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测绘工程师提成方案背景介绍
1.随着社会经济的发展,测绘行业作为基础行业之一,在国土资源管理、地理信息数据管理、城市规划等领域扮演着越来越重要的角色测绘工程师是测绘行业的核心人才,他们的工作范围涉及到基本测绘、专业测绘、工程测量等领域为了激励测绘工程师的工作积极性,提升公司的业绩,公司需要制定相应的提成方案,从而提高其工作积极性和归属感方案制定目的
2.制定测绘工程师提成方案,可达到以下目的•激发测绘工程师的工作积极性和责任感;•提高员工的工作效率和努力程度;.推动公司业务发展,提升公司的经济效益和竞争力提成方式
3.提成范围
3.1公司将根据测绘工程师的业绩表现,对其进行提成提成范围包括但不限于以下几种出差收入;个人业务营销额;完成的测绘工程数量提成比例
3.2公司将根据不同的提成范围,制定不同的提成比例出差收入提成
3.
2.1公司将对因工作需要而出差的员工,支付提成出差提成计算公式及比例如下:出差提成=出差收入提成比例其中,提成比例最高x不超过出差收入的20%个人业务营销额提成
3.
2.2公司将根据测绘工程师个人业务营销额,给予相应的提成个人业务营销额提成计算公式及比例如下个人业务营销额提成=个人业务营销额提成比例其中,提成比例根据业务营销额的不同X,分为三档业务营销额(万元)提成比例〜〜0105%以上102010%20完成的测绘工程1数5%量提成
3.
2.3公司将根据测绘工程师完成的测绘工程数量,给予相应的提成完成的测绘工程数量提成计算公式及比例如下完成测绘工程数量提成=完成测绘工程数量提成比例其中,提成比例根据完成的测绘工程数量分X为三档完成测绘工程数量提成比例〜〜155%以上61010%1015%结语
4.以上是我们制定的测绘工程师提成方案,希望可以激发员工的工作积极性和责任感,提升公司的业绩和竞争力为更好的管理和实施,我们将根据市场变化和公司的实际情况和人力资源状况对本方案进行优化和完善。