文本内容:
个人的述职报告集团各事业部、职能部门、直属公司—年是集团快速发展的一年,集团在内部事务,及战略发展等方面取得了辉煌的成就为认真总结各项工作取得的成绩,同时发现工作中存在的问题和不足,明确各项工作思路和方向、目标经集团董事会研究决定要求在整个集团范畴内,所有中高层管理干部撰写《中高层干部年终述职报告》具体要求如下
一、汇报级别
1.副总经理级别(含)员工以上,在集团述职报告会上,向董事长直接汇报;
2.部长级、总监级,在各事业部/职能部门/直属公司述职报告会上,向总经理汇报;
3.经理级(含)员工,向直属上级汇报
二、报告内容
1.所在岗位年度所取得的工作成绩;
2.所在岗位在工作中积累的工作经验;
3.对所在岗位工作中出现错误的反思;
4.计划目标及努力方向
三、内容要求
1.总结要求总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意赅,所涉及数据务求精确、专业,行文逻辑须清晰、明了
2.计划要求目标清楚,步骤清晰,思路正确
3.字数要求不超过字
4.格式要求《事业部/一级部门/直属公司+二级部门+姓名+中高层干部年终述职报告》格式不对不予接受
四、其他要求
1.截止时间请务必于12月31日下午下班前完成,以部门为单位,将文件交到集团人力资源部—处
2.发送方式电子文件发送至集团人力资源部陈佳韬0A邮箱,或者将纸质文件直接交给
五、本年度述职报告的完成情况将与年度个人绩效考核相关联
六、各执行部门如发现上述有不清楚的条款,可咨询集团人力资源部。