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开展“五大”要求、“六破六立”大2023讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求,在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态,持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实,奋力走出x事业高质量发展之路,以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为党员干部,在大讨论活动中要狠抓作风大转变,牢固树立真抓实干的工作作风,不讲虚话、不摆姿态,学会换位思考,为民办事,为民解忧“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向一些党员干部在作风上,搞家长制、一言堂,容不得别人批评;在工作上,只想谋政绩、撑面子,唯官是从、唯官是求;在服务上,不思考怎么搞好服务、办好事情,对群众耍威风、设关卡、使绊子,全然忘了公仆的身份与职责,这些都是“官本位“思想在作祟这表明,我们仍需从思想认识上深挖根源,动真碰硬破官本群体性疑难复杂案件不断增多,法院作为维护社会公平正义的最后一道防线作为年轻人,直面矛盾不退缩、迎难而上敢担当没有过硬的能力作支撑,担当就是无源之水、无本之木在工作中深思细悟、勤学苦练始终怀有“本领恐慌”意识和“空杯心态”,通过向书本学、向网络学、向实践学、向身边的“先优典型”学,从庭前准备、庭前阅卷、庭审驾驭、调解技巧、裁判文书制作等审判实践入手,不断提升法律智慧、能力和技巧,青年人正值干事创业好时机,勇于担当,多接几回烫手山芋,在担当中历练,在尽责中成长年有关“五大”要求、“六破六立”发2023言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作,全面开展“跟班学习式”大调研活动,深入工作一线,把握工作脉络,寻求突破途径;深入挖掘皋陶法治文化,大力传承弘扬皋陶法治精神;打造一流法治化营商环境,结合六安发展实际,出台切实有效举措,力争落地见效;对标对表开展法治政府示范创建,围绕“六破六立”,聚焦基层法治建设难点堵点,精准发力,充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用思想大解放,对于审判机关来说,可以说是审判理念的更新和解放最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出了更高的要求其中一个突出的方面,就是审判理念的更新我们审判机关的思想大解放,首先是审判理念,要树立“从政治上看、从法治上办”的意识X院长提出,司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念,发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题当前法院各项工作十分繁重,我们作为一个团体,要凝心聚力、同向发力,时时刻刻记着自己肩负的责任,认真负责地去做,共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务以守正创新、先试先行的积极探索精神,持续强化学习,继续引导全市律师行业贯彻新发展理念,护航经济高质量发展切实减轻基层负担,紧密联系基层,更好地推进各项工作要增强“肩上有担、心中有责”的意识,拒绝做躺平、佛系、混日子的干部,要有热情、有激情,想干事、能干事、干成事、不出事,满腔热忱地把工作放在心上,把责任扛在肩上,把任务落到实处学习“五大”要求、“六破六立”心得体会作为一名基层党员,要立岗尽责,努力履行初心和使命,把握“五大”要求、“六破六立”的精神实质,增强为群众服务的本领一是增强服务意识和责任意识对信访群众,我们要真心诚意地对待他们,事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想,同时严格遵守机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,服好务群众,为信访维稳和控申工作尽一点绵薄之力认真开展群众来信办理和回复工作,对每一件群众来信都及时协助检察官审查处理、答复回复、监督催办,确保件件有结果、件件有回复二是不断增强学习意识作为一名检察官助理,要树立终身学习的意识,熟悉和掌握好有关法律、法规、政策,注重提升业务素能,不断总结经验,不断提高服务质量、办事效率和服务水平,破解难题,为人民群众解决好操心事、烦心事、揪心事三是把为民办实事落到实处作为检察人,我们在履职过程中要牢记“为民司法”理念,在办理具体案件时要用“求极致”的理念精雕细琢每一起案件,力争使人民群众在每一起案件中都能感受到公平正义要顺应新时代人民对美好生活的新需求,从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取当前,工作头绪多、任务重,我们要把学习转化为干事的动力只要日复一日地去落实、去攻克,总会距目标越来越接近在实际工作中,保持一颗不达目的不罢休的进取之心,真正做到潜心谋事、埋头干事、尽力成事,不断增强斗志、加大干劲,一步一个脚印,就会不断向前迈进习近平总书记说“人的一生只有一次青春,现在,青春是用来奋斗的,将来,青春是用来回忆的”作为检察人,我们要以“敢为人先”的闯劲、克难攻坚的担当、善作善成的能力,扎实履职尽责,为XX检察事业迈入新台阶贡献力量开展“五大”要求、“六破六立”大2023讨论活动专题研讨心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论,是学习新思想、对标讲忠诚的实际行动,是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措,是激发新动能、推动新发展的必然要求对标沪苏浙,心动更要行动深学践悟沪苏浙长期走在前列的精神密码,破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念,要敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”,树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识作风好则事业兴,作风实则发展快能否把沪苏浙取到的“真经”化为发展的“实效”,干部是决定性力量,作风是关键性因素但现实中,部分干部在担当干事方面还存在一些问题,不敢较真碰硬、不愿担当尽责,一碰到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”;缺乏斗争精神,面对矛盾不敢抓不敢管,碰到“疑难杂症”视而不见;缺乏工作激情,疲疲沓沓“混日子装样子”,工作中习惯强调客观困难;什么都等上面部署,有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、下级不主动;落实工作生搬硬套上级文件,搞“上下一般粗”;对交办的任务,一问就“正在推进”、不问就“石沉大海”,不推不动甚至推也不动……凡此种种“躺平式干部”,无论是能力不足不善为、动力不足不想为,还是担当不足不敢为,都应当改进提升干事担事是干部的职责所在、价值所在推动X高质量、跨越式发展,迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋勇争先的“干将,,“闯将,,,以作风大改进保障经济社会大发展躺平不可取,躺赢不可能沪苏浙作为改革开放的先发地区,四十多年过去了,不仅没有懈怠满足,反而越走越快,高质量发展迈上新台阶登高望远、引领时代的大思路,争先进位、励精图治的大气魄,敢为人先、勇于创新的大力度,海纳百川、开放包容的大作为,人民至上、互融共富的大担当是沪苏浙长期走在前列的精神密码,是我们学习的标杆目前全年已经过半,X各项工作到了承上启下、冲锋冲刺的关键阶段,学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作为、大担当,围绕省委提出的七个方面求突破的重点任务,如何自我加压奋进?如何在高层次、大体量、全链条项目上聚焦发力,以不达目的不罢休的盯劲、横劲、钻劲做实项目?如何打通要素保障中的盲点堵点卡点,打造一流“满宜力、”营商环境?这些都需要我们对标学习、对标找差、对标提升,切实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动刀在石上磨,人在事上练无论是办大事还是干小事,都离不开担当作为的自觉和干劲,进入新时代、踏上新征程,我们肩负的责任更为重大、面临的形势更为复杂,更需要不畏困难、埋头苦干、担当尽责为官避事平生耻,越是错综复杂的局面,越是急难险重的任务,干部越要以身作则,把担当尽责的劲头鼓起来,把干事创业的精神立起来,在矛盾困难面前不犹豫、不退缩,在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”,奋勇争先,用“铁肩膀”扛起“硬担子”与此同时,干部不仅要有担当的“铁肩膀”,还得有成事的“真把式”绳短不能汲深井,浅水难以负大舟,时代越是向前,干部队伍本领能力的重要性就愈发突出我们要为思想“补钙”,更要为能力“充电”,始终把学习作为一种习惯和追求,勤学肯钻、苦练内功,具备与岗位职责相匹配的“硬核”实力,让本领真正强起来,敢于直面“硬骨头”、“烫手山芋”,做到心中有底气、手里有办法、工作有路子对标沪苏浙,建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好X,关键在实干,根本靠担当X需要拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍,坚持“闯”字当头、“抢”字为先,最大限度激发社会生机活力,在X大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音!“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会通过“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论,深刻学习了习近平总书记考察安徽、考察六安重要讲话指示精神,习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实重要论述,省委韩俊书记在主题教育专题党课报告会上以及在省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会上的讲话精神、市委书记叶露中在全市迅速开展“五大”要求“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会上的讲话精神,并对照“五大”要求、“六破六立”,认真对照检视了自己存在的突出问题作为一名员额法官要始终坚持以人民为中心的发展思想,率先垂范,永葆司法为民、敢于担当的精神品质下面围绕“五大”要求和“六破六立”谈谈怎样做好以后的工作要加强政治学习,增强党性作为一名党员干部,讲政治是一切工作的指南法律工作者尤其是员额法官要有政治意识和大局意识要抓好党组理论学习中心组(扩大)学习会、支部会等多种形式的学习机会,要认真落实理论学习,坚持以集中学习和个人自学相结合在工作中,经受住任何考验,抵制住各种诱惑以先进典型为自己学习的榜样,坚守初心,坚守对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义和共产主义的信念,对党和人民的忠诚要提升审判业务能力,力争做到执法办案“三个效果”有机统一在审判工作中,坚持司法为民、公正司法,提升案结事了的能力,做到严格执法、公正办案、调解优先、化解矛盾把开好每一个庭、写好每一篇裁判文书、办好每一个案件作为基本的岗位职责,提升自身解决矛盾纠纷的能力和水平,用职业素养维护司法权威,保障群众利益同时也要勇于创新,提升效率着力破除因循守旧、墨守成规、求稳怕乱的思想观念作为一名员额法官,要有创新争先意识,善于更新、敢于突破、勇于超越,时时超越“旧我”,迎接“新我”在工作中要积极更新观念,科学应变、主动求变、创新司法为民工作方法,实现政治效果、社会效果、法律效果的有机统一学习“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的心得体会近日,根据院党组安排,我深入学习了省委专题党课报告会精神,下面我结合工作实际,对标韩俊书记提出的“五大”和“六破六立”的要求,谈谈以下几点感触一是思想认识再提升要充分把握好全体干警大会、支部会议等集体学习机会,认真学习专题党课报告会精神,深入学习贯彻党的二十大精神,通过学习加交流研讨的方式进一步学深悟透,找准思想借解放点结合当下,政治部工作细致且繁杂,要想提高工作质效必须要敢于踏出舒适圈,以创新的思维去看待问题、解决问题,才能让工作成效事半功倍二是工作本领再提高作为一名青年干警,我们要时刻保持昂扬进取的状态,要破除小进即满、小富即安的自满观念,要进一步树立争先进位的进取意识近年来,我院涌现出很多国、省、市级先进个人,他们都在各自的领域获得了较高的荣誉,他们的专业能力、敬业态度让我由衷的钦佩,也是我心目中的标杆,在今后的工作中,我会将学习贯穿始终,并努力化为实践本领,向榜样靠近并努力成为榜样三是工作作风更扎实要时刻端正态度,树立为民服务意识要破除“只想做官、不想做事”的官本位观念,树立为民造福、为民谋利的服务意识在开展检察官联系乡镇、、乡村振兴、法治进校园等工作中,要深入群众,切实为群众排忧解难,热忱耐心,同时在工作中也要敬业负责,做好每一件事,树立为民服务、严谨细致的工作作风四是工作实效更突显要认识到完成工作和做好工作有着实质性差距,高质量的工作成果需要我们树立起一个个“小目标”,不断达到再超越,对于政工工作而言,尤其是在做与群众、与干警利益切实相关的工作时,更要严格要求自我,做让领导省心、同事放心的同志在今后的工作中,我将以此次大学习大讨论为契机,在准确把握“五大”要求和“六破六立”的丰富内涵和精神实质的基础上,切实把自己摆进去,找准短板弱项、明确改进方向,把学习成效体现在具体工作实效上,做好个人下一步工作谋划位之痼,牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识,更要强化对权力运行的制约和监督,防止一朝有权,就十分“任性”破官本位之痼,要树立“以民为本”的服务意识以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺“为官者手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点,立志做大事、为民办实事只有从理想信念、思想认识上,对“官本位”来一次大扫除,把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清,切实增强宗旨意识和执政为民理念,才能正本清源,杜绝“官本位”观念的潜滋暗长,涵养一心为民的公仆情怀,为官一任方能赢得老百姓的“口碑”破官本位之痼,要转变“不想做事”的工作作风在实际工作中,个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见,回避问题,遇到矛盾绕着走,甚至新官不理旧账;不担当、不作为,只“传球”不“进球”,对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去,搞击鼓传花;对重要事项议而不决、决而不行等作风问题如何深入学习浙江“千万工程”经验,建设宜居宜业和美乡村,巩固拓展脱贫攻坚成果,加快强村富民进程?如何围绕人和产业聚集,着力提升城市功能品质活力?如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作,提高保障和改善民生水平?广大党员干部要以正在开展的”对标沪苏浙X见行动”解放思想大讨论为契机,对标对表、自我检视,查找自身存在的问题,转变动力不足、畏难等靠的情绪,破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题破官本位之痼,要强化“制约权力”的监督机制无所顾忌地滥用权力,在很大程度上诱发了官本位观念的滋长建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,把权力关进制度的笼子,是确保权力规范运行的有效手段,也是破除官本位观念的治本之策如果没有“制约权力”的监督机制,就会催生“官本位”意识,导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象反之,把厉行法治作为治本之策,把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来,围绕授权、用权、制权等环节,完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制,把制度的笼子扎紧扎密,让权力在阳光下运行,才能彻底斩断“官本位”观念滋生的源头观念不变原地转,思想一变天地宽当前,XX的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段,稍有不慎就会“不进反退”,越是这个时候越要转变观念、改变作风,破除官本位之痼,切实以思想大解放推动发展再加速,为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证,为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会认真对照“五大”要求、“六破六立”,切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,找根源、想对策、寻良方,不断增强埋头苦干、奋勇争先的紧迫感,提高干事、谋事、成事的效率一是深入学习贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央重大决策部署,认真学习研究政策、吃透政策,加深对政策的理解2021年2月19日,中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了《关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解的意见》,强调法治建设既要抓末端、治已病,更要抓前端、治未病人民法院作为矛盾纠纷化解的最后一道防线,推进诉源治理,实现优质高效解决矛盾纠纷,一要关口前移,做好源头预防;二要协调联动,形成治理合力;三要立足职能,提升调解效能二是聚焦工作中心,找准服务大局、服务群众的着力点、切入点速裁庭审理的大部分是简案,但“简案不简单”,其中不乏让群众天天有感的小事和牵肠挂肚的大事,办理好简案同样要用心、用情、用力今年以来,速裁支部认真贯彻落实院党组决策部署,扎实开展案件质量年活动,积极探索类案专业化审判,于4月初成立金融、房产、道交、物业4个专业化审判小组,努力推行简案全链条要素式审判,简化庭审程序和裁判文书制作,促进提高审判质效在审理关乎民生、民情的物业纠纷等案件上,坚持“巡回审判、就地办案”,深入街道社区登门化解矛盾纠纷,辩法析理、倾听民意,努力解决群众急难愁盼问题常态化开展走访企业和企业家活动,主动为企业预防、化解风险提供法律咨询服务,积极营造良好营商环境,保障推进高质量发展三是在工作中勇于创新、大胆尝试要坚持在前进中开拓,在开拓中创新,我认为首先要立足本职工作以公正司法、司法为民为根本,拓展延伸司法服务路径和触角,为社会经济发展提供更加优质的司法服务和保障其次要发扬人民法院光荣传统,如重视调解工作、巡回审判、就地办案等,有利于增进与人民群众的感情,及时化解社会矛盾纠纷但继承不同于守旧,要在创新中继承,坚持运用“背包法庭”巡回审判,以案释法,教育群众增强法律意识同时,还要积极争取党委、政府和社会各界的理解和支持只有坚持把审判工作主动融入社会发展大局中去谋划,积极主动参与到社会综合治理体系建设中去,才能持续推动速裁工作向着高质量方向发展“五大要求”和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求,在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态,持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实,奋力走出XX事业高质量发展之路,以实际行动忠诚捍卫”两个确立“、坚决做到”两个维护,下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会落实“五大”和“六破六立”要求,首要在于解放思想观念在谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识,善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”,提升标准找差距,放大坐标找不足面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理模式现代化新模式落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于拉高工作标杆全面对标沪苏浙,坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上要把“争”的坐标定得更高推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为要把“进”的眼光放的更远进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力紧扣上级部署要求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作要把“拼”的劲头钾得更足以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各项工作高质高效推进落实落实“五大”和“六破六立”要求,核心在于提高能力本领一方面,要加强实践锻炼持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战完善考核等机制,激发年轻干部攻坚活力另一方面,要加强专业训练要用好“青年蹲苗”党建载体,力口强”老带新”的结对共建,示范带动新党员比学赶超定期组织编评编学”“党员干部上讲台“,促进年轻干部碰撞思维、互促提升组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长才干落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于严实工作作风锤炼雷厉风行、说干就干的作风树牢紧迫意识,对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”善于从小处着手,把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高的政治机关我的发言完毕,谢谢大家!“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论,有利于深化思想认识、对照检视问题、深化问题整改
一、查摆问题更具有针对性,理想信念更坚定破除“小进即满、小富即安”的自满观念,树立走在前列、争先进位的进取意识,破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念,大胆闯大胆试,勇于创新突破破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念,树立开放意识破除“只想做官、不想做事”的官本位观念,树立为民造福、为民谋利的服务意识,始终把守好民心作为最大的政治,把为民造福作为最大的政绩破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念,树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识破除“急于求成、急功近利”的短期观念,树立一抓到底、久久为功的实干意识坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
二、司法为民对立榜样找不足,服务意识再提升民为邦本,本固邦宁,民心是最大的政治,对法院来讲,要努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,要把凝聚民心体现在让人民群众理解、支持、认可、赞同法院的审判执行工作上努力学习榜样,做到行有示范,对标先进找差距,要不断提高群众工作能力、社会沟通能力,增强司法为民意识,深入了解民情和民生问题,切实保护人民群众的合法权益,妥善化解矛盾纠纷,贯彻司法公开,提升司法公信力以司法案例通俗释法,努力运用司法审判守护社会主义核心价值观、维护公序良俗,惩戒违法失信行为,让好人好报、行有示范得到弘扬
三、实干担当找差距,迎难而上动力更充沛当前社会处于转型期和矛盾多发期,法院面对的新类型、。