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出国留学、任教协议书出国留学、任教协议书在社会一步步向前进展的今日,需要使用协议书的场合越来越多,签订协议书是提高经济效益的手段写协议书需要留意哪些问题呢?下面是我帮大家整理的出国留学、任教协议书,仅供参考,大家一起来看看吧出国留学、任教协议书1受校长(甲方)托付与出国人员(乙方)就出国留学、任教事宜,签定如下协议第一条甲方依据人才培育和事业进展的需要,以国家公派、单位公派、校际沟通访问学者、任教身份,选派乙方(姓名,性别,工作单位,住址)赴(国)进修、留学、讲学(任教),期限年月到年月,共计个月其次条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或转变身份,均应提前个月向所在单位上报甲方审批未经甲方批准,不得转变身份或擅自延长期限第三条乙方留学、任教期满回国后,应在天内向甲方报到,并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告第四条根据《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》,乙方回国应准时进行财务结算得到国外资助进行合作或访问讨论的人员,中级职称者如对方资助额超过美元/年,高级职称者如对方资助额超过美元/年,其超出部分的上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过美元/年,高级职称者年薪超过美元/年,其超出部分的上交学校;校际沟通人员不需结算第五条乙方出国前,须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》第六条乙方逾期超过个月,甲方按自动离职处理,乙方接到通知后,应尽快办理离校手续(也可托付他人代办)校际沟通人员需按对方资助总额赔偿学校,并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费(每月元)等第七条乙方在第一条规定期间内,其国内基本工资照发,逾期个月者,工资暂停读学位人员自出国下月起工资停发(工资总额包干单位工资发与不发,由所在单位打算,回国时与所在单位协商)第八条经甲方同意,由(姓名,性别,诞生日期,工作单位,职务)为乙方国内保证人(保证人必需是校内职工),如乙方违约,保证人须帮助甲方清退乙方住房,结清经费等未了事宜第九条本协议自双方签字之日起生效,双方保证遵守执行协议书一式三份,甲方代表、乙方、乙方保证人各一份甲方代表(签字)乙方(签字)_________________乙方保证人(签字)年月日出国留学、任教协议书2受校长(甲方)托付与出国人员(乙方)就出国留学、任教事宜,签定如下协议第一条甲方依据人才培育和事业进展的需要,以国家公派、单位公派、校际沟通访问学者、任教身份,选派乙方(姓名,性别,工作单位,住址)赴(国)进修、留学、讲学(任教),期限年月到年月,共计个月其次条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或转变身份,均应提前个月向所在单位上报甲方审批未经甲方批准,不得转变身份或擅自延长期限第三条乙方留学、任教期满回国后,应在天内向甲方报到,并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告第四条根据《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》,乙方回国应准时进行财务结算得到国外资助进行合作或访问讨论的人员,中级职称者如对方资助额超过美元/年,高级职称者如对方资助额超过美元/年,其超出部分的.上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过美元/年,高级职称者年薪超过美元/年,其超出部分的上交学校;校际沟通人员不需结算第五条乙方出国前,须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》第六条乙方逾期超过个月,甲方按自动离职处理,乙方接到通知后,应尽快办理离校手续(也可托付他人代办)校际沟通人员需按对方资助总额赔偿学校,并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费(每月元)等第七条乙方在第一条规定期间内,其国内基本工资照发,逾期个月者,工资暂停读学位人员自出国下月起工资停发(工资总额包干单位工资发与不发,由所在单位打算,回国时与所在单位协商)第八条经甲方同意,由(姓名,性别,诞生日期,工作单位,职务)为乙方国内保证人(保证人必需是校内职工),如乙方违约,保证人须帮助甲方清退乙方住房,结清经费等未了事宜第九条本协议自双方签字之日起生效,双方保证遵守执行协议书一式三份,甲方代表、乙方、乙方保证人各一份甲方代表(签字)乙方(签字)乙方保证人(签字)年月日出国留学、任教协议书3受校长(甲方)托付与出国人员(乙方)就出国留学、任教事宜,签定如下协议第一条甲方依据人才培育和事业进展的需要,以国家公派、单位公派、校际沟通访问学者、任教身份,选派乙方(姓名,性别,工作单位,住址)赴(国)进修、留学、讲学(任教),期限年月到年月,共计个月,期限年月到年月,共计个月其次条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或转变身份,均应提前三个月向所在单位上报甲方审批未经甲方批准,不得转变身份或擅自延长期限第三条乙方留学、任教期满回国后,应在30天内向甲方报到,并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告第四条根据《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》,乙方回国应准时进行财务结算得到国外资助进行合作或访问讨论的人员,中级职称者如对方资助额超过12000美元/年,高级职称者如对方资助额超过15000美元/年,其超出部分的20%上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过12000美元/年,高级职称者年薪超过15000美元/年,其超出部分的30%上交学校;校际沟通人员不需结算第五条乙方出国前,须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》第六条乙方逾期超过6个月,甲方按自动离职处理,乙方接到通知后,应尽快办理离校手续(也可托付他人代办)校际沟通人员需按对方资助总额赔偿学校,并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费(每月20元)等第七条乙方在第一条规定期间内,其国内基本工资照发,逾期一个月者,工资暂停读学位人员自出国下月起工资停发(工资总额包干单位工资发与不发,由所在单位打算,回国时与所在单位协商)第八条经甲方同意,由姓名,性别,诞生日期,工作单位,职务),如乙方违约,保证人须帮助甲方清退乙方住房,结清经费等未了事宜第九条本协议自双方签字之日起生效,双方保证遵守执行协议书一式三份,甲方代表、乙方、乙方保证人各一份甲方代表(签字)乙方(签字)乙方保证人(签字)年月日年月日出国留学、任教协议书4受校长甲方托付与出国人员乙方就出国留学、任教事宜,签定如下协议第一条甲方依据人才培育和事业进展的需要,以国家公派、单位公派、校际沟通访问学者、任教身份,选派乙方姓名,性别,工作单位,住址赴国进修、留学、讲学任教,期限年月到年月,共计个月其次条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或转变身份,均应提前三个月向所在单位上报甲方审批未经甲方批准,不得转变身份或擅自延长期限第三条乙方留学、任教期满回国后,应在30天内向甲方报到,并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告第四条根据《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》,乙方回国应准时进行财务结算得到国外资助进行合作或访问讨论的人员,中级职称者如对方资助额超过12000美元/年,高级职称者如对方资助额超过15000美元/年,其超出部分的20%上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过12000美元/年,高级职称者年薪超过15000美元/年,其超出部分的30%上交学校;校际沟通人员不需结算第五条乙方出国前,须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》第六条乙方逾期超过6个月,甲方按自动离职处理,乙方接到通知后,应尽快办理离校手续也可托付他人代办校际沟通人员需按对方资助总额赔偿学校,并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费每月20元等第七条乙方在第一条规定期间内,其国内基本工资照发,逾期一个月者,工资暂停读学位人员自出国下月起工资停发工资总额包干单位工资发与不发,由所在单位打算,回国时与所在单位协商第八条经甲方同意,由姓名,性别,诞生日期,工作单位,职务为乙方国内保证人保证人必需是校内职工,如乙方违约,保证人须帮助甲方清退乙方住房,结清经费等未了事宜第九条本协议自双方签字之日起生效,双方保证遵守执行协议书一式三份,甲方代表、乙方、乙方保证人各一份甲方代表签字乙方签字公章乙方保证人签字:年月日年月日文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。