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年党风廉政建设工作情况报告2023习近平总书记强调,领导干部首先要自身廉清正廉洁是我们党的政治本色,是共产党人的政治品格,也是领导干部的从政之基近年来,xx医院在市卫健委党组的正确领导下,在市纪委监委第十六派驻组的具体指导下,抓好主题教育,协助院党委落实全面从严治党主体责任,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将纪律教育和党性教育、廉洁文化宣传贯通起来,推动党风廉政建设走深走实
一、强化理论武装,不断保持政治定力举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班,以“深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究、树立和践行正确政绩观的重要论述和对XX、对XX工作的重要指示要求”为主题院领导班子成员、各党支部书记、支部委员集体学习《习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》,观看廉政教育短片《贪欲之祸》,始终把政治思想教育和反腐倡廉教育相结合,提高思想境界和道德水平
二、夯实廉洁思想根基,推动廉政教育常态化开展多种形式的廉政警示教育活动一是医院定期召开党风廉政警示教育会议,党委书记与医院重点科室签订目标责任书,组织观看《永远吹冲锋号》警示专题片,强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识,切实筑牢拒腐防变的思想防线“四个不合理”等突出问题专项整治只是市卫健委整顿和规范医疗秩序的一个缩影为切实纠正医疗卫生行业不正之风,2021年以来,XX先后开展了清廉医保专项整治、“床位”突出问题专项整治、医疗服务乱象专项整治、违反中央“八项规定”行为专项整治,启动市直公立医院“市委巡察整改提升年”行动,发现问题80多个,问责70多人,处分11人“挺纪在前、抓早抓小,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正,这就是医院网格监督员的职责”结合“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动,今年,市一医院探索多种监督模式,在全院范围内设立网格监督员53人,构建了以医院纪委委员+纪检监察人员+党支部纪检委员+科室监督员”的四级“立体式”网格化监督员监督体系,将监督的触角延伸至全院每个角落XX县妇幼保健院每月对全院药品用量进行动态监测和统计分析,对用量排名前十位的抗生素及药品进行通报,每月开展耗材使用统计排名及分析湘乡市人民医院针对群众关注的行业作风建设,对症开具“廉洁处方”,集中治理医务人员收受“回扣”“红包”等问题,规范医疗服务行为今年以来,驻市卫健委纪检监察组还以“零星工程”为切口,聚焦医院医疗投入之外的建设项目,如院类花草养护费用等看似不起眼、非中心的工作类目,全方位把关清朗院风
三、文化润廉,滋养医者廉心“加强廉政建设,打造百姓放心医院”“两袖清风张国基”“售卖统方贪污千万,被判有期徒刑十四年“走进XX医院行政楼,由廉、洁、德、正、公等五个板块组成的清廉医院文化长廊映入眼帘,百米文化长廊涵盖了从严治党有关论述、党章党规、行业法规、廉政警句、清官廉吏故事、卫生行业腐败案例等内容,吸引了不少医院职工和群众驻足观看医院职工纷纷表示,文化长廊既能增长政治、历史文化知识,又能通过廉政警句,提神醒脑今年6月,市直卫健系统“医者红”党建品牌工程建设全面启动,通过强化党建引领,围绕“医者忠心、医者匠心、医者仁心、医者廉心清廉文化建设主题,市直各公立医院推出各色活动或项目,市中心医院、市五医院投资近20万元打造“清廉文化长廊”正是其中之一开展清廉微党课、拍摄清廉知识快问快答宣教视频、组织曲艺廉政党课,开展了廉洁文化绘画、书法征集活动,选树“清廉典范科室”“清廉标杆医生”“优质服务明星”等先进典型……市中医医院秉持中医药文化与廉洁文化相融合的理念,积极营造崇廉尚洁氛围,真正将“清廉之风”吹满医院,让清廉意识深入职工心中今年11月,市中医医院被评为全省清廉单元样本培树点此外,还有市一医院举办清廉文化艺术节,开展“清廉文化”演讲赛、书法赛;市二医院、市妇幼保健院、市口腔医院利用微信小视频、随手拍等多种形式,宣传清廉文化,传递医疗服务行业正能量市口腔医院中层及以上党员干部和重点岗位人员赴XX县廉政文化教育基地,开展“以案为鉴警钟长鸣”警示教育活动,并撰写心得体会,表示要守住底线,以勤勉的工作作风和敬业的工作态度干好本职工作韶山医院打造清廉文化长廊,以案为戒,开展中层干部警示教育3次湘乡市虞唐中心卫生院打造一条集聚警言警句、典型事例、清廉故事、传统习俗、清廉承诺等容为一体的12米长的清廉文化长廊,把清廉元素融入医院每一个公共区域在廉洁文化活动的滋养下,全市医疗机构党员干部职工崇廉尚洁、拒腐防变的自觉性进一步提升医者清,则患者乐;医院廉,则患者安如火如荼的清廉医院和廉洁文化建设,必将进一步推动XX卫健事业高质量发展年党风廉政建设工作情况报告2023XX医院党委高度重视党风廉政建设警示教育工作,要求各支部(总支)要把党风廉政建设警示教育活动作为一项重要工作来抓,科学统筹,扎实推进,确保警示教育活动落到实处,做到活动开展与工作推进“两不误、两促进”医院纪委按照党委统一部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全面从严治党新部署新要求,结合党史学习教育,深入开展“以案为鉴、以案促改“警示教育系列活动,在增强教育活动的针对性、实效性上下功夫,在完成“规定动作”的同时,又要做好“自选动作”,教育引导党员干部和群众知敬畏、存戒惧、守底线,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,筑牢拒腐防变和廉洁自律的思想防线,坚持忠诚、干净、担当本色,为推进医院高质量发展提供坚强保证
一、召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会,发挥“查改结合、标本兼治”作用医院党委、纪委联合组织召开“以案为鉴、以案促改”警示教育视频会议,充分发挥“查改结合、标本兼治”作用医院党政领导班子成员、党支部书记、科室主任、护士长等中层干部200余人参加了会议会上,党委副书记、纪委书记陈静同志首先以“身边事”警示“身边人”,教育引导广大党员干部加强思想政治建设,珍惜工作岗位、珍爱政治生命,自觉遵规守纪,坚守法律底线和纪律红线;同时提出要结合党史学习教育,认真学习党章党规党纪和国家法律法规等相关要求最后,书记李天佐同志作总结发言,并提出两点要求一是医院党委要持之以恒加强政治思想建设,结合医院实际情况开展法治宣传教育工作,将工作做到实处,要引导党员干部自觉遵纪守法;二是充分发挥纪检部门监督作用,用好监督执纪四种形态”,确保广大职工坚守法律底线、纪律红线、道德高线医院党委以视频形式再次召开更大范围的“以案为鉴、以案促改”警示教育大会医院党委副书记、常务副院长高伟同志主持会议,医院领导班子成员,各科室主任、副主任、护士长、行风监督员和各党支部(党总支)书记、纪检委员参加会议会上,医院党委副书记、纪委书记陈静同志传达了北京市委和市卫生健康委警示教育大会精神,通报了行业内“四种形态”典型案例随后,党委书记李天佐同志围绕通报的典型案例和医院近年来发生的问题,认真分析了医院党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和问题根源他强调,广大党员干部一要加强理论武装,筑牢思想防线二要常怀敬畏之心,守好廉洁底线三要牢记初心使命,砥砺担当作为四要强化“两个责任”,加强廉政建设他指出,广大党员干部要深刻认识医院党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,始终保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着,切实扛起政治责任,落实好主体责任
二、开设廉政“微课堂”,营造风清气正政治生态,让廉洁文化深入人心医院纪委按照《中共首都医科大学附属XX医院纪委2021年“世纪廉政微课堂”工作方案》要求,在全院范围内开展学习党章党规党纪和国家法律法规等内容;进行《弘扬两弹精神,为医院十四五开篇布局保驾护航》、《全面从严治党警示教育》、《新时代纪检干部的履职担当》等系列讲座培训I;观看医管清风讲堂及纠风工作会视频资料;参观“生命线的警示”一一北京市石景山区反腐倡廉警示教育基地通过积极开展“世纪廉政微课堂”活动,推进廉洁文化教育培训常态化、制度化,实现警示教育全覆盖,不留死角医院明确要求各党支部落实好“三个一”一是所有科室开展一次警示教育,将“以案为鉴以案促改”会议精神传达到每一名员工;二是以纪律规矩为主题召开一次专题组织生活会,强化职工遵规守纪意识;三是对照会议传达的案例进行一次科室自查,切实把苗头隐患消灭在萌芽状态,为推动医院高质量发展营造风清气正的政治生态
三、强化重点领域专项警示教育,不越位、不缺位,及时督促相关部门稳步推进各项工作落实到位医院纪委对医院急诊急救综合楼项目参建单位负责人及医院专班人员进行专项警示教育院领导、参建单位负责人及医院专班人员参加会议会上,纪检监察办公室主任齐丹青同志首先对上级政策、文件精神进行解读,随后通过典型案例提出纪律要求一是深刻领会习近平总书记重要讲话精神;二是增强重点工程领域风险意识;三是落实有效监督,建立健全风险防控长效机制;四是规范权力运行,提高管理者的政治素质和法纪意识最后,院领导明确提出要求一是要求全体人员守住纪律红线、法律底线,廉洁自律,警钟长鸣,确保工程质量安全、资金安全、人员安全;二是医院纪委要跟进监督、精准监督和有效监督,督促医院和主责部门切实履行责任,实现基建工程优质、高效、廉洁,为重点工程建设提供坚强纪律保障
四、持续做好节日警示教育,增强“免疫力”、远离“节日病”医院纪委严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒纠“四风”树新风,紧盯关键“节点”,持续做好“以案为鉴、以案促改“警示教育暨节日廉洁提醒教育,推动作风建设向纵深发展,精准纠治隐形变异问题,增强党员干部的“免疫力”、严防“节日病”医院纪委要求各级干部提高政治站位,履行“一岗双责”,严格落实防控责任、严格执行防控措施、严格遵守廉洁过节的各项纪律要求,及时传达文件及会议精神,全院职工各项措施落实落地在监督检查的同时注重宣传教育,再次强化“以案为鉴、以案促改”警示教育效应,并针对监督检查工作中发现的问题进行“回头看”,确保整改落实到位,做好“后半篇文章”年党风廉政建设工作情况报告2023医德医风的好坏关系到医疗卫生事业兴衰成败,关系到群众的健康和获得感,也关系医务人员的成就感和幸福指数习近平总书记指出,广大医务工作者要恪守医德医风医道,修医德、行仁术,怀救苦之心、做苍生大医,努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务贯彻落实习近平总书记指示精神,就要推进全面从严治党和党风廉政建设主体责任,提高医务人员廉洁从医的意识和廉洁风险防范能力,以优质服务切实维护人民群众的健康权益XX医院坚持把党风廉政建设摆在突出位置,以制度固廉、以教育引廉、以文化育廉、以监督促廉、以服务保廉,引导医务人员常修从医之德,常怀律己之心,常思为医之道,坚守廉洁从医底线,用实际行动护卫人民群众身心健康
一、以制度固廉,筑牢人民至上的“廉堡垒”无规矩,不成方圆坚持党风廉政建设,应以制度为纲医院党委坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容,与医疗工作全局通盘考虑,协调推进准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求,以制度固廉,压实廉政责任完善党风廉政建设责任制领导小组职能,定期召开年度党风廉政建设工作会、签订《廉政责任书》、《廉洁行医承诺书》,做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位不断完善制度体系,把加强党风廉政的要求和措施与医疗质量、组织人事、财务物资、医疗设备、药品耗材采购等医院管理工作有效融合,实现廉洁风险防控全覆盖,为医院高质量发展提供坚强的制度保证
二、以教育引廉,铸造敬畏法纪的“职业魂”医院坚持常态化开展廉洁教育,做到教育在先、警示在先、预防在先,构筑起“不想腐”的思想防线开展党委书记讲廉政党课,引导党员干部医务人员坚定信念、守住底线,慎独慎微,防微杜渐充分利用党委理论中心组学习、党员干部理论学习、中层干部会议、科室工作会等,常态化开展法规法纪教育对新入职职工及时开展廉洁教育,扣好扣正廉洁行医“第一粒扣子”抓好重点部门关键岗位人员,定期开展廉政谈话并签订廉洁从业承诺书,落实廉政风险防控措施坚持“以案说法”“以案自省”,开展警示教育,通报典型案例,组织党员干部观看警示教育片和参观廉政教育基地、参观廉政文化展,做到常讲“政治课”、常吹“廉洁风”、常念紧箍咒”o紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点通过印发通知、集中谈话、强化监督等方式开展廉洁提醒,引导医院干部职工树牢廉洁过节意识,增强知廉、学廉、守廉的思想自觉
三、以文化育廉,扶正医心为民的“风向标”制度的刚性约束对党员干部的监督管理是外在的,是实现“不敢腐、不能腐”的重要利器,而廉洁文化的“软约束”往往能从思想上筑起防腐拒变的堤坝,深化“不想腐”医院充分利用网站、微信公众号、LED显示屏、党风廉政建设宣传栏等多个平台将廉洁文化传播到医院的每一个角落、每一位职工把医者的“廉担当”摆在医德医风考评的首位,每名医务人员均签订了廉洁从业承诺书,不收红包、回扣,以廉为本,不断增强医务人员的责任担当
四、以监督促廉,构建事业发展的推进器监督到位是廉政建设的重要保证把监督融入日常、做在经常,构建党风廉政建设责任考核体系,每月进行医德医风暨作风建设专项督导检查,定期开展医德考评工作,做好人事招聘、职称评聘、招标采购、干部选拔任用等各项监管建立中层干部廉政档案,实行廉政档案“一人一档”、“应建尽建”,充分发挥廉政档案的“关口”作用,将其作为干部职称晋升、医德医风考评、绩效奖惩的依据,又把它作为开展警示教育、审核调查等工作参考“信息库”,不断提升监督执纪的精准性、有效性加强对重点部门、重点岗位、重点人员的廉政风险防控,结合日常监督中发现的问题,补短板强机制完善医院行风建设工作体系,深化整治收受“红包”、回扣专项行动,加大综合监管力度,树立医院良好形象
五、以服务保廉,把住救死扶伤的“安全阀”廉洁两字来自于自律,更来自于群众需求医院公开监督举报方式,开展门诊、出院患者满意度调查,强化随访管理,主动征询患者和群众的意见建议,以常态化的监督促进作风改进对民主评议、12345市民热线、《作风监督热线栏目》中市民提出的意见和建议进行汇总整理,反馈相关责任科室,各科室针对这些建议和意见认真研究、分析、反思,找准存在的突出问题,明确改进的方向,切实把民主评议工作作为改进各项工作,增进医患感情,加强医患联系,自觉接受患者监督的有效途径加强信息化建设,推进互联网+医疗服务,深入社区、单位开展义诊咨询服务,满足群众就医需求,提升群众满意度廉政建设是一项长期而艰巨的工作,廉洁从医,我们永远在路上年党风廉政建设工作情况报告2023全面从严治党和党风廉政建设任重道远,永远在路上医院党委坚决扛起全面从严治党主体责任,以优良的党风带动院风,以院风助推行风,努力为人民群众的生命健康保驾护航
一、压紧压实政治责任,推动管党治党责任落实院党委持续推动落实全面从严治党主体责任,压实党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任重点抓好党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、党务院务公开制度、重点岗位轮岗制度、廉洁行医制度、医德医风考评制度等规章制度的贯彻落实支持纪委突出监督主业,对干部人事、职称评聘、基建修缮、招标采购、财务管理、科研经费等热点工作实行全过程监督落实《公立医院内部控制管理办法》,完善党委、纪委、审计与法规多层次、多渠道的事前审核、事后考核的闭环管理机制医院党委与科室签订年度党风廉政建设责任书,科室与职工签订廉政承诺书,列入年度考核领导干部定期讲授廉政党课,坚持党委书记、班子成员、科室负责人、重点岗位人员、科室职工的逐级、定期的廉政谈话制度,经常性开展提醒谈话、干部任前谈话
二、狠抓廉洁教育培训,推动职工廉洁意识再提升严格执行党委会“第一议题”学习制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员领导干部带头学习、以学促做开展警示教育系列活动,定期召开党风廉政建设专题会、典型案例通报、观看廉政教育片、相关法律法规培训会举办2023年中层干部培训班,邀请市委党校党史党建教研部李琳教授做《加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力》专题培训二是组织全体党员、干部分批次赴齐鲁银行廉洁文化展馆参观学习,现场接受廉政教育通过参观时刻提醒党员干部要不断加强党性修养,持续增强纪律规矩意识,时刻把党纪党规之剑高悬于顶,坚决做到严守规矩、不逾底线、坚守清廉底线,用实际行动永葆清正廉洁的本色三是根据市纪委监委机关、市委市直机关工委、市文化和旅游局将联合举办“文化清风一一‘画说全面从严治党美术书法作品展”的通知内容,围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,参加“文化清风”主题展览,以美术书法为艺术形式,将廉洁文化主题作品创作与主题教育相结合,激励广大党员干部更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终保持忠诚干净担当的政治本色四是结合百年院庆,加强党风廉政宣传,将廉洁文化建设融入医院整体文化设计中利用网络阵地,在微信公众号开设“医者廉心”栏目,每月发布上级廉政建设精神要求、医院最新资讯、廉洁提醒等,以此为工作抓手,推动廉洁文化建设在医院落地生根,扩大廉政文化的覆盖面,使党员干部在思想上、行动上同频共振,营造见贤思齐、崇德向廉的浓厚氛围
三、以制度建设为核心,涵养风清气正政治生态以遵守党的“六大纪律”为内容,院领导班子成员对分管科室负责人、重点岗位人员分层次进行一次廉政谈话,在谈话中接受廉政教育;开展医德医风绩效考评,利用行风教育、行风查房等契机,督查医务人员诊疗行为,加强廉政风险防控加强党风廉政宣传,通过医院官网清风廉韵专栏、微信公众号、院内宣传栏、微信群等持续开展廉政文化、职业道德、法制法规宣传教育和典型案件警示教育,刊登XX市纪委监委《今日纪声》集锦,在春节、中秋节等节前进行廉政提醒充分拓展培训渠道,利用好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、院务会、科务会、学习培训的机会,见缝插针地强化党风廉政教育,在大厅、走廊等不定期推出廉洁宣传标语,职工撰写警示教育心得体会,让廉政教育真正融入、渗透一线,在潜移默化下,将廉政教育逐渐上升为一种文化自觉强化行风教育,将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动,确保全部覆盖、全体动员、全员知晓,院纪委履行“九项准则”监督责任,营造廉洁行医职业环境开展整治作风简单粗暴漠视群众利益问题专项检查工作,形成整改台账,列出整改措施25项积极展现系统典型榜样风采,组织开展“XX好医生、XX好护士“最美健康守护者”“XX工匠”等评议活动,选树先进典型,倡导医者仁心的职业道德精神
三、严肃执纪问责,提升违纪违法的震慑力畅通来信、来访、来电、网络、投诉箱“五位一体”信访举报渠道,及时分析、研究和调查、处理群众反映的问题,做到事事有着落、件件有回应善用监督执纪“四种形态”,准确运用谈话函询、组织调整、纪律处分等手段,坚持抓早抓小、防微杜渐,重点在运用第一种形态上下功夫,及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题坚持有案必查、有贪必肃、执纪必严、违纪必究,重点打击基建设备、医用耗材、后勤物资采购使用过程中商业贿赂行为和违规使用医保基金行为,进一步加大对违反行业作风建设“九项准则”和“中央八项规定”精神行为的查处力度医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,以廉政文化建设为基础,以医德医风建设和制度建设为抓手,构建医院党风廉政大治理格局,为医院高质量发展提供坚强政治保障年党风廉政建设工作情况报告2023为贯彻落实省第十三次党代会和市委五届三次全委(扩大)会议精神,深入开展作风建设行动,xx医院会设立了“清廉医院建设”专栏,刊发清廉医院建设的决策部署、进展动态、典型事例、成效亮点等内容,营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围敬请关注
一、水以清为贵,医以廉而尊XX医院委开展清廉医院建设专项行动,印发了《XX医院系统开展“清廉医廉”建设活动实施方案》,以弘扬清风正气、营造清廉文化为基石,以强化重点防控、夯实清廉责任为抓手,以规范医疗行为,提升清廉质效为目标,大力推进清廉医院建设
二、聚焦“两个维护”,营造医院清正党风加强党风政风行风建设,强化医务人员廉洁从业行动,整肃行业不正之风,多举措、多形式开展廉洁文化进医院、进科室、进支部活动推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程,深化能力作风建设“工作落实年”活动,营造风清气正的政治生态和良好发展环境,为凝心聚力实现XX高质量发展提供卫生健康保障
三、聚焦体系提升,营造医院清朗院风深化医疗卫生领域微腐败、服务不正之风和医疗乱象专项治理,实现清廉理念深入人心,党风更加清正廉明,院风更加清朗向上,医风更加清新爽朗,行风更加清明纯净,全市医疗行业崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚,清廉文化深入人心,医德医风、行业作风全面向好
四、聚焦医德培育,营造医院清新医风紧盯清廉医院建设“规范医疗服务行为、加强医疗质量监管、加强医德医风建设、强化以案促改促治、加强清廉文化建设”五项目标任务,结合行风建设行动、医疗领域专项治理等活动,守正创新、系统谋划,完善约束机制,扎实推进清廉医院建设落细落实
五、聚焦行业整治,营造医院清明行风将贯彻执行《九项准则》作为清廉医院建设的重要内容,纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动对照《九项准则》要求,认真开展“五个一”活动(做好一次自查自纠,开展一次廉洁承诺,组织一次知识竞赛,开展一次谈学习体会,出版一期专题版报),把医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,加强对执行情况的监督检查,建立落实长效机制深入开展纠治医疗领域腐败和作风问题专项行动清廉医院建设是加强全面从严治党,保障人民健康的迫切需要下一步,我们将充分利用新媒体深入宣传、充分展示清廉医院建设的进展动态、先进典型、工作成效通过正向宣传提升群众对医疗行业的信任度和满意度,大力宣传行业先进典型,弘扬新时代职业精神和伟大抗疫精神,注重发现勤廉典型,让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标,努力营造良好舆论氛围,不断推动清廉医院建设向纵深发展使各医院党风更加清正、院风更加清朗、医风更加清新、作风更加清明,让清廉基因促进医院高质量发展,让清廉细胞守护人民群众生命健康强化监管执纪,通过中层干部例会、网站、微信公众号等形式,加强元旦、春节、端午、中秋、国庆节等重要节点廉政建设工作的警示和督查,提醒干部职工严格执行中央八项规定和反对“四风”要求,遵守道德规范、职业操守,筑牢廉政防线,做到警钟长鸣
四、强化民生监督,践行为民服务初心使命体现百年医院责任担当,关注患者群众心声和诉求,持续关注重点领域和重点环节,规范医务人员诊疗服务行为,做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用耗,增强廉洁意识,坚守行医准则,更好回应群众关切和期盼,为实现医院健康事业高质量发展保驾护航下一步,医院以建院102周年为契机,以廉洁文化建设为基础,全面推动从严治党纵深发展,为医院纪检监察工作高质量发展提供坚强保障年党风廉政建设工作情况报告2023在清廉医院创建中,我院多措并举,大力强化组织领导,从严规范从医行为,不断厚植文化根基,全面推进清廉医院创建各项工作走深走实
一、强化组织领导,形成整体合力成立由书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组,制订清廉医院建设工作方案,明确创建十大行动的责任科室,及时召开清廉医院创建活动动员大会、科室廉政恳谈会、警示教育会、专题以案促改会等,对“清廉医院建设”进行动员部署、安排落实将“清廉医院建设”纳入医院绩效考评范围,每季度组织对医德医风教育、投诉、回访、医患沟通等工作进行督导,下发情况通报;在此基础上,每年组织一次医德考评,结果与晋职晋级、评优评先挂钩
二、强化监督执纪,规范从医行为院纪委紧盯院党委中心工作,对疫情防控、落实中央八项规定精神、廉政风险防控机制建设等工作进行监督检查,有力推进干部作风优化转变依托信息化手段抓实内部监控,设立“统方”预警机制、报警阻断机制,对出现的可疑信息进行分析、排查和上报,及时防范廉政风险畅通信访举报渠道,多渠道受理信访举报,逐一登记,及时调查核实,使投诉结案率达到100虬
三、强化氛围营造,厚植文化根基做实廉洁教育,通过文化讲堂、中层会、燕园远程学习、座谈会等形式,组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、党章党纪和行业相关法律法规开展“医疗纠纷讲评月活动”,结合湘雅医院刘翔峰事件,以案促治,警示教育营造宣传氛围,在医院内绿化带、门诊、住院部等位置设立清廉文化走廊,在醒目位置公示医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”、投诉举报电话等,营造院风清朗、医风清新的浓厚廉政氛围年党风廉政建设工作情况报告20232023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是认真落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的强推之年,要紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断、新部署、新要求,结合我院实际,全面开展清廉医院建设要聚焦自我革命,做党和人民的忠诚卫士作为党委书记,我始终将一岗双责扛在肩上、记在心里
一、加强组织领导,健全工作机制以身作则,强化监督作为党建第一责任人,要切实履行好主体责任,要主动带头,廉洁自律带头执行制度、带头接受监督的基础上,将党风廉政建设与医院运营同谋划、同部署、同推进督促班子成员履行一岗双责,督促院党委委员,重点岗位、关键环节人员廉政谈话百分百全覆盖督促职能部门监督责任到位推动全面从严治党机制完善落实部署,履职担当召开了2023年党风廉政及行风建设工作部署会,与中层干部签订责任书通过签订主体责任书、廉政谈话、绩效考核、责任制考核等方式进一步强化主体责任意识,带头将新时代廉洁文化内化于心、外化于形,从而履行好“一岗双责”,保证党风廉政及行风建设各项工作任务落到实处
二、强化理论武装,夯实清正廉洁思想根基加强理论学习院党委理论学习中心组开展党风廉政建设专题学习,提升党员干部在党风廉政建设中的政治判断力、领悟力和执行力重点研读了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,并观看警示教育视频以思想上的清醒自觉抵制腐败,坚定理想信念,保持政治定力,在自身建设的基础上,持续营造风清气正的政治生态召开专题教育大会2023年2月,医院召开“正医风抓行风转作风.”推进廉洁文化建设暨警示教育大会,传达了市委书记刘强在《全市廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会上的讲话》精神坚持经常性教育每月编发党风廉政及医德医风教育学习材料并组织学习;新入职人员“扣好入职第一粒扣子”的岗前主题培训;充分挖掘本院榜样“刘芳仪事迹、刘业深事迹”廉洁文化的铸魂教育和引导作用
三、强化制度落实,推进廉政建设继续贯彻落实民主集中制、“三重一大”制度、中央八项规定及其实施细则精神、干部述职述廉制度、廉政谈话制度、招投标工作制度、经济合同管理制度等,通过落实各项制度,规范权力运行年初集中对制度进行了修订包括《关于严格贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于进一步加强党风廉政及职业道德教育培训的规定》、《关于建立健全党风廉政教育长效机制的实施意见》、《廉政谈话制度》等,对各项工作及时总结,将成熟的工作经验及时上升为制度规范,动态化防控廉政风险
四、从严从实抓好关键,落实廉政风险防控坚持严的主基调不动摇对重点人员、关键岗位进行廉政风险防控排查,精准查摆风险点,落实防控举措;对工程管理人员定期廉政谈话提醒,签订《个人廉政承诺书》等,确保廉政风险防控工作的常态化、长效化规范权力运行抓好工程招标、物资采购、人事任免、人员招聘等重点领域和关键环节的监督,利用信息化手段全面对比筛查对于执行不力、明知故犯、屡教不改的,从严问责,以问责推动尽责,激发主动担当精神畅通监督举报渠道通过在患者入院须知中,在经济合同签订中增加廉政条款,均注明公开监督举报电话;大厅设置“党风廉政意见箱”等方式,建立健全廉政风险监督渠道,及时收集群众意见,定期汇总分析信访举报的相关情况,查找不足,限期整改
五、坚持廉洁自律,持续加强行风建设加强医德医风教育全员签订了《廉洁从业九项准则个人自查承诺书》,将廉洁从业专项行动走深走实3月份在全院范围内开展“服务质量提升季”活动,为患者提供有品质、有温度的医疗服务做好日常监控每日利用防统方软件实时全面监控,杜绝不正当商业目的统方每月对药品及卫生耗材使用进行动态监测,防范不合理使用坚持问题导向,持续改进每月召开投诉鉴定会,对患者投诉问题进行综合分析,锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题,跟踪落实整改,坚持以患者为中心的服务导向
六、创新活动载体,开展丰富多彩的廉政文化活动开展多种形式的教育组织中层以上干部赴市博物馆,参观“泉城清风一廉洁文化主题文物展”举办了“喜迎二十大,奋进新征程”强国复兴有我的经典诵读比赛邀请市委党校李琳主任来院授课,举办学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会自去年11月以来,院内长期开展“学习二十大,建功新时代”的金句诵读活动,开展多种形式的学习宣传“刘芳仪事迹”“刘业深事迹”活动坚持唱响爱国爱党主旋律,进一步倡树以廉为荣、以贪为耻,朝气蓬勃、积极向上的三院廉洁文化氛围年党风廉政建设工作情况报告2023医院是服务群众的窗口,与老百姓生活息息相关近年来,XX不断健全医疗卫生服务体系等制度建设,突出抓好关键少数;聚焦行业痛点,全力开展专项整治;严防廉洁风险,持续加强日常监督;实施品牌工程,积极建设清廉文化,党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的职业生态正在逐步形成
一、制度筑廉,强化权力约束“医生开具药品记录由平台监控,如果出现某位医生对某一药品月开具量异常超高,系统就会预警纪检监察干部就会介入开展调查,排查是否存在‘统方嫌疑驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍,目前,市直各公立医院和全市绝大部分二级公立医院建立了“廉洁风险防控平台”,对药品耗材、设备物资采购、基建项目、重大资金事项审批程序的监督和反统方系统监管实现了数字化综合监管为进一步健全公立医院权力运行制约和监督体系,让监督落到实处,市卫健委制定印发了《市直医疗卫生单位党委(总支)议事规则指导意见》等文件,市直各公立医院先后制定了《“一把手”权力清单和负面清单》,建立了清廉医院建设季度双例会制度,每季度分别召开一次市直医院党委书记例会和纪委书记例会,主要研究清廉医院建设重大问题,调度具体工作并在公立医院副科级以上干部中实行“二书二报告”制度,即党风廉政建设责任分工告知书、党风廉政建设重大事项建议书,“一岗双责”情况报告和党风廉政建设履责纪实报告,强化对“关键少数”的监督和制约市卫健委党委为压实党风廉政建设责任,实施了委党委班子成员联点公立医院清廉医院建设办法,一院一人,廉政风险责任全覆盖驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍,“若经查实系统预警的医生确有‘统方行为,医生个人要受党纪政纪处分之外,所在公立医院绩效考核、医院联点领导也要担责,以此倒逼日常监督的强化”2021年,查办套取医保基金腐败窝案后,XX市纪委监委开展“清廉医保”专项监督,跟进全市打击欺诈骗保、贪占挪用医保基金整治行动,通过党风廉政会、下发建议书等,督促医保部门围绕资金预算、监管、审核、拨付,医药耗材招采和价格调整等方面,完善基金支付工作等制度16项同时,推动定期公开公示基金收入、支出、结余和收益情况,接受社会监督
二、行风引廉,规范医疗秩序“请对抽查病例中有一半的患者使用了同一药物做出用药解释”针对不合理用药、不合理检查、不合理治疗、不合理收费等行业痛点问题,驻市卫健委纪检监察组组织开展了卫生健康领域“四个不合理”等突出问题专项整治,在廉洁风险防控平台随机抽选不同病因的病例,从患者入院消费到住院治疗或药物购卖开展横向、纵向立体对比,对存疑的问题,要求医院、医生给出合理解释,会同市外医学专家学者研判。