停薪留职劳动合同范本

停薪留职劳动合同范本篇停薪留职劳动合同1:甲方________________代表人______________职务________________乙方________________性别________________诞生年月____________依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同,以便共同遵守第一条停薪留职期限从一年一月—日起到—年月—日止，共为—年其次条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的—％向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理6第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理第八条停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的、开除条件，甲方有权按规定予以开除第九条停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方___________乙方______________日期―年_月—日篇停薪留职劳动合同2甲方______________乙方______________依据国家劳动人事部号〃关于企业职工要求，停薪留职，问题的通知〃的文件精神，为1198361合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守

一、停薪留职期限从年月日起到年月日止,共为年

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（盖章）年月日年月日停薪留职协议书【范本二】订立合同双方甲方:（单位）代表人:职务:乙方:性别/诞生年月.依据国家劳动人事部号关于企业职工要求停薪留职问题的，通知的文件精神，为合理支198361配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业，经与甲方协商片寺订立本合同，以便共同遵守.一，停薪留职期限:从一九—年—月日起到一九—年—月日止，共为____年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄,二，停薪留职期间,如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后，乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利,医疗费，粮食副食补贴等待遇.

二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的一％向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理

七、停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除

八、停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理

九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行

十、其它O本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同,本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式一份，交—主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份甲方单位（盖章）代表人（盖章）乙方（盖章）—年—月日篇企业停薪留职劳动合同3【格式内容】劳动合同必需齐全，并且内容要合法主体资格要适合劳动合同应为书面形o

1.

2.

3.式【范例参考】劳动合同甲方（用工单位）住址乙方身份证号甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方*（姓名）为*（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同第一条甲方录用乙方从事*（工种名称）其次条劳动合同期限从*年*月*日起至*年*月*日时止其中试用期限为*个月，至*年*月*日止第三条甲方的基本权利和义务是

一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理，

二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴

三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩第四条乙方的基本权利和义务是

一、享受*待遇（写明待遇的内容）

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度

三、完成甲方安排的生产任务和经济指标第五条工资待遇（要明确详细）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（要写明变更和解除的条件如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前*天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续）第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效甲方*（签章）乙方*（签章）*年*月*日其他的合同范本推举参考:聘请常年法律顾问合同范本讲座教授聘任合同书海外雇主与外派海员雇佣协议篇企业停薪留职劳动合同4甲方________________乙方________________经甲乙双方商定，甲方同意乙方自年月日至年月日停薪留职

一、甲方的义务与权利.甲方为乙方办理停薪留职手续1,在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄

2.甲方负责乙方的年度考核状况的呈报审核与归档3

二、乙方的义务与权利乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并听从学院管理L•在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要担当各种保险费和基金

2.乙方协议时间到期后，要准时回学院办理相关手续3,本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效4甲方（盖章）乙方（签名）年月日篇停薪留职人员要签劳动合同吗？5我在一家国企的车辆段工作，由于企业效益不好，我办了停薪留职，然后就到一家公司去做工IT程师但我工作的这家公司始终不与我签订劳动合同，也不给我办社保每次我找经理，经理就说我的劳动关系在原来那家国企的车辆段，社保应当由车辆段给我缴纳，而他们公司只需要准时给我发工资即可请问，我能要求现在工作的公司和我签订劳动合同吗？读者程鹏程鹏你所在公司的说法是不符合法律规定的最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理由此可见，既然你与用人单位建立了劳动关系，当然有权要求用人单位与你签订劳动合同［停薪留职人员要签劳动合同吗？］篇公司高管停薪留职劳动合同6停薪留职合同是指职工为了在肯定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同在停薪留职合同中，劳动者连续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作原用人单位停止对劳动者工资的发放订立合同双方甲方（单位）代表人职务乙方，性别，诞生年月.依据国家劳动人事部（）号〃关于企业职工要求，停薪留职，问题的通知〃的文件精神，为198361合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一,停薪留职期限从—年—月日起到—年—月日止，共为—年二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的‘附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时、按调整后的工资级别执行三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇五，停薪留职期间，乙方按基本工资的—％向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行十，其它___________________________________________________________________本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同,本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式一份，交—主管部门，（如经公证，应交公证机关）……各留存一份甲方单位（盖章）代表人（盖章）乙方（盖章）—年—月日订篇停薪留职申请书7******领导一本人系********正式职工，于年月参与工作，现因家中老人重病卧床无人照看（因我是独20xx1生女），为家里老人能够得到良好的护理，我打算停薪留职，停薪留职期限为二年，自年月201X6年月停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行特此申请,请予以批准201X6此致敬礼申请人XXX年月日XXXX X XX篇停薪留职申请书8敬重的院领导、主管部门领导本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了肯定的了解和熟悉，个人得到了相应的提高，也学到了许多法院工作的技能和学问法院的工作是让许多人艳羡的，但是两年多来，由于我自身力量不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺当完成日常工作，常常会由于个人力量和所学不能为单位的进展发挥最大的效能而深感愧疚我反省过自己的工作，发觉自己未曾从工作中体会到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而由于不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作这种心态在法院工作中是极其危急的通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作力量与法院目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为法院工作发挥个人的最大力量和热忱，这说明我个人综合力量跟不上法院对人才的要求，不能达到一个优秀法院干警的标准，对此我深表歉意经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实际状况，为了减轻单位负担，我打算临时离开目前的工作岗位总结我现在的工作跟法院工作的工资标准，我做的的确不够,这份工资我受之有愧法院并不是养闲人的地方，我方案去重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的为法院工作进展作出自己应有的努力于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献感谢两年多来关怀关心我的领导，以及情同手足的同事们此致敬礼！XXX年月日20xx x x篇停薪留职申请书9敬重的局领导我是月从安徽农业高校林学系毕业后被安排到原贤村乡林业站参与工作的，年月被借用1220XX7到局森保站工作，年月被借调到局办公室工作至今假如说在校期间收获了学问和学习的潜20XX3力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵工作期间，在单位领导的关怀和同事的帮忙下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自我的聪慧才智，拓展自我各方面的潜力在借调到办公室工作后，我担当的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经受极大的熬炼了我，这是我以后从事各项事业的一个珍贵财宝，在此诚心感谢局领导给我在办公室工作的机会虽然在林业局的工作给了我生存和进展的空间，但我坚信，人生的成长方向是独立人格;我坚信，作为一个个体，无论是何种主角，都要有自我的独立的存在，努力在这个时代中至少做个顽强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的进展同时，我也想给自我的孩子树一个榜样，让他明白自我的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管胜利与否我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有理想的人，一个对社会有用的人XXX年月日20xx xx篇停薪留职申请书10因自身缘由，我恳求停薪留职两年，自年月日至年月日，停薪留职期间，养2XX0112XX211老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，依据自身缘由可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝XXX年月日20xx xx篇停薪留职申请书11（单位）领导XX本人系（单位）（岗位）员工，于年月日进入岗位，（企业经济效益差，现因XX XX XX X X XX企业富余人员太多，身体较差，等等），按文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），XX打算停薪留职，停薪留职期限为年，自年月日至年月日停薪留职期间的其它事XX XXXXXX项，按停薪留职协议履行特此申请，请予以批准此致敬礼申请人篇停薪留职协议参考12甲方**公司法人代表曲**地址**号乙方徐**性别女诞生时间地址**家属楼身份证**乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意，达成以下协议:

一、本协议期限从年月日开头至乙方达到退休止20XX61

二、停薪留职期间，乙方的工资福利由其自己担当

三、停薪留职期间，甲方收取乙方的,管理费，管理费数额相当于乙方当年的社会保险费总额

四、乙方必需在每年月日以前将管理费交给甲方，甲方负责为乙方缴纳当年的社会保险费61逾期不交，视为乙方自动离职，甲方可以解除与乙方的劳动关系

五、乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利本协议自年月日起生效20xx61甲方盖章签字乙方盖章签字年月日20xx1015篇停薪留职合同13停薪留职协议书甲方__________________乙方性别诞生年月乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守停薪留职申请表［停薪留职合同（共篇）］2篇停薪留职申请14停薪留职申请表申请日期申请部门当事员工姓名申请人岗位当事人主管代理人（姓名入职时间）申请停薪留职缘由停薪留职期限自年月日至年月日离职日期、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止1享受劳保福利等待遇；、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用；〃停薪2留职〃、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司根据该员工自词义3解释动离职处理；、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；、停薪留职的期限，由企45业依据生产或工作需要与职工共同协商打算部门负责人审批部门负责人审批综合管理部审核综合管理部审核总经理审批篇停薪留职申请15甲方（单位）法定代表人职务性别诞生年月法定代表人职务_____________1第一部分协议书依据国家劳动人事部（）号关于企业职工要求，停薪留职，问题的通知〃的文件精神，为198361合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一•薪留职期限从一九—年—月日起到一九—年—月日止，共为一年二.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄三.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方同原单位工作时，按调整后的工资级别执行四.停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇五,停薪留职期间，乙方按基本工资的—%向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理六.停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理七.停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除八.停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理九.本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行十.其它.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式一份，交—主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份甲方单位（盖章）代表人（盖章）乙方（盖章）一九—年—月日订篇停薪留职协议书16停薪留职协议书样本订立协议双方甲方（单位）代表人职务乙方，性别，诞生年月.依据国家劳动人事部（）号〃关于企业职工要求，停薪留职，问题的通知〃的文件精神，为198361合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动,乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守.一，停薪留职期限从—年—月日起到—年—月日止，共为—年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的，工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的一％向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同,本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.篇停薪留职申请书17敬重的公司领导本人目前正处于孕产期，现已怀孕（出具有效怀孕证明）由于怀孕后身体与正常孕妇不同，有〃先兆流产〃的特别缘由，需安胎保养，目前不能胜任本职工作，特申请停薪留职

一、年月日至年月日，为停薪留职时间此期间，社保、住房公积金，公司可20xx4720xx127代为购买，个人应缴纳部分、公司应缴纳部分，全部由我个人担当，选择年月日前一次性20xx4xx缴纳至财务部门的付款方式

二、年月日至年月日为产假，（符合晚婚晚育，共计天）在此期间，20xx12820xx330113除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇

三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丢失劳动力参照公司相关管理规定，予以解除劳动关系

四、停薪留职期满后本人情愿回单位工作，并于年月日前提出申请，如未在商定的时间20xx3xx内返回公司上班，可根据自动离职予以处理申请人XXX年月日20xx xx xx篇停薪留职申请书18敬重的领导本人系正式职工，于年月参与工作，现因家中老人重病卧床无人照看（因我是独生女），xxx xx为家里老人能够得到良好的护理，我打算停薪留职，停薪留职期限为年，自年xx月年月停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行特此申请，请予以批准XXX此致敬礼！申请人XXX年月日20xxxxxx篇停薪留职申请书19尊敬的公司带领自从客岁月成为电力系统员工至今已有一年多时候，经过议定这一年来在儿个部分练习、工作，9对电力系统工作有了必定的明白，个人获得了响应的进步，也学到了许多电力行业的专业学问供电公司的工作是让许多人倾慕的，可是一年多来，由于我本身本事不敷，自我感受以我如今的状况不敷以顺当结束平常工作，凡是会由于个人本事和所学不能为公司的成长阐扬最大的效能而深感惭愧房经理年初发起兴奋工作的理念今后，我检讨过本身的工作，我发觉本身电力系统员工停薪留职申请书不曾从工作中领悟到兴奋的感受以及工作结束的成果感，反而由于不能完全为工作付出所学而感受惭愧，导致每天都以一种浑噩的状况去面对工作这类心态在以安定第一电力工作中是极其危机的经过议定在工作中连续的检讨，觉得我个人做作本事与公司如今的岗亭配置和工作支配贫乏对应点，乃至不能为公司创设个人的最高代价，并且在某些方面将感化到公司的工作在这一年多的工作时候里我不曾在我的工作中领悟到国度电网公司〃竭力超越，追求杰出〃的企业精神，这阐明我个人本事跟不上公司对人才的要求，没能到达一个优秀电力人员的标准，对此我深表歉意经过议定长时候的谨慎思虑，联合如今公司人员式样的实际环境，为了裁减公司负担，我决议临时离开如今的工作岗亭总结我如今当真的工作跟公司的工钱标准，我做实在实不敷，这份工钱我受之有愧供电公司其实不是养闲人的处所，我筹划去从头进修一些专业学问和工作阅历，以便往后能更好的为公司成长作出本身应有的竭力于此，特申请办理停薪留职相干事变以期往后学成返来为电力做出本身最大的贡献若公司异国响应的停薪留职轨制或相干政策，请承诺我办理离职事变感谢这一年多来关怀救助我的带领、专工以及情同骨肉的同事们篇停薪留职合同一般20甲方_________________乙方_________________依据文件精神，经本人申请，甲方讨论同意，现双方协议如下

一、停薪留职期限本协议期限年，自年月日起至年月日止

二、协议期满后，可申请复职或办理连续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理

三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负

四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为〃不定等次〃，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理

五、停薪留职老师要遵纪守法，凡违反的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续

六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份

七、本协议自年月日起生效。