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如何做好面试礼仪面试,就是当面考试,谁懂得礼仪,谁就拿到加试分,谁就容易拿到高分,谁就最先通过,谁就最先拿到第一桶金你在整个发简历、面试过程中就要全套专业,这样才干击败对手,求职成功那末,面试过程中,要注意的礼仪是什么呢?面试礼仪
一、时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求,提前10T5分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或者是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那末不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题而且大公司的面试往往一次要安排不少人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了,因为这是面试的第一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸如果路程较远,宁可早到30分钟,甚至一个小时城市很大,路上堵车的情扬艮普遍,对于不熟悉的地方也难免迷路但早到后不宜提早进入办公室,最好不要提前10分钟以上浮现在面谈地点,否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便外企的老板往往是说几点就是几点,普通绝不提前固然,如果事先通知了许多人来面试,早到者可提早面试或者是在空暇的会议室等候,那就另当别论对面试地点比较远,地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通路线、地形、甚至事先搞清洗手间的位置,这样你就知道面试的具体地点,同时也了解路上所需的时间但招聘人员是允许迟到的,这一点一定要清晰,对招聘人员迟到千万不要太介意,也不要太介意面试人员的礼仪、素质如果他们有不妥之处,你应尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事否则,招聘人员一迟到,你的不满情绪就流于言表,面露愠色,招聘人员对你的第一印象就大打折扣,甚至导致满盘皆输因为面试也是一种人际磨合能力的考查,你得体、周到的表现,自然是有百利而无一害的面试礼仪
二、进入面试单位的第一形象到了办公区,最好径直走到面试单位,而不要四处张望,甚至被保安盯上;走进公司之前,口香糖和香烟都收起来,因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或者吸烟;手机坚决不要开,避免面试时造成尴尬局面,同时也分散你的精力,影响你的成绩一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意,经指导到指定区域落座,若无前台,则找工作人员求助这时要注意用语文明,开始的你好和被指导后的谢谢是必说的,这代表你的教养;一些小企业没有等候室,就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声打搅了然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可冒然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢;不要问询单位情况或者向其索要材料,且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作,或者在落座后对工作人员所讨论的事情或者接听的电话发表意见或者评论,以免给人肤浅嘴快的印象面试礼仪
三、等待面试时表现不容忽视进入公司前台,要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持肃静及正确的坐姿如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤,尽快进入实质性阶段准备了公司的介绍材料,是应该子细阅读以先期了解其情况也可自带一些试题重温而不要来回走动显示浮躁不安,也不要与别的接受面试者聊天,因为这可能是你未来的同事,甚至决定你能否称职的人,你的谈话对周围的影响是你难以把握的,这也许会导致你应聘的失败更要坚决制止的是在接待室恰巧遇到朋友或者熟人,就旁若无人地大声说话或者笑闹;吃口香糖,抽香烟、接手机面试礼仪
四、与面试官的第一个照面面试礼仪
1.把握进屋时机如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间自己的名字被喊到,就有力地答一声是,然后再敲门进入,敲两三下是较为标准的敲门时千万不可敲得太用劲,以里面听得见的力度听到里面说请进后,要回答打搅了再进入房间开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上回过身来将上半身前倾30度摆布,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声你好,彬彬有礼而慷慨得体,不要过分殷勤、拘谨或者过分谦让面试礼仪
2.专业化的握手面试时,握手是最重要的一种身体语言专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作这是创造好的第一印象的最佳途径怎样握手握多长期这些都非常关键因为这是你与面试官的初次见面,这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始,不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据所以,在面试官的手朝你伸过来之后就握住它,要保证你的整个手臂呈L型(90度),有力地摇两下,然后把手自然地放下握手应该坚实有力,有感染力双眼要直视对方,自信地说出你的名字,即使你是位女士,也要表示出坚定的态度,但不要太使劲,更不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业而且手应当是干燥、温暖的如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,这肯定不是好的开端如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持镇静如果手心发凉,就用热水捂一下握手时长期地拖住面试官的手,偶尔用力或者快速捏一下手掌这些动作说明你过于紧张,而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作;轻触式握手显处你很胆怯而且缺乏信心,你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者;远距离在对方还没伸手之前,就伸长手臂去够面试官的手,表示你太紧张和胆怯,面试者会认为你不喜欢或者不信任他们面试礼仪
3.无声胜有声的形体语言加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流非语言交流的重要性可想而知在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果除了讲话以外,无声语言是重要的公关手段,主要有手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等,通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果,是职业形象的更高境界形体语言对面试成败非常关键,有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分比如面部表情的适当微笑,就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的慷慨得体、不俗不妖,能反映出大学生风华正茂,有知识、有修养、青春活泼,独有魅力,它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景,增强你的求职竞争能力1)如钟坐姿显精神进入面试室后,在没有听到请坐之前,绝对不可以坐下,等考官告诉你请坐时才可坐下,坐下时应道声谢谢坐姿也有讲究,站如松,坐如钟,面试时也应该如此,良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一坐椅子时最好坐满三分之二,上身挺直,这样显得精神抖擞;保持轻松自如的姿式,身体要略向前倾不要弓着腰,也不要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直,并拢双膝,把手自然的放在上面有两种坐姿不可取一是紧贴着椅背坐,显得太放松;二是只坐在椅边,显得太紧张这两种坐法,都不利于面试的进行要表现出精力和热忱,松懈的姿式会让人感到你疲惫不堪或者漫不经心切忌跷二郎腿并不停颤动,两臂不要交叉在胸前,更不能把手放在邻座椅背上,或者加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象2)眼睛是心灵的窗户?面试一开始就要留心自己的身体语言,特殊是自己的眼神,对面试官应全神贯注,目光始终聚焦在面试人员身上,在不言之中,展现出自信及对对方的尊重眼睛是心灵的窗户,恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的憧憬和热情注意眼神的交流,这不仅是相互尊重的表示,也可以更好地获取一些信息,与面试官的动作达成默契正确的眼神表达应该是礼貌地正视对方,凝视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而有神,专注而不呆板;如果有几个面试官在场,说话的时候要适当用目光扫视一下其他人,以示尊重;回答问题前,可以把视线投在对方背面墙上,约两三秒钟做思量,不宜过长,开口回答问题时,应该把视线收回来3)微笑的表情有亲和力微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张面试时要面带微笑,亲切温和、谦虚虔诚、有问必答面带微笑会增进与面试官的沟通,会百分之百的提高你的外部形象,改善你与面试官的关系赏心悦目的面部表情,应聘的成功率,远高于那些目不斜视、笑不露齿的人不要板着面孔,苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会听对方说话时,要时有点头,表示自己听明白了,或者正在注意听同时也要不时面带微笑,固然也不宜笑得太僵硬,一切都要顺其自然表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作,都是一种美的缺陷,破坏了自然的美4)适度恰当的手势说话时做些手势,加大对某个问题的形容和力度,是很自然的,可手势太多也会分散人的注意力,需要时适度配合表达中国人的手势往往特殊多,而且几乎都一个模子特别是在讲英文的时候,习惯两个手不停地上下晃,或者单手比划这一点一定要注意平时要留意外国人的手势,了解中外手势的不同此外注意不要用手比画一二三,这样往往会滔滔不绝,令人生厌而且中西方手势中,一二三的表达方式也迥然不同,用错了反而造成误解交谈很投机时,可适当地配合一些手势讲解,但不要频繁耸肩,手舞足蹈有些求职者由于紧张,双手不知道该放哪儿,而有些人过于兴奋,在侃侃而谈时舞动双手,这些都不可取不要有太多小动作,这是不成熟的表现,更切忌抓耳挠腮、、用手捂嘴说话,这样显得紧张,不专心交谈不少中国人都有这一习惯,为表示亲切而拍对方的肩膀,这对面试官很失礼。