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年党风廉政建设工作情况报告2023医院清廉建设关乎人民群众切身利益,更是保障人民群众健康权益的迫切需要近年来,尤其是移交划转政府管理以来,XX医院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以人民群众健康为己任,不断探索清廉建设的新思路、新举措,把清廉元素融入医院建设,以清风涵养医风,以清廉厚植医德,引导广大医务人员培育廉心,廉洁行医,不断提升人民群众的信任感和满意度
一、拧紧责任链条,推进层层落实规范化坚持党建引领,严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,强化责任担当,坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,严格履行“一岗双责”责任,层层签订《党风廉政建设责任书》,形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局,督促党风廉政建设各项工作落到实处
二、加强制度建设,切实发挥保障作用规范管理,制度先行习近平总书记强调,“没有健全的制度,权力没有关进制度的笼子里,腐败现象就控制不住”医院以落实党内监督条例为抓手,健全医院制度体系,提高廉洁风险防控水平,先后制定了《廉洁行医制度》《反腐倡廉教育制度》《医德医风教育制度》《医院统方管理制度》等九项制度通过厘清权力清单、责任清单、问题清单,切实绷紧医务人员的“廉洁弦”,着力构筑不敢腐、不能谈话;以客服投诉为抓手定期开展约谈;针对医疗器械、耗材采购开展专题廉政提醒谈话;配合市纪委监委派驻组开展“全覆盖”“一对一”的廉政提醒谈话针对发现问题及时开展函询谈话、警示诫勉以“零容忍”的态度正风肃纪,做到有案必查、有违必处汇聚监督合力,纪检监察监督与审计监督贯通协同监察室、审计部汇聚监督合力,对电梯采购安装维保项目、医院职工餐厅社会化服务项目、医院场地车位设备使用项目开展联合专项监察、审计有效促进纪检监察监督与审计监督贯通融合、协同发力、优势互补,不断增强监督治理效能,达到“1+12”的效果UK!弘扬主旋律,加强新时代廉洁文化建设坚定理想信念,夯实清正廉洁思想根基以培育和践行社会主义核心价值观为目标,以清正廉洁为价值追求,通过严明政治纪律和政治规矩,强化教育,选树典范等方式方法,以优良的党风政风带动全院形成清正廉洁的新风正气传承红色基因,组织“红色沂蒙”艺术党课学习,促使广大党员干部保持崇廉拒腐、修身养德的思想境界多层次、多渠道开展警示教育与廉洁文化宣传坚持把学习和运用“一报两刊”等党报党刊作为廉政教育、廉洁文化宣传的重要内容分批次、分层次组织廉政场所参观,进行警示教育有针对性地开展党纪法规、行业规范教育,引导医务人员弘扬新时代医疗卫生职业精神今后,XX市中心医院将以党的二十大精神为指引,持续深化全面从严治党和党风廉政建设工作,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,以优良作风在推进全市卫生健康事业高质量发展上展现担当作为年党风廉政建设工作情况报告2023近年来,在市卫健委党组和院党委的正确领导下,XX市人民医院纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新时代医院党风廉政建设的新特点新任务,更加注重聚焦监督、服务人民,助推医院高质量发展
一、强根铸魂,让廉政入心入脑以新思想引领方向结合主题教育,利用“学习强国”平台、灯塔党建在线、0A办公网以及文化长廊、宣传栏等媒体阵地,学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员干部增强政治意识和政治能力,强化正风肃纪的政治自觉和行动自觉以明是非守好规矩落实全面从严治党的要求,加强党章党规党纪学习教育,开展“书记上廉课”活动在元旦、春节等重要节日和个人重大事项报告等关键时间节点,发布廉洁提醒、发送廉政短信,引导党员干部知荣辱、明是非、守纪律、讲规矩以敲警钟强化震慑组织班子成员、各支部委员和重点岗位负责人,到警示教育基地参观学习,收听收看警示教育片,以案说法、以案明纪,发挥反面案例的警示、震慑、教育作用,教育和引导党员干部不踩红线、不越雷池今年以来,1000余人次接受警示教育,筑牢了廉政建设思想防线
二、健全机制,让铁纪长牙发威责任体系无缝隙落实党风廉政建设责任制,全面履行“两个责任”院党委层层签订《党风廉政建设责任书》,形成“谁主管、谁负责,层层抓落实”的责任体系班子成员严格履行“一岗双责”,主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人经常开展履职谈心谈话及廉政谈话规范干部任前廉洁谈话,层层压实廉政建设责任严管严督成常态不定期组织督导检查、明察暗访加强对重点部门和重点环节的风险防控,针对医院设备、药品、耗材、基建、招投标、财务、后勤等重点敏感岗位严查细访,共排查出风险点60多个,制定针对性措施30余条坚持关口前移、抓早抓小,精准运用好四种形态,把“咬耳扯袖,红脸出汗”作为经常性手段,切实筑牢廉政风险“防火墙”专项治理除隐患坚持全方位、拉网式、无死角,先后组织开展医药购销领域和医疗服务中的乱象专项治理,医疗机构虚假宣传、小病大治、捆绑推销药品耗材等问题专项治理,“小金库”专项治理等工作,通过专项治理的大排查、大整改,最大限度排除风险隐患
三、优化作风,让服务惠民便民抓曝光与早提醒同向发力以落实“中央八项规定”精神为核心,持续开展医院“作风建设年”活动,建立完善责任追究和典型问题通报曝光制度通过暗访、抽查、专项检查、群众监督等方式,对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒,将可能出现的影响群众利益的问题扼杀在萌芽状态抓医德与办实事一体推进建立健全全员医德医风档案,完善考评考核机制,设立医德“红黑榜”,对督查发现或群众投诉的违纪违规问题与好人好事一起在全院进行公开通报结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入推进医院高质量发展惠民便民40件实事的有效落实抓热线与快整改协同见效畅通投诉渠道,开设“院长热线”“院长接待日”公开投诉电话和便民服务热线,积极参与组织广播、电视问政反馈问题整改落实,12345市民服务热线反映问题的办结率、回复率均达到100%每月对门诊、住院患者进行电话回访,综合满意度95%以上,人民群众获得感不断提升年党风廉政建设工作情况报告2023“干部清廉、作风清正、环境清朗”是XX市机关医院党风廉政建设的总目标XX市机关医院党委坚持把“清廉建设”融入党的建设全过程和日常工作全方面,取得突出成效
一、公生明,廉生威,永葆清正廉洁政治本色XX市机关医院始终把党的政治建设摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩,增强党员干部党性观念和法纪意识坚持落实廉政谈话制度,在党委领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话,坦诚相见,交流思想加强党风廉政建设责任落实,院领导与各科室负责人年年签订《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查切实加强党员干部廉洁自律教育,通过参观XX省廉政教育馆、党委书记上廉政党课、观看警示教育片、打造廉政文化墙等形式,引导党员干部树立正确的人生观、权力观、价值观构建科学选人用人体系,推动形成“能者上、庸者下”的鲜明用人导向,重点选派政治素质高、业务能力强、奉献意识好的年轻干部到重要岗位、基层一线考察锻炼,提升干部队伍责任感、使命感
二、俭养德,廉立身厚植医院廉洁文化沃土建立健全各项规章制度,所有重要事项必须经院长办公会审议通过,“三重一大”事项必须经院党委会集体研究严格规范财务监督管理制度,进一步完善财务报销审批流程,严格审批程序,定期对医院财务账目进行内外部审计严格执行公务接待、公务用车、办公用品管理等规定,从严控制经费支出高度重视医务人员医德医风建设,定期开展医德医风考评并建立医德档案,考评结果直接与职称晋升、岗位聘用、评先评优挂钩坚决抵制和防范行业不正之风,凡涉及设备、药械、耗材等采购类事项均经反复论证、公开招投;凡存在医务人员索取、收受礼金物品,接受药品、耗材回扣等行为的,一律从严从重查处,坚决实行“一票否决”坚持以党性立身做事,廉洁奉公,永葆本色,在深入推进新时代党的廉政建设中,不负时代与人民之托年党风廉政建设工作情况报告2023在清廉医院创建中,我院多措并举,大力强化组织领导,从严规范从医行为,不断厚植文化根基,全面推进清廉医院创建各项工作走深走实
一、强化组织领导,形成整体合力成立由书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组,制订清廉医院建设工作方案,明确创建十大行动的责任科室,及时召开清廉医院创建活动动员大会、科室廉政恳谈会、警示教育会、专题以案促改会等,对“清廉医院建设”进行动员部署、安排落实将“清廉医院建设”纳入医院绩效考评范围,每季度组织对医德医风教育、投诉、回访、医患沟通等工作进行督导,下发情况通报;在此基础上,每年组织一次医德考评,结果与晋职晋级、评优评先挂钩
二、强化监督执纪,规范从医行为院纪委紧盯院党委中心工作,对疫情防控、落实中央八项规定精神、廉政风险防控机制建设等工作进行监督检查,有力推进干部作风优化转变依托信息化手段抓实内部监控,设立“统方”预警机制、报警阻断机制,对出现的可疑信息进行分析、排查和上报,及时防范廉政风险畅通信访举报渠道,多渠道受理信访举报,逐一登记,及时调查核实,使投诉结案率达到100%
三、强化氛围营造,厚植文化根基做实廉洁教育,通过文化讲堂、中层会、燕园远程学习、座谈会等形式,组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、党章党纪和行业相关法律法规开展“医疗纠纷讲评月活动“,结合湘雅医院刘翔峰事件,以案促治,警示教育营造宣传氛围,在医院内绿化带、门诊、住院部等位置设立清廉文化走廊,在醒目位置公示医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”、投诉举报电话等,营造院风清朗、医风清新的浓厚廉政氛围年党风廉政建设工作情况报告2023近年来,在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下,院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,履行全面从严治党主体责任,坚定不移推进全面从严治党,为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障
一、创新学习模式,廉政教育实现常态化制度化制定“年度党风廉政教育计划”,坚持每月通过0A和手机“廉政学习”微信群发布学习通知,内容包括党纪法规、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等,督促党员干部职工认真学习、定期考试,并建立学习笔记录,做到年有计划、月有部署、日常有督促,实现了廉政教育常态化制度化目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯,真正起到教育、警示的作用组织开展“七个一”警示教育系列活动,进一步强化党员干部廉洁自律意识,促使党员干部以案为鉴、闻警自醒
二、坚持守土有责,从严治党主体责任落实精准有效院党委严格履行全面从严治党主体责任,党委书记主动履行第一责任人责任,定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作,并召开专门会议动员部署,制定“年度工作要点”,坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核班子成员履行“一岗双责”,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局制定《意识形态工作方案》,完善意识形态工作机制,加强阵地建设,规范信息发布和传播机制,及时宣传引导、处置舆情,有效防范化解风险,意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢
三、加强作风建设,政治生态进一步优化一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神严控“三公”经费,全院无违规接待、公车私用等现象抓住元旦、春节、端午等重要节点,及时下发通知重申规定要求,对一些苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早预防二是开展专项整治开展了“整治群众身边腐败和不正之风”、“纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”等专项整治活动,完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务,开展“医疗卫生服务群众满意度提升”行动,进一步提高服务效能,提升了群众满意度和获得感三是加强廉洁文化建设制定实施《进一步加强廉洁文化建设工作方案》,深入推进廉洁文化建设,着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围、强化纪律建设,制度约束更加严紧管用一是抓好“关键少数”修订完善了“党委工作规则”、“班子议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度,严格执行民主集中制,推进权力运行程序化和公开透明化用好“第一种形态”,实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度,经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈建立政治生态评价机制,从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态二是管好“关键人员”聚焦重点岗位和关键环节,开展廉政风险排查,坚持动态管理,为重点岗位人员建立《廉政档案》,组织开展廉政谈话,严格依规依纪依法行使权力结合身边案例,对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动,增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性三是强化制度约束制定《廉洁从业九项准则实施方案》,组织全院人员自查自纠、整改落实,增强从业人员廉洁意识严控药品采购和使用过程中的不正之风,推行处方医嘱评审点评和公示制度,促进合理用药实施药品超常销售预警和药品购销“黑名单”制度,对销售异常药品进行预警、停购,与药品供应商签订“廉政合同”,规范药品采购加强“反统方”系统的管理和使用,杜绝统方行为建立责任追究和典型问题通报曝光制度,设立“红黑榜”,对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好人好事一起通过0A系统进行通报曝光,增强廉洁意识新修订《政府采购和招标管理办法》,对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购,降低廉政风险创新内部审计工作机制,坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合,规范权力运行,促进廉政建设腐、不想腐的制度堤坝,确保权力在阳光下运行
三、构建监督体系,推进从严从实阳光化认真贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,制定医务人员职业道德教育工作计划,印发弘扬社会主义核心价值观和培育新时代医疗卫生职业精神实施方案,制定完善医务人员医德考评体系和医德档案,加大医疗行业行风建设培训力度,不断培育医德廉心,营造风清气正的行业环境同时抓住“关键少数”,建立领导干部廉政档案,实施领导人员亲属关系特定关系阳光管理,严格执行重大事项报告制度,严禁党员领导干部及配偶、子女及其配偶违规经商办企业用好谈心谈话制度,开展分级分层谈心谈话,做到抓早抓小,防微杜渐实施廉洁提醒制度,在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点,以提醒函和明信片等形式向广大党员干部发出廉洁提醒通过开展廉政走访,排查岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉洁风险的环节和“触点”,深化风险防控整治医药购销领域和医疗服务中的不正之风,与药品、耗材、器械、完善教育机制,推进清廉培育常态化物资等供货商签订医药购销廉洁协议书,从源头上遏制不廉洁行为发生深化以案促改,强化警示教育,筑牢思想防线,经常性组织开展形式多样的学习教育活动,每月制定党风行风学习教育计划,从“读廉规、明廉责、倡廉风、敲警钟、促廉能”五个方面深入开展党风廉政教育利用微信平台,开设指尖上《廉政小课堂》栏目,宣传廉政小知识,利用茶余代后的“微时间”为党员干部加油、充电定期召开全院干部职工廉政警示教育大会,观看警示教育片,举办廉政党课,以案镜鉴运用微信公众号、工作群推送党规党纪、廉政漫画,积极营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好氛围我们连续6年开展了“情系群众关爱健康”党性实践活动,督促党员、业务骨干利用业余时间深入乡村,为人民群众开展义诊服务,让医务人员在活动中接受廉政教育,进一步促进广大医务人员常修为医之德,将清廉行医、清廉为人的高洁之风由表及里地渗透到医务人员日常工作和行为中,为医院的发展注入源源不断的“廉”力量医院清廉建设是一项长期持续的工作今后,XX医院将以党的二十大精神为指引,不断深化主题教育成果,坚持问题导向、强化风险防控、打通淤点堵点、补齐短板,推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院,打造党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明的清廉医院,为广大人民群众提供更加优质的医疗服务,为健康XX建设贡献力量年党风廉政建设工作情况报告2023习近平总书记强调,领导干部首先要自身廉清正廉洁是我们党的政治本色,是共产党人的政治品格,也是领导干部的从政之基近年来,XX医院在市卫健委党组的正确领导下,在市纪委监委第十六派驻组的具体指导下,抓好主题教育,协助院党委落实全面从严治党主体责任,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将纪律教育和党性教育、廉洁文化宣传贯通起来,推动党风廉政建设走深走实
一、强化理论武装,不断保持政治定力举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班,以“深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究、树立和践行正确政绩观的重要论述和对XX、对XX工作的重要指示要求”为主题院领导班子成员、各党支部书记、支部委员集体学习《习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》,观看廉政教育短片《贪欲之祸》,始终把政治思想教育和反腐倡廉教育相结合,提高思想境界和道德水平开展多种形式的廉政警示教育活动一是医院定期召开党风廉政警示教育会议,党委书记与医院重点科室签订目标责任书,组织观看《永远吹冲锋号》警示专题片,强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识,切实筑牢拒腐防变的思想防线二是组织全体党员、干部分批次赴齐鲁银行廉洁文化展馆参观学习,现场接受廉政教育通过参观时刻提醒党员干部要不断加强党性修养,持续增强纪律规矩意识,时刻把党纪党规之剑高悬于顶,坚决做到严守规矩、不逾底线、坚守清廉底线,用实际行动永葆清正廉洁的本色三是根据市纪委监委机关、市委市直机关工委、市文化和旅游局将联合举办“文化清风一一画说全面从严治党美术书法作品展”的通知内容,围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,参加“文化清风”主题展览,以美术书法为艺术形式,将廉洁文化主题作品创作与主题教育相结合,激励广大党员干部更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终保持忠诚干净担当的政治本色四是结合百年院庆,加强党风廉政宣传,将廉洁文化建设融入医院整体文化设计中利用网络阵地,在微信公众号开设“医者廉心”栏目,每月发布上级廉政建设精神要求、医院最新资讯、廉洁提醒等,以此为工作抓手,推动廉洁文化建设在医院落地生根,扩大廉政文化的覆盖面,使党员干部在思想上、行动上同频共振,营造见贤思齐、崇德向廉的浓厚氛围
三、以制度建设为核心,涵养风清气正政治生态以遵守党的“六大纪律”为内容,院领导班子成员对分管科室负责人、重点岗位人员分层次进行一次廉政谈话,在谈话中接受廉政教育;开展医德医风绩效考评,利用行风教育、行风查房等契机,督查医务人员诊疗行为,加强廉政风险防控强化监管执纪,通过中层干部例会、网站、微信公众号等形式,加强元旦、春节、端午、中秋、国庆节等重要节点廉政建设工作的警示和督查,提醒干部职工严格执行中央八项规定和反对“四风”要求,遵守道德规范、职业操守,筑牢廉政防线,做到警钟长鸣I、强化民生监督,践行为民服务初心使命U!体现百年医院责任担当,关注患者群众心声和诉求,持续关注重点领域和重点环节,规范医务人员诊疗服务行为,做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用耗,增强廉洁意识,坚守行医准则,更好回应群众关切和期盼,为实现医院健康事业高质量发展保驾护航下一步,医院以建院102周年为契机,以廉洁文化建设为基础,全面推动从严治党纵深发展,为医院纪检监察工作高质量发展提供坚强保障年党风廉政建设工作情况报告2023近年来,xx医院党委在委党组的坚强领导下,认真落实全面从严治党主体责任,严抓党风廉政建设和反腐败斗争,风清则气正,气正则心齐,心齐则事成,作为党委书记,始终知责于心、担责于身、履责于行,积极营造风清气正的政治生态和医院健康发展的优良环境
一、加强政治建设,在思想教育上做“加法”具体就是三加强两结合加强思想建设,提高党员干部拒腐防变的能力加强政治教育,引导广大党员经常对照党章党规党纪,检视自己,永葆共产党人政治本色加强纪律教育,提高党员干部的规矩意识结合“三会一课”、主题党日等活动增强用纪律规范和约束自身行为的自觉性结合警示教育,增强纪律教育的针对性和实效性
二、扎牢制度笼子,在廉政风险上做“减法”健全制度,坚持用制度管人管事管权,让群众监督权力,让权力在阳光下运行健全密切联系群众制度机制坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,聚焦重点领域,紧盯关键岗位,健全管理监督制度机制院党委进一步加强对工程建设、药械招采、资金管理等重点岗位人员的监督,特别是对“三重一大”事项实施全过程监督,定期开展监督检查健全主要领导负总责,分管领导“一岗双责”的工作责任制努力构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制,增强廉政风险防控的前瞻性、系统性和科学性严格落实领导干部个人有关事项报告制度,及时更新干部廉政档案,定期召开党风廉政建设工作会议,安排部署党风廉政工作减少廉政风险
三、强化党建引领,在转变作风上做“乘法”坚持以上率下,抓好班子、带好队伍,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念,始终把党建工作摆在首要位置,制定工作计划及任务清单,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实深入对照查摆党委班子建设、贯彻民主集中制、政治功能发挥、党员教育管理等方面存在的短板不足,加以整改坚持党管干部原则,加强干部队伍建设,对医院52名中层干部队伍进行选拔调整创建“做零距离的健康守护者康复领路人”党建品牌,获市卫生健康系统二等奖,党建工作获市卫健系统一等等次、抓好日常监督,在私心杂念上做“除法”将谈心谈话作为开展日常监督的重要抓手,针对发现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,明确纪律红线和廉洁底线抓住时间节点及时谈抓住元旦、春节、
五一、中秋节等重要节日开展预防性谈话,强化党员干部廉洁意识,确保风清气正过节抓好“关键少数”,实施院党委书记和各支部书记、各科主任党内谈话制度,开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈认真落实市纪委监委《关于严肃党内政治生活、抓好主体责任的纪检监察建议》加大监督执纪力度通过院党委书记上党课、观看警示教育片、党风廉政建设专题培训等形式,上好廉政“第一课”根据近年来党风廉政建设全面从严治党主体责任落实中存在的突出问题、发生的典型案例、存在的廉政风险点及薄弱环节,对照谈话对象岗位职责,逐项列入谈话提纲,围绕廉政风险精准谈按照各部门、各岗位廉政风险点,确定风险等级,结合各个风险点,由班子成员之间、班子成员与分管科室面对面指出落实党风廉政建设存在的突出问题,共同查找原因,研究对策措施,确保用权规范全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上下一步,我们将在市卫健委党组的正确领导下,坚定信心,坚持以人民为中心的发展思想,守正创新,聚焦主责主业,突出重点,狠抓落实,坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,为XX医院的高质量发展做出新的贡献!年党风廉政建设工作情况报告2023近年来,xx市中心医院在市委、市政府和市卫健委正确领导下,在市纪委监委派驻组指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行“以人民为中心”的发展理念,不忘初心、牢记使命,不断强化全面从严治党,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的政治生态
一、加强政治建设,永葆政治本色强化责任担当,认真抓好党风廉政建设责任制不断加强管党治党力度,将党的工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核严格落实班子成员党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”签订党风廉政建设目标责任书,层层压实责任、夯实党建根基严肃党内政治生活,净化党内政治生态把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务和党支部“三会一课”长期主题,落实第一议题制度,严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,切实提高党组织党内政治生活质量严格落实领导干部讲党课、双重组织生活等制度,营造风清气正的良好政治生态
二、坚守公益初心,践行使命担当党建引领,切实履行社会责任创建“中心担当,守护健康”党建品牌,促进党的工作与业务工作协同发展选派优秀干部,助力脱贫攻坚广泛开展“专家走基层”“移动医院”等志愿活动与省、市红十字会联合开展“天使阳光全心救助”“鲁藏一家亲-共圆健康梦”先心病患儿救・助项目、“泉心+启航”人工心脏公益救助项目防微杜渐,不负患者生命相托推进智慧医院建设,以信息技术为支撑,从源头防控医药购销领域不正之风以“防范在前、预警在先”为出发点,开展廉政风险梳理,完善制度机制,规范权力廉洁高效运行高度重视12345市民服务热线反馈问题,创建“三个一”投诉管理机制,以问题为导向,规范制度流程、改进工作作风、提高服务效能
三、强化监督执纪,守住清廉底线精准运用监督执纪“四种形态”,让“红脸出汗”成为常态针对群众来信来访反映强烈、苗头性倾向性问题,开展集体谈话或个别。