工会管理制度 优化版

工会管理制度工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下

1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论

2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务

3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展

4、定期对办公室纪律、卫生进行检查

5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动

6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求

7、定期对教师进行考勤教师要严格遵守上下班时间;1天内临时病事假跟校长请假,如校长不在学校，要跟副校长请假;病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假

8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作

9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜

10、婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁犯勺,可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期婚假包括公休假和法定假再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发（）

11、丧假根据国家劳动总局、财政部80劳总薪字29号、规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及死亡后，职工可请丧假料理丧事（）1假期根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假（）2路程假去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假（）3工资待遇工资照发，车船费自理因为上述规定包含了岳父母或公婆产假根据XX第四十六条正常产假剖腹产100天，自然产90天;职工（晚育25周岁以上）的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发（产妇享受的假期指第一胎，如生第二胎参照第一胎办法执行）流产根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假沙不孕满4个月流产的，享受42天产假产假期间，工资照发摘、带环各准假3天送奶哺乳期的职工每天送奶时间为上午、下午各1小时送奶前及时开出请假条

12、子女升学准假一天，子女结婚，父母可以请假三天

13、协助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。