觉问题准时整改并向上级汇报
二、与组长及组员准时沟通,了解保洁员的心理和工作状况
三、定时在各村分别召开保洁员会议,宣扬公司制定的各项规章年我来海岸城已经有一年多了,担当主管也好几个月了自从担当主管以来,我就知道这份工作对于我老说来之不易,从工作的第一天我就本着仔细负责,不怕苦不怕累,以严谨的态度对待这份工作在没当主管以前,我觉得这份工作没什么,可真正干起来可不是那么回事,要想手下的员工支持你工作,首先自己要不怕辛苦,干什么都要起到到头作用,大家才会支持你这段期间,虽然每天都重复着繁琐的工作,我都在尽我最大的努力完成每项工作我从摸锁到熟识,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了领导和同事门的热忱帮忙,没当听到业主说我们物业卫生好的时候,心里别提多美了但这绝不是我个人的功劳,这要归功于我们有一支勤劳而朴实的保洁队伍,他们的工作看似简洁,但坐起来也不是件易的事不管炙热的夏天还是寒冷的东天,他们都坚持在自己的‘工作岗位上,并且在装修特殊多的时候也不例外,绝不留下任何卫生死角,同时,我们也乐观协作和各部门完成项目部各项任务任职以来,我一方面尽快把握小区保洁的基本状况,另一方面,也时刻留意着小区的绿化工作,如草坪的修剪维护,和在春夏季树木简单长虫子的时候,我们都要时刻留意,准时打药灭虫,以削减对它们的破坏,入冬以来,由于绿化人员缺少,带领全体保洁员为树木做冬季保暖工作,大家不怕辛苦,顶着大风雪,最终完成了最终的工作,大家都特别辛苦通过过去一年的工作,我给20xx年做了个简洁的工作方案1;仔细抓好保洁,绿化的整体素养,加强员工的思想提高工作,让每位员工都能熟悉到;全心全意,全为您的;意义,让每位员工都设身处地的为业主着想,让业主深刻感受到家的温馨2;进一步带领员工学习各项规章制度,让每位员工熟悉到自己的不足并能够乐观该进3;抓好保洁绿化员的仪表,仪容狠抓员工的礼貌,礼节管理统一着装,争取做到着装整齐,有礼貌,做到微笑服务4;依据每位员工的力量与特长,为他们安排工作任务,每天进行检查,发觉问题准时指出立刻订正,始终保持楼内,楼外的卫生洁净,使业主满足5要做到能和每一位员工搞好关系,以自己的工作态度影响每位员工,能与他们打成一片,对他们要求严格时,也要关怀爱护她们,有困难准时帮忙她们,解决她们的后顾之忧,使他们能够全心全意的投入工作中6;20xx年x月份我们还要大量聘请保洁,绿化员,我要做好聘请工作,使三期,四期能够正常运转7在多虫季节,要做到准时消杀,除四害工作,并做好记录,改善园区蚊虫多的环境问题由于工作时间比较短,发觉自身还存在一些问题,对自己要求不够严格,对一些事情没有留意细节但在今后的工作中,我会严格要求把握更多的技能与学问,提高水平打算在自己的岗位上,投入更大的热忱,做一个各个的保洁,绿化主管期望领导连续监督与支持我的工作,在新的一年里,我会更加努力工作保洁主管述职报告6尊敬的公司领导及各位同事大家好本人雷小容于20xx年2月1日有幸加入圣沅佳理物业公司,担当唐人街项目保洁主管职务,在20xx年5月25日因工作需要,调回成都后花园二期担当保洁主管职务,同年11月,接受公司领导支配,全面管理后花园二期保洁和绿化工作,在接近两年的时间里,我在工作中严格要求自己,努力学习公司制度和相关的物业管理学问,对公司现在的基本状况和组织结构,以及企业理念、服务模式都有了比较全面的了解与熟悉,对成都圣沅房产将来的进展和前景布满信念在日常的工作中,我秉承着圣沅佳理物业一一由于您的需要而存在,由于您的满足而精彩的服务宗旨,为了给成都后花园二期业主制造优良的居住环境我在网上和保洁专业管理书籍中查阅了大量保洁绿化管理的专业学问,进一步提升了自己的管理力量和处理突发大事力量带领着部门员工共同努力,圆满完成了公司下达的各项方案指标和工作任务环境管理工作是一般的,却是物业服务管理行业中不行缺少的重要环节,它体现着物业企业的.最基本和最直观的企业形象,同时也能通过良好的外部环境,让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象俗话说进门看环境卫生,坐前摸摸凳子是否有灰尘这就是人们端详环境卫生状况的习惯心理常态为了企业形象和业主的基本需求,我部门制定了以下的工作标准
一、在总结去年工作的基础上,优化环境管理细则和操作规程,再细化日常的工作内容,把不同的工作区域,不同的工作岗位进行责任划分,明确责任人,这样更能提高工作质量,提高对各区域卫生和绿化责任人的考核标准为了达到提高我部员工以后的工作质量和自身素养的目的,在以往每周培训一次的工作基础上,我通过日常的工作的总结和以往结累的工作阅历,制定了以下培训方案
1.按标准培训,在岗为部门员工做示范,推行理论联系实际的在岗操作的方法进行培训支配骨干人员在岗手把手教育员工,让员工娴熟专业的操作技能,发扬传、帮、带优良传统,充分发挥部门骨干的业务技,进一步加强员工的自我学习、自我提高的意识这样做受培训者也简单接受和把握,即提高了各岗位的操作技能,又拉近了同事间的距离,一举两得,相互得益严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即眼勤看手快做);先粗后细,一步到位,人走物清(即一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)
2.按标准去做,将各岗落实到责任人,室内、总坪、楼道、及各区域根据部门制定的岗位操作流程去做
3.按标准去查不走过场,杜绝一糊二混,发觉问题即时提出,留意问题的轻重,在处理问题上,尽量做到说服教育为主,惩处为辅,多方帮助,达到预期管理之目的和要求标准不放弃做到每日检查,是保洁标准化不行缺少的措施,只有这样,环境管理工作也才能赢得业主和客户的满足和认可
二、团结讲正气在工作的实践中,我始终提示和要求大家,不利于团结的话不说(背后不谈论别人长短);不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,在值班期间和交接班过程中,不耍小聪慧,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处谈正气,歪风邪气难存在了;讲正气,削减了猜疑心理团结出心情、团结出精神拿员工们的话讲现在我们的心情舒服,吃点苦受点累心甘情愿,这样一来,即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理,虽然是很微不足道,但是,它体现了一般员工高的精神和境界,更加重要的是,提高了员工团队意识让员工以乐观主动的心态,主动完成公司下达各项任务
三、感慨与无奈在人们的想象中,做保洁是最一般不过了,扫地嘛谁都能做但是,保洁工作的辛苦与责任,为企业带来的荣誉,不肯定每一个人都会专心去感受用一句最通俗的话说“做的饭吃了,扫的地脏了”,为此,可能有人会认为保洁没有什么门道,有人不理解保洁有些人缺少公德意识,肆意糟蹋环境,当大姐们刚把地扫完拖完就会乱丢烟头垃圾对此,我们的大姐深有感受,对这些人,说也无用,劝而无功,他们反而会说,不给你找点事,你们没事干说者轻松,听者难过面对这些遭受,我们只能摇头苦笑,叹息无奈
四、在暴雨灾难中经受考验在今年夏天暴雨季节,公司2号3号地下室,电梯井,特殊是2号地下室业主房间都相继淹水,我们在公司领导支配指导下各部门协作扫水、排水、抽水,谁知第一次将全部积水都处理完后,相隔几天又一场大暴雨攻击2号3号地下室又被水淹,这次淹水比上次还要严峻,经过接近3天才将积水处理完过后又是相继的雨,我记得张经理支配我们每个部门在那几天得有人在场值守,以防暴雨的攻击,有一天我下班回家后不久,天色突变,接着又开头下暴雨,我担忧地下室又遭淹,冒雨赶回后花园,幸好那场暴雨持续时间不长,没有造成损失连续的降雨造成绿化草坪严峻的遭到病、虫害,草坪大片大片的枯死,我知道假如不立刻想方法恢复,将会给后花园的整体环境带来不良的影响,在找绿化负责人商议解决方法后,准时补种草坪,并播撒农药,在短时间内,绿化渐渐恢复,大家揪着的心才放下来
五、存在问题俗话说女人感性,我部门基本都是女性易心情,工作当中是有波动;工资她们较关怀,遇事爱计较当遇到这样的事,我会组织部门开会,有什么事一起协商,一起解决这样我部门就不会存在什么勾心斗角我提倡的是,我们上班要开快乐心上班,不要心里有什么不开心,有什么就当面说出来,我解决不了的问题,报公司解决我们环境综合部的全体员工,在政府提倡的创建和谐社区的精神指导下,在公司的领导下,听从指挥下,听从支配,一如既往地做好本职工作,为业主制造美丽的生活环境为圣元佳理增光添彩,是我们一如既往的目标和追求!保洁主管述职报告7尊敬的各位领导、同事们你们好!我叫岳爱华,现在任东油行政部保洁主管我是20xx年5月进入东油后勤工作始终至今曾做过东油餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员,20xx年8月升为客房领班,20xx年5月提升为保洁主管在工作的几年中,曾4次获得公司先进个人,2次获得集团双文明先进个人这些荣誉是领导对我的信任,给了我工作的确定,也给了我压力和前进的动力,使我努力把工作做得更好我工作主要职责是帮助经理对保洁员工进行有效的管理和监督:做好工作方案;处理突发大事;主持员工例会,传达上级的决议和指令,执行和检查工作落实状况;培训员工的基本工作技能和一些日常考核工作内容负责东油项目的卫生指导和清扫;红林新都H、K栋卫生的检查;办公楼5楼客房管理;行政部仓库管理;员工的岗位培训和日常考核等20xx年在公司领导的指导下,紧紧围绕“团队、诚信、满足、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念,有方案的完成上级和甲方交给的工作任务第一,发觉问题,准时防范其次,制定标准,提出方案第三,提高效率,遇事有主见第四,节省成本,从仓库出入抓起以上是我的述职陈述,请领导和同事指导和提出意见,感谢大家东油行政部岳爱华20xx年1月日保洁主管述职报告8尊敬的各位领导、同事们你们好!我叫xxx,是分管保洁工作的副主管今日,公司召开XX年度保洁工作总结表彰大会,借此机会,向各位领导汇报一下,我在XX年一年的工作状况,对于在工作中发觉的问题和不足,请各位领导加以批判和指正xx年是不平凡的一年,作为保洁员,我们担负着x镇各村的环境净化工作,深知自己的责任重大公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视,这就要求我们严格根据公司制定的各项规章制度,仔细负责的做好本职工作我本人是XX镇XX村人,自XX年X月至XX年X月担当村保洁小组组长以来,我团结同事,对工作仔细负责,听从领导我本人也有自己的卫生责任段,在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作能够严格根据公司领导的工作支配,完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作XX年X月底,由于我在工作上的良好表现,我被公司领导提升为副主管,支配分管X镇东片X个村及镇府前大路卫生保洁的管理工作岗位发生变化,责任随之加重,在公司领导的鼓舞下,我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色在工作中,我努力做到如下几点
一、努力向老领导请教工作阅历,仔细学习公司的各项规章制度,把握了解各村的环境卫生状况,发觉问题准时整改并向上级汇报
二、与组长及组员准时沟通,了解保洁员的心理和工作状况
三、定时在各村分别召开保洁员会议,宣扬公司制定的各项规章制度,平安生产责任制度等要求保洁员仔细执行,特殊是保洁小组组长要带头执行,严格管理把卫生保洁工作提升到一个新的层次,为我镇创建环境美丽做出应有的贡献在公司领导的正确带领和大力支持帮忙下,通过近X个月的努力工作,X镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化,保洁员的工作乐观性提高了,责任意识和平安意识明显加强这当中,我本人也付出了很大的努力,为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作,我特地购买了一辆电动自行车,每天早出晚归有的时候,个别同事不理解我的工作,会在背后有些小谈论,加上家人的不理解,我曾经一度想要放弃,但是我坚持住了对于工作,我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱,我也只有更加努力的工作,来回报他们事实证明,我的工作得到了大家的认可,就算是辛苦一些也是值得的新的一年里,在公司的领导下,我要更加努力的工作,仔细负责,严格要求,团结同事,把保洁工作做好,为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献感谢大家!此致敬礼!述职人XXX20xx年x月x日保洁主管述职报告9尊敬的公司领导您们好!本人自今年6月29日入职担当物业部保洁经理工作职责为负责钻石星座项目保洁服务管理、沈北新区售楼处和外府保洁项目的培训工作管理范围较宽,人员分布较散,这些虽然给管理工作带来很大难度,但并没有转变我对工作的热忱,这既是挑战也是难得的熬炼机会下面将今年以来工作状况汇报如下
一、项目管理
1、自本人来到新工物业保洁部后,是从零开头抓起,发觉保洁员心情很大,开展工作非常困难,为此和保洁员多方面沟通,稳定员工心情,同时对外聘请人员,部门定人、定岗、责任到人依据大厦的实际状况,依据每位员工的工作力量和特长,划区,做到了人人有责任区耗材统计和请领,制定各项工作方案,完成了大厦卫生清理、擦试工作
2、通过对保洁员的对话逐步的了解到了保洁员的日常需求及实际工作的难点问题,对于发觉的问题逐步解决本人为了团结每一位员工,以自己的形像力和行动去影响每一位保洁员,在对她们严格要求的同时,有困难准时帮忙她们,让保洁员把劲力都一心一意扑在工作上完成了保洁人员编制及工作模式;完成对大厦公共区域卫生日常维护工作;完成对新入住楼层的开荒工作;完成各大厦电梯内地毯清洗和更换工作;完成大厦垃圾的清运工作以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,让每位员工都能熟悉到自己的不足之处,并乐观寻求改进和进取我依据各岗位卫生状况不同,调整了工作量和时间事事想在前,件件做在前,楼上楼下来回跑同时兼管的管理,不怕苦,不怕累,尽心尽职,基本完成了大厦的质量标准部门人员又做了调整,再原来的基础上减了2个人,每年为公司节约了xx元,保洁员缺岗时始终是由我本人来顶岗,没有因保洁员缺岗而影响大厦的卫生状况
3、狠抓了保洁员的仪容仪表和员工的礼节礼貌依据公司的要求,统一着装,每天检查员工的仪容仪表,着装整齐、精神饱满、真正做到微笑服务;还依据划分的责任区状况,每天进行检查,我发觉问题马上指出,现场订正,始终保持各区、各楼的卫生洁净、干净让住户和公司满足
4、特别重视上级的定期和不定期的检查公司要求严,标准高对此状况,我本人高度重视,准时组织人力和物力每周两次大清理,确保大厦卫生标准达标,让业主满足让公司满足,维护公司的形像
5、我能准时做好月度和周工作方案使工作做到有方案性,目制度,平安生产责任制度等要求保洁员仔细执行,特殊是保洁小组组长要带头执行,严格管理把卫生保洁工作提升到一个新的层次,为我镇创建环境美丽做出应有的贡献在公司领导的正确带领和大力支持帮忙下,通过近4个月的努力工作,x镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化,保洁员的工作乐观性提高了,责任意识和平安意识明显加强这当中,我本人也付出了很大的努力,为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作,我特地购买了一辆电动自行车,每天早出晚归有的时候,个别同事不理解我的工作,会在背后有些小谈论,加上家人的不理解,我曾经一度想要放弃,但是我坚持住了对于工作,我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱,我也只有更加努力的工作,来回报他们事实证明,我的工作得到了大家的认可,就算是辛苦一些也是值得的新的一年里,在公司的领导下,我要更加努力的工作,仔细负责,严格要求,团结同事,把保洁工作做好,为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献感谢大家!保洁主管述职报告2尊敬的各位领导您们好!本人自今年5月18日入职担当物业部保洁主管工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作,及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理管理范围较宽,人员分布较散,这些虽然给管理工作带来很大难度,但并没有转变我对工作的热忱,这既是挑战也是难得的熬炼机会下面将今年以来工作状况汇报如下的性,做状况报告到有条不乱,无遗漏逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,抓节能降耗,人员培训在节能降耗上实行了,从一点一滴的小事做起,新领拖布扫把,先用东西绑扎好,拖布用钉子钉好加固,细心维护,尽可能延长设备的使用寿命,袋子,抹布等,细心使用,能用三次,决不只用二次在每月报领保洁用品时,按方案请领,从不多领,为公司节省开支
6、实行工作检查制度,包括自查、主管检查、抽查等检查手段坚持每天巡察大厦区域,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作,落实项目会议制度也通过与主管的沟通,相互监督通报,以弥补保洁部门只有我一个人巡察检查的现状同客服部亲密协作,上门处理多起保洁问题投诉,并准时做了相应的处理措施,举一反三,避开再次消失同样问题,得到业主的好评
7、定期消杀工作,在定期的消杀除四害工作中,支配人员进行灭蚊消杀,达到了应有的效果逐步改善了大厦内蚊虫多的环境问题
8、垃圾清运,前期以生活垃圾为主,随着业主入住量的增加,和装修户的增多,所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡察做好估量准时联系清运车辆进场清运工作在十月起,因施工方户内保洁撤场,我保洁部在人员紧急的状况下,在两个月的时间内累计清洁施工后垃圾、入户内打扫卫生达到70多次,清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过100次,保证了施工结束后,业主入住前户内及公共区域的卫生要求
二、培训对保洁员进行清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,结合工作中的实际状况着重了以下培训1清洁剂的分类和使用,清洁程序,擦拭玻璃,电梯的清洁保养,墙面地面的清洁,角线的清洁,垃圾桶的清理,常用的.尘推、毛刷、刮刀对于药剂的使用,也进行了充分的讲解和演练培训工作其中我们重点要求了保洁员对于碱性、酸性、中型药剂的正确使用,多次强调了碱性药剂不能使用到木材及自然纤维类物品上,酸性药剂不能使用在大理石、水磨石等区域,以及有机溶剂会对沥青、自然橡胶、表面喷涂有损害作用使保洁员把握保洁工作学问,达到商务两用大厦保洁工作的要求目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成经过不断的培训与磨合,保洁员已适自查报告应现有管理摸式和工作程序,人员基本
三、其他项目保洁工作管理项目注意搞好与甲方的关系特殊注意搞好与甲方的关系深知搞好与甲方的关系,是工作开展的基础,便于我们工作常常与甲方的沟通,征求甲方的意见,增进感情对于提出的问题,准时整改外府项保洁作为基层工普遍存在着年纪偏大,文化水平低,人员流淌性大等问题我同保洁自身工作制度的培训交叉、循环培训并进行保洁工具实操,清洁技巧学问培训,定期组织逐个口头考核,优胜劣汰,确保每个人都能尽快的有所提高同样在保洁员的日常工作期间,对于他们的休息、吃饭问题等多加关环,使大家能够安心工作回顾这半年多的工作,大厦保洁工作步入正轨但与公司各级领导的要求还有肯定差距,在管理水平、沟通力量上还有欠缺,遇事时有时不够冷静,有时急于求成往往事与愿违这些不足之处都需要我去加强自身学习,用所学学问指导自己的工作,争取用更好的成果来回报领导对我的信任在步入新的一年中我将已更为饱满的热忱和乐观的工作态度努力做到以下方面加强业务学问和企业文化的学习和提高,创新工作方法,完善各种管理规定与外府项目主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率,加强培训工作以上报告请领导赐予监督和指正保洁主管述职报告10各位领导大家上午好!我叫xxx,是分管xxx保洁工作的副主管今日,公司召开20xx年度保洁工作总结表彰大会,借此机会,向各位领导汇报一下,我在20xx年一年的工作状况,对于在工作中发觉的问题和不足,请各位领导加以批判和指正20xx年是不平凡的一年,第29届奥运会在北京顺当召开,使我们感到无比的光荣和骄傲作为保洁员,我们担负着xxx镇各村的环境净化工作,深知自己的责任重大公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视,这就要求我们严格根据公司制定的‘各项规章制度,仔细负责的做好本职工作我本人是xx镇xx村人,自20xx年x月至20xx年x月担当村保洁小组组长以来,我团结同事,对工作仔细负责,听从领导我本人也有自己的卫生责任段,在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作能够严格根据公司领导的工作支配,完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作20xx年x月底,由于我在工作上的良好表现,我被公司领导提升为副主管,支配分管xxx镇东片13个村及镇府前大路卫生保洁的管理工作岗位发生变化,责任随之加重,在公司领导的鼓舞下,我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色在工作中,我努力做到如下几点
一、努力向老领导请教工作阅历,仔细学习公司的各项规章制度,把握了解各村的环境卫生状况,发觉问题准时整改并向上级汇报
二、与组长及组员准时沟通,了解保洁员的心理和工作状况
三、定时在各村分别召开保洁员会议,宣扬公司制定的各项规章制度,平安生产责任制度等要求保洁员仔细执行,特殊是保洁小组组长要带头执行,严格管理把卫生保洁工作提升到一个新的层次,为我镇创建环境美丽做出应有的贡献在公司领导的正确带领和大力支持帮忙下,通过近4个月的努力工作,xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化,保洁员的工作乐观性提高了,责任意识和平安意识明显加强这当中,我本人也付出了很大的努力,为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作,我特地购买了一辆电动自行车,每天早出晚归有的时候,个别同事不理解我的工作,会在背后有些小谈论,加上家人的不理解,我曾经一度想要放弃,但是我坚持住了对于工作,我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱,我也只有更加努力的工作,来回报他们事实证明,我的工作得到了大家的认可,就算是辛苦一些也是值得的新的一年里,在公司的领导下,我要更加努力的工作,仔细负责,严格要求,团结同事,把保洁工作做好,为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献感谢大家!述职人XXX20xx年X月X日保洁主管述职报告11尊敬的各位领导、同事们你们好!很荣幸来到xx小区担当保洁员,这份工作对于我来说来之不易,从上岗的第一天开头,我就以严谨的态度来对待这份工作做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的工作,我原来也是这么想的,可是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发觉并不简洁,平常根本不留意的地方,对于保洁员来说,肯定不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,椅角音兄,都是自检的重点在xx小区,怀着真诚服务的心,努力做好本职工作(楼道清扫)由于工作努力,成果有目共睹,并且得到领导和小区业主的确定和认可到XX小区任职期间,我从摸索到熟识,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热忱相助,得到了大多数业主、租住户的谅解与支持假如说这期间的工作还有一些可取之处的话,那绝不是由于我个人有多大的力量,而应归功于我们有一支高素养的保洁队伍,有一群有热忱、肯于奉献的物业管理人员作这个小结的目的,也决不是给自己涂脂抹粉,而是期望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失,总结阅历,吸取教训这一阶段的工作,一方面是尽快把握小区的基本状况,另一方面确保小区各项工作的正常进行由于交接时间较短,许多事情只能边干边学习,在此期间,保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉这一时期的工作,在大的大事处理上能乐观向领导汇报,快速实行措施,未消失严峻错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事准时指出并补救,均未产生严峻后果这X个月的工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在自身要求上还比较放松,对一些细节留意还不够,有待在今后的工作中予以改进同时,期望能有机会到比较成熟的小区去学习、把握更多技能,提高自己的专业水平决心在岗位上,投入更多的时间、更大的热忱,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望此致敬礼!述职人XXX20xx年x月x日保洁主管述职报告12尊敬的各位领导、同事们你们好!我叫XXX,现在任XX行政部保洁主管我是20xx年x月进入东油后勤工作始终至今曾做过东油餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员,20xx年x月升为客房领班,20xx年x月提升为保洁主管在工作的几年中,曾x次获得公司先进个人,x次获得集团双文明先进个人这些荣誉是领导对我的信任,给了我工作的确定,也给了我压力和前进的动力,使我努力把工作做得更好我工作主要职责是帮助经理对保洁员工进行有效的管理和监督做好工作方案;处理突发大事;主持员工例会,传达上级的决议和指令,执行和检查工作落实状况;培训员工的基本工作技能和一些日常考核工作内容负责东油项目的卫生指导和清扫;红林新都H、K栋卫生的检查;办公楼5楼客房管理;行政部仓库管理;员工的岗位培训和日常考核等20xx年在公司领导的.指导下,紧紧围绕“团队、诚信、满足、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念,有方案的完成上级和甲方交给的工作任务第一,发觉问题,准时防范其次,制定标准,提出方案第三,提高效率,遇事有主见第四,节省成本,从仓库出入抓起以上是我的述职陈述,请领导和同事指导和提出意见,感谢大家保洁主管述职报告1320xx年是不平凡的一年作为保洁员,我们担负着xx镇各村的环境净化工作,深知自己的责任重大公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视,这就要求我们严格根据公司制定的各项规章制度,仔细负责的做好本职工作我本人是xx镇xx村人,自20xx年5月至20xx年8月担当村保洁小组组长以来,我团结同事,对工作仔细负责,听从领导我本人也有自己的‘卫生责任段,在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作能够严格根据公司领导的工作支配,完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作20xx年8月底,由于我在工作上的良好表现,我被公司领导提升为副主管,支配分管xxx镇东片13个村及镇府前大路卫生保洁的管理工作岗位发生变化,责任随之加重,在公司领导的鼓舞下,我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色在工作中,我努力做到如下几点
一、努力向老领导请教工作阅历,仔细学习公司的各项规章制度,把握了解各村的环境卫生状况,发觉问题准时整改并向上级汇报
二、与组长及组员准时沟通,了解保洁员的心理和工作状况
三、定时在各村分别召开保洁员会议,宣扬公司制定的各项规章制度,平安生产责任制度等要求保洁员仔细执行,特殊是保洁小组组长要带头执行,严格管理把卫生保洁工作提升到一个新的层次,为我镇创建环境美丽做出应有的贡献在公司领导的正确带领和大力支持帮忙下,通过近4个月的努力工作,xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化,保洁员的工作乐观性提高了,责任意识和平安意识明显加强这当中,我本人也付出了很大的努力,为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作,我特地购买了一辆电动自行车,每天早出晚归有的时候,个别同事不理解我的工作,会在背后有些小谈论,加上家人的不理解,我曾经一度想要放弃,但是我坚持住了对于工作,我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱,我也只有更加努力的工作,来回报他们事实证明,我的工作得到了大家的认可,就算是辛苦一些也是值得的新的一年里,在公司的领导下,我要更加努力的工作,仔细负责,严格要求,团结同事,把保洁工作做好,为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献保洁主管述职报告14尊敬的各位领导、同事们你们好!我叫XX,现在任XX行政部保洁主管我是20xx年5月进入X后勤工作始终至今曾做过X餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员,20xx年8月升为客房领班,20xx年5月提升为保洁主管在工作的几年中,曾4次获得公司先进个人,2次获得集团双文明先进个人这些荣誉是领导对我的信任,给了我工作的.确定,也给了我压力和前进的动力,使我努力把工作做得更好我工作主要职责是帮助经理对保洁员工进行有效的管理和监督:做好工作方案;处理突发大事;主持员工例会,传达上级的决议和指令,执行和检查工作落实状况;培训员工的基本工作技能和一些日常考核工作内容负责X项目的卫生指导和清扫;红林新都H、K栋卫生的检查;办公楼5楼客房管理;行政部仓库管理;员工的岗位培训和日常考核等20xx年在公司领导的指导下,紧紧围绕“团队、诚信、满足、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念,有方案的完成上级和甲方交给的工作任务第一,发觉问题,准时防范其次,制定标准,提出方案第三,提高效率,遇事有主见第四,节省成本,从仓库出入抓起以上是我的述职陈述,请领导和同事指导和提出意见,感谢大家文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人、开荒工作工作伊始,面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒,由于时间紧,修理工作多,这给开荒工作带来了很大的困难,基本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进行,这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通,这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的,但在物业部王经理的协调下,经过多方沟通,联系总包方尽量将大块施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我支配开荒人员清理,另外通过协调临时借用了消防水用做开荒使用在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行,保证了开荒工作的顺当完成同样在年底接管的EFG组团时,天寒地冻,大部分时间无法用水的状况下,克服重重困难完成了开荒工作
二、日常保洁工作管理外判公司保洁作为基层工普遍存在着年纪偏大,文化水平低,人员流淌性大等问题因本项目为别墅项目,工作环境只有园区和车库,条件比较恶劣,且每人所辖区域也很大任务重物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深化的企业文化培训,同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训并进行保洁公司内部的保洁工具实操,清洁技巧学问等培训,定期组织逐个口头考核,优胜劣汰,确保每个人都能尽快的有所提高同样在保洁员工的日常工作期间,对于他们的休息、吃饭问题等多加关怀,联系工程部在车库内修建保洁休息室,在夏天高温期间发放防暑降温药品,使大家能够安心工作在十月起,因施工方户内保洁撤场,我物业部在人员紧急的状况下,抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次,清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过200次,保证了施工结束后,业主入住前户内及公共区域的卫生要求同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和详细措施,使各项管理分工明确、责任到人并依据现场状况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、平安操作规范、应急预案等内容同样为随时检查员工的工作状况,由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡察检查表》双重巡察检查我将每日员工工作表现,发觉问题及整改,与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上,削减了我很大的文案工作,也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通,相互监督通报,用以弥补保洁部门只有我一个人巡察检查的现状通过记录和检查表来了解他们的工作和质量状况,做到心中有数,有据可查,并将其整理存档备查同客服部亲密协作,上门处理两起保洁问题投诉,并准时做好相应的处理措施,举一反三,避开再次消失同样问题同售楼处及会所工作人员沟通协作,顺当完成各次上级领导的.参观检查接待任务
三、定期消杀工作在定期的消杀除四害工作中,公司提出自行选购药品器械,支配人员进行通过搜集资料和询问专业人士,多方比较和摸索,整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单,节省了成本,同时协作车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率,达到了应有的效果,并做好文字记录存档逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题
四、垃圾清运垃圾清运公司自7月1日起正式进场,前期以生活垃圾为主,随着业主入住量的增加,和装修户的增多,施工垃圾堆放与各户的车库内,所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡察做好估量准时联系清运车辆进场部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起,为了防止消失误清运,我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认,同时我另外通知前台联系业主,做到双保险回顾这半年多来的工作,在上级领导的帮忙和关怀下虽然取得了一些成果,园区和会所前期保洁工作步入正轨但与公司各级领导的要求还有肯定差距,在管理水平、沟通力量上还有欠缺,遇事时有时不够冷静,有时急于求成往往事与愿违这些不足之处都需要我去加强自身学习,用所学学问指导自己的工作,争取用更好的成果来回报领导对我的信任在步入新的一年中我将已更为饱满的热忱和乐观的工作态度努力做到以下方面
1.加强业务学问和公司企业文化的学习和提高,创新工作方法,完善各种管理规定
2.与外判公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率,加强各方面的培训
3.结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度,提高外判公司工作效率水平以上报告请领导赐予监督和指正保洁主管述职报告3转瞬20xx年已经过去,回顾这一年的全部工作令人欣慰,我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务,并积累了不少工作阅历严格根据公司的规定,规范化、程序化地进行操作,以一切为了公司效益为原则,保质保量地完成了各项任务公司今年将对保洁、实行严格的培训制度,全部员工均经培训后才能上岗对入职的员工进行在岗培训,对在职保洁员工进行各方面的学问培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业学问技能),培训后要进行考核,不合格员工要淘汰为了能够更好地完成20xx年的工作,现将一年来的工作状况做以下总结:
一、管理检查制度为了确保作业方案、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的.管理目标的实现,将实行检查监督制度
1、员工每日自查员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范,对作业的效果进行自查,便于准时发觉问题、解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档
2、主管、班长每日巡查对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发觉的问题准时处理,准时会报
3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查,制定考核方案,完善保洁工作
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁方案,严格依据方案实施保洁工作
5、支配工作班次,安排工作,检查各班次交接状况,把握各班工作状态和工作质量
6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训,不断提高员工素养和清洁保养水准
二、形象规定
1、常常留意检查和保持仪表干净
2、保洁人员工作时间必需穿统一的服装服装整齐、洁净,要求举止文明、大方得体,精神抖擞
3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼,主动问好
三、每月考核每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核保洁主管述职报告4尊敬的各位领导,各位同事大家好!我是来自xxx管理处的保洁主管我于20xx年1月,荣幸的成为我们公司中的一员,至今已整整一年在此诚心感谢公司领导特殊是城建管理处的经理,给我的机会和对我的信任在这一年的时间里,我在我们张经理的正确指导下,在我们单位员工的大力支持下,本着“一个中心,两个途径,三个必到”的工作思路,圆满的完成了20xx年的整体工作,现将我平常的一些工作简洁总结如下
一、以“保质保量完成公司任务,不断提升公司形象”为中心作为一名一般的保洁主管,我始终坚固树立“公司兴盛,予我荣耀”的思想,坚决把公司形象和公司利益放到第一位,从不做不利于公司的事,从不说不利于公司的话,时时刻刻牢记公司的服务宗旨和我们的企业精神,不断追求公司的质量目标,为公司的蓬勃进展贡献自己的一份力气!
二、以“以身作则和严格要求”为途径,开展工作
1、以身作则,真抓实干“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”作为一个主管首先要自身端正,身体力行,敢于吃苦,这样员工们才会跟着行动起来;相反,假如我们自身不端正,懒散拖沓,纵然三令五申,员工也不会听从的还记得刚到公司时,可谓人生地不熟,面对一群大妈级的‘员工困难可想而知有一次检查到一个洗手间,看到地面很脏,我就让负责的保洁拖洁净,但她却说已经拖了许多遍了,擦不下来了我没有和她争吵,而是换上工作服,拿起拖把埋头干起来20分钟后,当她看到洁净光明的地面和满头大汗的我时,脸红了,一个劲地对我说“不好意思,陈主管,以后我会仔细打扫的”从那以后,全部保洁都知道,她们的主管能干真干,不能糊弄因此“以身作则,真抓实干”,为员工树立一个良好的榜样,这是开展工作的重要途径
2、严格要求,赏罚分明公司的各种规章制度要严格遵守,严格要求,否则主管“松一尺,员工就能松一长”一年来,在经理的指导下,在全体保洁员的拥护下,我始终严格要求,我们的员工从没有违纪违法现象根据公司要求,我按时上报方案,依据岗位的实际状况划点、划片、划区、定人定岗定位,做到人人岗位清,到处有人管,时时检查到随时随地对保洁员进行培训并检查她们的仪表仪容,做到有功必赏,有过必罚,到处维护公司形象,确保师生有一个良好的学习环境
三、以“三个必到”确保高标准完成各项工作
1、每周的例会必到自从加入公司,和各位同事一样,每周的例会我是必到的,无论春夏还是秋冬,从未迟到或早退由于公司离家比较远,每周例会我都会早早的从家动身,有时候孩子还在梦乡,作为母亲的我就已经在去公司的路上了爱人和孩子会理解我,领导和同事也会理解我为了更好的完成工作,我义不容辞
2、我所负责的每个区域每天必到我所负责的岗位多而分散,但我每天都坚持巡察至少一遍,现场督导,保证每个区域都一尘不染今年恰逢学院的活动比较多,因此学院领导检查的次数也许多,标准也很高,但我所负责的岗位从未消失纸漏,也得到了领导的高度赞扬
3、哪里消失问题必到哪里身为保洁主管,哪里消失问题我必到哪里前段时间由于学院供水不足,导致个别地方断水,我就和保洁员一块用水桶提水进行清理有一次,我值夜班,遇到校外的一些小摊贩违章在楼下摆摊,我准时过去进行制止,好说歹劝,最终把商贩劝走虽然我是一个小女子,但我知道,身后的员工在看着我,公司在支持着我,我没有理由做不好我深知有了公司的进展,才有我个人的进展,我将自己的前途与公司的前途绑在了一起我信任在公司领导及张经理的指导下,工作开展的会越来越好,我将连续发扬团结奋斗的精神,以身做则、克服不足,不断提升自身力量,争取在下一年的工作中取得更好的成果!也真心祝福各位领导、同事身体健康,阖家幸福,祝福我们明德物业明天更好!感谢大家保洁主管述职报告5时间飞速,转瞬20xx年即将过去,迎来了美妙的20xx。