文本内容:
1.由各处室、各年级组提名产生候选人
2.提交园长办公会议确定人选
04、后备干部的培养措施
1.加强后备干部的优先培训教育对后备干部进行政治理论和科学管理知识的系统培训,做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心,培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气
2.加强后备干部的实践锻炼各处室应对后备干部人选根据工作需要适当提供锻炼机会,可根据集团安排列席学校中层干部会议,新提任学校中层领导干部原则上应从后备干部队伍中产生
3.加强后备干部的考察工作对后备干部要进行定期和不定期考察,综合考察后备干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩等情况
4.对后备干部要实行动态管理在考察的基础上,适时对后备干部队伍进行调整充实,使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构
5.学校领导不定期找后备干部谈心,了解他们的思想、工作情况,肯定成绩、指出不足,多鼓励,提高综合素质,不断提高解决各种问题的能力。