离退休人员管理制度

离退休人员管理制度

一、根据中央及省有关文件规定，工作人员达到国家统一规定的年龄后，不需要本人申请，由人力资源科负责掌握，提前一个月通知本人，到年龄按时办理退休手续

二、正常退休年龄，按照国家统一规定执行干部男满六十周岁，女满五十五周岁，工人男满六十周岁，女满五十周岁

（一）符合下列条件之一的职工，由本人申请，经医院同意，医院人力资源科核准，给予办理提前退休因伤（病）或非因公致残，经指定医院证明并经省、市级以上劳动鉴定

1.部门确认丧失劳动能力的从事特殊工种及岗位满十五年以上的，连续工龄满十年的

2.

（二）符合国家规定的其他退休条件的，按国家有关规定执行

三、本人出生日期以档案中最先记载日期为准

四、退休手续的办理

（一）医院每年初将本年度应退休人员名单告知职工本人核实，并通知退休人员所在科室妥善安排和工作交接

（二）职工到达退休年龄当月，个人身份证复印件份、银行卡复印件1一份、银行卡一张、个人一寸照片一张

（三）登记退休个人信息

（四）通知职工核实个人档案信息，办理职工退休工资审批表及退休证

（五）经人社部门审核批准退休

（六）向社会养老保险中心提交退休人员个人档案及相关信息进行审核

（七）审核通过后，退休人员持身份证及退休证按人社部门要求进行指纹采集（）退休证的领取A

五、人力资源科将退休手续办完后，退休证书要及时转交本人，并签字

六、退休人员的管理

（一）在院领导及院党政办公室的领导下，认真贯彻落实老干部工作的方针

（二）认真做好老干部的管理和服务工作

（三）做好老干部的来信、来访工作。