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会计聘用合同范本会计聘用合同范本合同又称为契约、协议,是公平的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议会计聘用合同范本应当怎么写?会计聘用合同范本篇一甲方(以下简称甲方)乙方(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方依据国家有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方其次条工作岗位甲方依据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的详细工作岗位及职责甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动爱护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训第四条工作酬劳依据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月元支付乙方工资,每月计发工资的详细日期为甲方依据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资乙方享受规定的福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、方案生育等假期甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第五条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教育甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予惩罚第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同双方未达成全都意见的,原合同连续有效聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止经聘用合同双方当事人协商全都,聘用合同可以解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3严峻失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配适当工作的2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本合同的未及事项,按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同甲方乙方20xx年月日会计聘用合同范本篇二甲方以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方甲乙双方依据国家有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方其次条工作岗位甲方依据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的详细工作岗位及职责甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动爱护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训第四条工作酬劳依据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月元支付乙方工资,每月计发工资的详细日期为甲方依据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资乙方享受规定的福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、方案生育等假期甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第五条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教育甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予惩罚第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的.义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同双方未达成全都意见的,原合同连续有效聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止经聘用合同双方当事人协商全都,聘用合同可以解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3严峻失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配适当工作的2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的
7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的;2甲方无故未根据聘用合同商定支付工作酬劳逾期月的或者供应工作条件的
8.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商全都,由甲方解除聘用合同的,甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必需负违约责任并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本合同的未及事项,按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同甲方乙方2023年月日文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。