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学习“五大”要求、“六破六立”心得体会进一步加强理论学习,努力提升能力正身必先正心,正心必先修心要改变因为日常工作的繁忙,只在上级组织时被动式地接受理论学习,缺乏学习主动性,同时也没有充分认识到理论学习在日常工作中的重要地位和作用,不重视理论知识积累的错误观念要不断挤出时间自觉学习党的理论知识、业务知识及法律知识,用新知识、新思想武装头脑,逐步提高驾驭工作的能力要坚持理论联系实际,结合工作实际,开动脑筋深入思考,用理论指导实践,以实践提升水平要正视和克服自身存在的差距和不足,自觉地加强思想改造,努力改造自己的主观世界,真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨,扎扎实实地树立起全心全意为人民服务的理想信念进一步改进工作作风,强化工作落实党员干部的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡干部作风好,才能推动经济社会又好又快发展,才能营造和谐的党群干群关系,才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀要根据新形势新任务的要求,全面改进工作作风,真抓实干、务求实效,进一步树立党员思想在作祟这表明,我们仍需从思想认识上深挖根源,动真碰硬破官本位之痼,牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识,更要强化对权力运行的制约和监督,防止一朝有权,就十分“任性”破官本位之痼,要树立“以民为本”的服务意识以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺”为官者手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点,立志做大事、为民办实事只有从理想信念、思想认识上,对“官本位”来一次大扫除,把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清,切实增强宗旨意识和执政为民理念,才能正本清源,杜绝“官本位观念的潜滋暗长,涵养一心为民的公仆情怀,为官一任方能赢得老百姓的“口碑破官本位之痼,要转变“不想做事”的工作作风在实际工作中,个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见,回避问题,遇到矛盾绕着走,甚至新官不理旧账;不担当、不作为,只“传球”不“进球”,对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去,搞击鼓传花;对重要事项议而不决、决而不行等作风问题如何深入学习浙江“千万工程”经验,建设宜居宜业和美乡村,巩固拓展脱贫攻坚成果,加快强村富民进程?如何围绕人和产业聚集,着力提升城市功能品质活力?如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、”一老一小”服务等工作,提高保障和改善民生水平?广大党员干部要以正在开展的”对标沪苏浙X见行动”解放思想大讨论为契机,对标对表、自我检视,查找自身存在的问题,转变动力不足、畏难等靠的情绪,破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题破官本位之痼,要强化“制约权力”的监督机制无所顾忌地滥用权力,在很大程度上诱发了官本位观念的滋长建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,把权力关进制度的笼子,是确保权力规范运行的有效手段,也是破除官本位观念的治本之策如果没有“制约权力”的监督机制,就会催生”官本位”意识,导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象反之,把厉行法治作为治本之策,把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来,围绕授权、用权、制权等环节,完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制,把制度的笼子扎紧扎密,让权力在阳光下运行,才能彻底斩断“官本位”观念滋生的源头观念不变原地转,思想一变天地宽当前,XX的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段,稍有不慎就会“不进反退”,越是这个时候越要转变观念、改变作风,破除官本位之痼,切实以思想大解放推动发展再加速,为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证,为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的交流发言材料通过对省委书记在主题教育专题党课上所作报告的学习,本人深刻领悟到要以学铸魂,从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力XX书记的党课,生动且具体,指出了现阶段党员干部的短板,也明晰了下一步工作的重点和要求,我将以此次学习为契机,牢记习近平总书记殷切嘱托,树立强烈的忧患意识,以时不我待、只争朝夕的精神,不断提高政治站位、大局意识,努力谋划好本职工作,出新招、想奇招,争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶!书记在党课报告会上提出“五大”要求,要求全省干部做到“六破六立,讲理论、摆事实、列数据,分享思考和观点,我们要对照“五大”要求、“六破六立”,把自己摆进去,对标对表检视工作具体到司法审判工作,我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行习近平法治思想,把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中比如行政审判,是“民告官”的法律制度,一方面要监督行政机关依法行使职权,就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面”,把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环,法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性,要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考,切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实要革新观念,变“要我干”为“我要干”,打破不符合、不适应的思想禁锢,破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法,放开手脚,大胆创新,以时不我待之姿实施“思想破冰、要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念,树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识要破除“急于求成、急功近利”的短期观念,树立一抓到底、久久为功的实干意识要不松劲、不停步、再出发,以优良作风推进司法工作高质量发展年关于“五大”要求和“六破六立”大2023学习大讨论发言材料思想是行动的先导,只有不断解放思想、创新思维、拓展视野,行动才有目标、有方向深入开展“五大”要求,“六破六立”大学习大讨论,立足自身岗位,主动补齐自身工作短板,在千头万绪的工作中抓住牛鼻子具体到法院工作,要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切实利益的关键,坚持矛盾纠纷实质化解,不断锤炼过硬本领,做到公正司法、司法为民思想需进一步解放从法院工作而言,解放思想就是不断更新我们的审判理念,不断夯实为民司法的初心以群众满意为导向,努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义,切实增强人民群众对司法的信赖和信心要坚持以人民为中心,案件无大小、快慢、亲疏之分,每一个案件都需要及时处理和公平对待
二、作风需进一步压实执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷,把矛盾化解在基层,把问题解决在当地,更好地保障人民群众权益坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案,增强人民群众对司法公正权威的认同要依法办事能动履职,对待案件必须尽全力查清案件事实,将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白,阐明该案的是非黑白要担当作为,具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法,让案结事了
三、坚持矛盾纠纷实质性化解充分发挥司法能动性,践行新时代“枫桥经验「通过与群众的真心交流寻踪觅源,还原事情真相坚持人文关怀,积极作为,主动回应人民群众的诉求和关切,努力实现案结事了和“三个效果”的统一坚持信访问题的实质化解,不断推进社会和谐对送上门的群众工作,要坚持有信必复,有错就改,用心用情办理,解决群众“急难愁盼”问题关于“五大”要求、“六破六立”,做到以下几点一是坚持党的领导,加强理论学习要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程,旗帜鲜明讲政治,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是加强业务学习,发扬奋斗精神立足工作岗位,加强对法律业务知识的学习,提升自己的专业素养;总结反思,形成经验,丰富知识,创新工作方式方法;认真研读各项工作部署,推动“案件质量建设年”走深走实三是坚持司法为民,提升服务能力我们要始终坚持以人民为中心,把人民利益放在最高位置,坚守为民初心,强化公仆意识,厚植为民情怀四是勇担工作重任,改进工作作风面对复杂的案件敢于钻研,围绕办案质效精准发力,努力实现案件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一不断改进工作作风,要拒绝躺平,摒弃畏难情绪,严守清正廉洁,自觉用职业道德约束自己,树立惩恶扬善浩然正气“五大”要求、“六破六立”大讨论心得体会深入领会学习“五大”要求,切实践行落实“六破六立“,作为一名刑事业务部门检察官助理,一要深入学习,提高办案质效,围绕考核指标全面开展刑事检察工作深入学习的关键在于坚持和落实,要将学习成效体现在工作质效上坚定信仰信念、强烈历史担当、司法为民情怀,内化于心,外化于形,并自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是法治思想指导自己的工作办案、一言一行,时时对表、事事对标,不断提高工作能力、思想境界工作中对照刑事检察考核指标,在深入贯彻宽严相济、罪刑法定的司法理念下,将诉讼监督职能、羁押必要性审查、检察听证等工作贯穿于审查案件全过程,突出办案质效二要解放思想,勇于突破创新,善于学习先进工作经验、方法坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,大胆闯大胆试,勇于创新突破,要树立走在前列、争先进位的进取意识面对案件数量激增、考评指标要求提升等诸多变化,作为一线办案人员必须转变办案思路,做到以事实为依据、以法律为准绳的前提下,将简单、轻微刑事案件适用简易、速裁程序办理,将疑难复杂案件办细、办实,注重开展案例撰写、线索移送、检察建议等“案外”工作三要深刻领悟,坚守岗位职责,为全院检察工作贡献力量检察工作的落实关乎党和国家工作大局、关乎人民群众对公平正义的期待工作中要不断深刻领悟“五大”要求,落实“六破六立”作为一名司法工作人员,更是为人民群众服务的勤务员,不论身处何种岗位,从事何种职业,都要坚守自己的本分,尽心竭力干好党和人民交付的各项事业,守好自己的岗位、干好本职工作,切实为人民服务、为群众办事,破除只想做官、不想做事的官本位观念,树立为民造福、为民谋利的服务意识,切实做到精神状态更加奋发向上、履职尽责更加实干实效,方能不负组织和人民的期盼“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论发言汇报材料围绕“五大”要求,“六破六立”大讨论活动,区市场监管局不断提升服务水平、提升助企纾困、提升监管能力,全面推进营商环境优化、充分发挥出市场监管的责任与担当
一、深化商事制度改革,优化行政审批服务因我区人口基数小,所以市场主体存量较低,服务基础薄弱,创新方式较少,年度市场主体增长量不高今后要加快职能转变,增强为民服务意识,秉持“高效便民”的理念,让准入环境更加便捷
(一)推进市场主体双向便利打造“企业全生命周期”服务体系,市场主体准入和退出“双向”便利全面提高企业开办的审批效率,缩短企业开办时间,优化企业开办“掌上办”实现企业注销预检,为企业提供个性化注销方案,再结合简易注销和证照并销,构建便捷高效的企业注销体系
(二)扎实推进各项改革落实持续推进“证照分离”改革,直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式推行“一屏注销”改革、“个转企”改革和“强制注销”改革,实现跨部门、跨系统、跨区域信息共享联动,压缩业务办理时间
(三)提高行政服务水平质效依托个体和企业智能审批一体机,由窗口工作人员提供全程帮办服务,减少排队和审批时间,提高办照效率为企业开办免费刻制首套印章、证照邮寄“零费用”,降低企业开办成本
二、推进知识产权提升,促进产权有形转换我区知识产权总量较少,截至今年5月份,全区发明专利总量仅92件,每万人发明专利拥有量为
4.25件,商标有效注册量仅有2322件,知识产权成功办理质押贷款的数目较小
(一)加强知识产权创新发展持续开展知识产权奖补申报工作,完善商标奖励扶持政策,充分发挥专项资金对创新驱动发展的引导作用,提升企业的积极主动性,激发市场主体创新创造热情开展商标品牌培育工作,召开商标品牌战略动员会和商标品牌培训会,助推企业品牌建设
(二)强化知识产权运用效益积极培育知识产权示范试点企业,推动知识产权强企建设加强知识产权质押融资,全面梳理区内企业的知识产权清单,依据我区企业存量贷款情况,在企业存量贷款到期前,与企业、银行和担保公司沟通协调,提前介入,精准发力,提升知识产权金融服务实效,完成“无形”资产向“有形”转换
(三)强化知识产权保护宣传继续常态化保持打击非正常专利申请和恶意注册商标行为高压态势,强化知识产权全链条保护,开展知识产权行政执法专项行动深入企业、园区宣讲知识产权有关政策及法规,做到政策上门和服务上门,有针对性地为企业进行知识产权创造、保护领导干部的良好形象作为办公室人员,要自觉树立高度负责的敬业精神和饱满热情的服务意识,克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风,从院里的大局出发,从每一件小事做起,真真正正发挥好办公室“润滑剂”的作用,以做老实人、办老实事,求真务实、踏实肯干的工作作风,为检察工作的平稳有序开展提供强有力的支持保障“五大要求”和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求,在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态,持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实,奋力走出XX事业高质量发展之路,以实际行动忠诚捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护,下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会落实“五大”和“六破六立”要求,首要在于解放思想观念在谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识,善于、勇于、敢于突破思维“围和运用知识普及
三、完善新型监管机制,提升市场监管效能为切实有效减轻企业生产负担,既要达到“无事不扰”的效果,同时发挥新形势监管效果,营造出良好市场秩序
(一)深化“双随机、一公开”监管,加强部门协调沟通动态调整执法人员名单库和监管对象库,确保各部门开展联合检查前能有效沟通对接,同时降低同一对象的抽查频次,以较少的检查次数实现较大的监管效益,帮助企业解决生产经营问题(-)引导市场主体修复信用,营造诚信市场氛围实行“两书同送”机制,送达《行政处罚决定书》的同时,同步送达《信用修复告知书》主动告知行政相对人按照流程自行修复自身信用,实现教育与处罚相结合,有效维护市场主体信用,打造诚信市场氛围
(三)实行“智慧化+信用化+网格化”监管,发挥基层监管效能以乡镇、街道等行政区划为基础,结合社会管理网格,将3个市场监管所管辖区域划分成若干监管网格,并设置网格监管员,全面摸清网格内各类主体底数,推动从粗放式监管向精细化监管转变,实现XX区内各市场主体全覆盖监管,有效打击各种违法违规行为墙’和思想天花板”,提升标准找差距,放大坐标找不足面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理模式现代化新模式落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于拉高工作标杆全面对标沪苏浙,坚决破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上要把“争”的坐标定得更高推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为要把“进”的眼光放的更远进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力紧扣上级部署要求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作要把“拼”的劲头钾得更足以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各项工作高质高效推进落实落实“五大”和“六破六立”要求,核心在于提高能力本领一方面,要加强实践锻炼持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战完善考核等机制,激发年轻干部攻坚活力另一方面,要加强专业训练要用好“青年蹲苗”党建载体,力口强”老带新”的结对共建,示范带动新党员比学赶超定期组织“编评编学”“党员干部上讲台”,促进年轻干部碰撞思维、互促提升组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长才干落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于严实工作作风锤炼雷厉风行、说干就干的作风树牢紧迫意识,对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作要有严谨细致、务实规范的作风牢记”文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手,把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高的政治机关我的发言完毕,谢谢大家!“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会思想是行动的先导,只有不断解放思想、创新思维、拓展视野,行动才有目标、有方向深入开展“五大”要求,“六破六立”大学习大讨论,立足自身岗位,主动补齐自身工作短板,在千头万绪的工作中抓住牛鼻子具体到法院工作,要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切实利益的关键,坚持矛盾纠纷实质化解,不断锤炼过硬本领,做到公正司法、司法为民
一、思想需进一步解放从法院工作而言,解放思想就是不断更新我们的审判理念,不断夯实为民司法的初心以群众满意为导向,努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义,切实增强人民群众对司法的信赖和信心要坚持以人民为中心,案件无大小、快慢、亲疏之分,每一个案件都需要及时处理和公平对待
二、作风需进一步压实执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷,把矛盾化解在基层,把问题解决在当地,更好地保障人民群众权益坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案,增强人民群众对司法公正权威的认同要依法办事能动履职,对待案件必须尽全力查清案件事实,将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白,阐明该案的是非黑白要担当作为,具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法,让案结事了
三、坚持矛盾纠纷实质性化解充分发挥司法能动性,践行新时代“枫桥经验”,通过与群众的真心交流寻踪觅源,还原事情真相坚持人文关怀,积极作为,主动回应人民群众的诉求和关切,努力实现案结事了和“三个效果”的统一坚持信访问题的实质化解,不断推进社会和谐对送上门的群众工作,要坚持有信必复,有错就改,用心用情办理,解决群众“急难愁盼”问题关于“五大”要求、“六破六立”专题研讨材料本人作为基层法院审判委员会专职委员,分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重,通过查摆,发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距,因此也深刻认识到,我们上升的空间很大,在抓工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念,不能取得一点成绩就沾沾自喜,要跳出X看,在全市、全省的大局中找定位,以更高标准干在实处也正因为此,我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念,不能看到困难绕道走,要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识,别人能干到的我们也能努力干到但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性,这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念,树立一抓到底、久久为功的实干意识我们要坚持“当前长远”并重,以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作,借鉴先进地区、先进法院好的经验做法,大胆闯大胆试,勇于创新突破,以更新举措干在实处总之,我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好X法院各项工作的落实要做到行动上的求真务实,结合法院工作就是,努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案,让人民群众在每一起案件中感受到公平正义作为纪检干部,要提高业务素能,打铁还要自身硬,只有增强纪法知识和专业知识,才能为办好案打下基础;要有一颗公平公正之心,执纪办案,办的就是别人的人生,绝不能就案办案;要严于律己,做到令行禁止,遵守各项规章制度,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,经常性地开展自查自省,是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题,是否存在有部署无落实,执行力度不够的问题,这些都关乎人民群众的切身利益要实现环境大优化首先要把干部选好用好要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向,真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来法院是业务单位,但也是政治机关,选用干部要始终把政治标准摆在首位,对于政治素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用我们要关爱干部,但应当是在严管下的厚爱,严管是前提政治部也要积极主动谋划,完善科学的考评机制,真正选出让党组放心、让群众满意的好干部一要坚持深学细悟,不断提高自身的政治能力要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来,全面系统地学习,真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二要积极履职尽责,着力增强担当作为的本领作为人民法院党务干部,要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项战略部署结合起来,坚决扛起“两个维护”的政治责任,把牢司法工作的精准要义,以饱满的精神状态认真履职尽责,尽心尽力做好党务工作,教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当三要坚持人民至上,增强维护人民群众利益的情怀要始终牢记“三个务必”,把“以人民为中心”的思想贯穿始终,聚焦人民法院审判执行主责主业,持续整治司法作风突出问题,扎实开展”案件质量建设年”活动,不断提升人民群众司法获得感开展“五大”要求、“六破六立”大2023讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求,在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态,持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实,奋力走出X事业高质量发展之路,以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为党员干部,在大讨论活动中要狠抓作风大转变,牢固树立真抓实干的工作作风,不讲虚话、不摆姿态,学会换位思考,为民办事,为民解忧“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向一些党员干部在作风上,搞家长制、一言堂,容不得别人批评;在工作上,只想谋政绩、撑面子,唯官是从、唯官是求;在服务上,不思考怎么搞好服务、办好事情,对群众耍威风、设关卡、使绊子,全然忘了公仆的身份与职责,这些都是“官本位”。