临时劳务用工合同

临时劳务用工合同临时劳务用工合同在当今不断进展的世界，合同消失的次数越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我整理的临时劳务用工合同，仅供参考，期望能够帮忙到大家用工单位（以下简称甲方）招用临时工（以下简称乙方）依据国家劳动法第三章、、、、、条规定，本着公平161719252633自愿、协调全都的原则，签订劳务合同内容如下

一、合同期为自年月日至年月_____日止

二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是、每月出勤必需达到天，每月出勤天内的按日工资的年1281-570%底结算、签订合同办完临时用工手续出勤在天以内的办理临时用工2150手续的费用由乙方自负，出勤在天以上的办理临时用工手续的费用由150甲方支付千里之行，始于足下、临时工交抵押金元（在第一个月工资扣除），施工结束后,

350.00一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及铺4张施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严峻的予以辞退（工资在年底按日工资支付）对于在工作中表现好的工人，甲方70%将酌情进行嘉奖、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除

5、在施工现场不允许擅自离岗不允许工作中或中午喝酒、打架斗6殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款、乙方在施工生产中要爱惜使用工具和设备，如有损坏按价赔偿

7、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设8备，如违章作业，造成事故责任自负

四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付

1、因公伤、残按《劳动平安爱护条例》执行

2、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行

3、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱4护职工的平安和健康、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，5甲方有权辞退、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支6付工资、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发7生争议时双方协商解决本合同一式两份，甲乙双方各保存一份甲方（盖章）_________________乙方__________________________代表人（签字）_______________身份证号码_____________________年月日年月_______日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。