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文秘岗位工作总结办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作发展协调、沟通,做到上情下达下面是为大家采集的文秘岗位工作总结,欢迎阅读年,在领导的关心和匡助下,我加强学习锻炼,认真履行职20xx责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成为了各项工作任务在工作上经历了一些压力和艰难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了现将年工作情20xx况总结如下
一、年工作情况20xx
(一)努力做好日常事务性工作年是我参加工作的第二年在年的工作中,我将协助20xx20xx公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点在工作过程中,领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成,对每一件事均不放松承担了公墓工作方案、总结和各类公文的起草工作,工作信息的报送工作,组织安排会议、做会议记录等工作在实际工作中,努力学习,查找缺乏,不断的改进工作方法,提高工作效率,为单位领导、职工服好务、办好事
(二)细致完成劳资工作作为单位劳资员,年我做到了按时制作各项工资,确保每月20xx工资及时发放;按时上报各类报表,确保上报及时准确;按时完成各项统计,确保内容真实有效在实际工作中,我积极探索劳资工作技巧,制作完成为了适应我单位实际的工资台帐,节省了工作时间,提高了工作效率
(三)做好团支部工作工作这些工作的顺利开展,适应了电信体制改革的需要,为公司二次创业提供了组织保证、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革今年,我公司紧紧环2绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革公司名德才兼备的人员被聘为中层干9部,广阔职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制年月,公墓成立的团支部,我被选为团支部书记作为20xx8青年团干部,我在工作过程中严格要求自己,争做青年人的表率组织带着单位团员青年,积极工作,发挥青年人的主动性;认真学习,提高青年员工的综合素质在年,我作为青年干部代表,先后参20xx加了殡葬处、市民政局组织的大民政学习讨论活动参加了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动,加强了理论学习
二、工作中的缺乏在工作过程中,我时常发展自我反思,琢磨工作中的缺乏和有待改进的工作方式、方法年,我在工作中存在的主要问题,一是20xx太热中于做事务性工作,不重视理论学习,理论水平有待提高;二是工作中有急躁情绪,总想一下将工作做完,存在工作毛躁的现象;三是组织团员活动不够多,没有充分调动青年人的积极性,组织能力需要加强
三、年工作打算20xx一是标准公文管理,提高公文处理水平加强收、发文件的管理,完善现有管理方法;对公墓现有文件报送、传阅制度发展适当调整,加强标准;提高起草公文水平,向高标准看齐二是丰富青年职工的组织生活充分发挥团支部的作用,组织和带着团员青年加强学习,勤奋工作根据青年人特点,组织不同类型的文化生活,激发团员青年的青春活力
一、以塌实的工作态度,适应办公室工作特点办公室工作具有繁杂的特点每天除了本职工作外,还时常有方案之外的事情需要暂时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些暂时性的事务占用了不少工作时间,时常是忙忙碌碌的一天下来,原本方案要完成的却没有做但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我时常利用歇息时间来发展“补课”,把一些文字工作带回家去写办公室人手少,工作量大,特殊是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希翼把活动圆满完成今年是公司的效益与效劳年,而办公室就是个效劳性质的部门,我认真做好各项效劳工作,以保障工作的正常开展部门之间遇到其他同事来查阅文件或者是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求匡助,我都会第一时间解答和解决以一颗真诚的心去为大家效劳
二、尽心尽责,做好本职工作一年来,我主要完成为了一下工作、文书工作严要求1)公文轮阅归档及时文件的流转、阅办严格按照公司规章制度1及标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时ISO将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅)下发公文无过失做好分公司的发文工作,负责文件的套打、2修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是子细去逐一核对原稿,以确保发文质量,一年来共下发红文份同时负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写)编写办公会议材料,会议记录每一个月末对各部门月度方案3的执行情况发展核对,催收各部门月度小结、方案,并拟写当月工作回顾,办公会议材料汇编成册,供总经理室参考办公会议完毕后,及时会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅、督办工作强力度2督办是确保公司政令畅通的有效手段,今年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的暂时性工作等,并定期向总经理室反溃.、内外宣传讲效果3宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口今年在内部宣传方面,我主要是拟写分公司简报,做好《报》协办XX的组稿工作,以及协助板报的编发,外部宣传方面完成为了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登,同时每月根本做到了有信息登报、秘书工作4秘书岗位是一个讲责任心的岗位各个部门的不少请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中子细、耐心一年来,对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责,对相关部门负责因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导效劳,保证各项日常工作的开展,每天我根本上点多钟6才下班有时碰到暂时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作、企业文化活动积极参预5一年来积极参预了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹画和组织工作,为公司企业文化建立,凝结力工程出了一份力一年来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距和缺乏还是存在的比方工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单对付完成状态,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交待过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成为了工作上的被动新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步作为一位刚走上秘书岗位的毕业生,普洱卫生学校赋予了我参加普洱市委研究室主办的为期三天的(月日至月日)秘书培H271129训班的时机,我感到无比的荣幸和兴奋!真诚的感谢省委、市委各级领导对我们文秘人员工作的支持、关心与厚爱,为我们创造了这样一个学习和交流的时机,使我在培训中学习、成长、收获通过培训学习与互动交流,我进一步加深了对秘书工作的职责和任务的了解,开阔了视野,增长了知识,业务水平有了更进一步的提高现把我的几点心得,与大家共享
一、更新了思维理念,完善了知识构造通过这次学习培训,我更加深刻地认识到我省和我市十二五经济的开展、时代进步的日新月异,形势变化的应接不暇为期三天的文秘培训,聆听了省、市多位领导和专家的前沿讲座,我真是有醍醐灌顶之感对我全面提高自身素质,做好秘书工作指明了道路和方向,让我受益匪浅,收获颇多张善强副市长的《》、聂云飞副主任的《》、文副主任的《》、的《》和的《》系列课程,不仅给我翻开了思维的窗口,而且也传授给我各种秘书职业技能和文件撰写知识我久违的学习激情,被再一次强烈的激发出来,我深深的感知到了知识的危机,本领的恐慌,我们惟独不断及时增强对知识的吸收,才干更好的适应社会前进的步伐,也惟独不断的完善自我,才干更好地适应岗位需求,做好自己的本职工作新的时代、新的形势对我们的工作也提出了新的、更高的要求,我想首先要给自己定好位,多做些承上起下的工作,进一步发挥桥梁纽带作用其次要从大局出发,结合自己文秘工作的实际情况,在工作中不断拓宽思路,研究探索新的工作方法,为普洱卫生学校拟好文,撰好稿再次是立足岗位实际,在工作中不断的总结提高,积累经历惟独这样不断地通过学习来提高自己,才干更好地完成好上级交给的各项工作任务,才能更好的保持工作的高效率
二、明确了工作职责,提升了业务水平在云南省委研究室专家、主任和普洱市委各领导的关心和悉心教诲下,通过位领导的授课讲述、经历交流,以及他们丰富的知识内涵、精湛的讲解,使我深受启示让我对秘书工作有了更全新的认识,让我知道了自己在今后的工作中该做些什么?该怎么做一是使我真正明白了秘书工作的职责,那就是要充分发挥好参预政务、处理事务、搞好效劳“三个作用”,认真做好为领导、为机关、为基层“三个效劳”二是使我更进一步认识到秘书工作需要具备的素质和应该注意的事项.秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不1开秘书人员的协助因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题止匕外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议秘书工作头绪多,任务重,但必须抓好以下几个方面第
一、主动做好领导之间、部门之间的协调工作,匡助领导有方案、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策第
二、开展调查研究,了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况,及时向领导反映,并提出合理的建议对一些急需解决的问题,应及时与有关部门商议解决第
三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差第
四、组织起草本单位的工作方案、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿发展政策、文字上的把关第
五、对上级机关的来文和下设部门的报告,要及时转给有关领导,根据领导的批示,详细落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果年以来,在电信公司的正确领导下,在公司党委和广阔职工XX的大力支持、配合下,我认真学习贯彻党的精神,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带着全体干部职工紧紧环绕“立足改革、加快开展、真诚效劳、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新,依托主业,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,保持了公司较好的开展态势,为电信电信公司的持续开展,做出了一定的奉献公司各项工作安康顺利进展,现总结如下
一、全方面加强学习,不断提高公司整体队伍素质水平半年来,我向来把构建学习型组织作为团队建立的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高员工整体素质为首要任务,实施有针对性的培训方案,加强领导班子和员工队伍建立,努力将企业建成学习型、知识型组织、努力提高自身素质水平作为一位领导干部,肩负着党和人民1赋予的重要职责与使命,党的路线方针政策需要我们去贯彻实施,因此,我十分注重政管理论的学习,比较系统地学习了精神和年“两XX会精神”等方面知识勇于实践正确学习贯彻党的大精神,立场坚决的执行党的路线、方针、政策在工作中,正确的宣传和贯彻上级的方针,指导自己的工作,标准自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系群众,不断提高自己的领导能力、狠抓班子和干部队伍建立群众看党员、党员看干部、干部看2班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来高度重视班子建立,不断强化措施,使班子建立沿着正确轨道前进一是求思想上的统一坚持做到多通气、勤商议,把工作决策建立在表达集体智慧的根抵上行动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推委、不扯皮,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作新场面、环绕党风廉政建立做文章针对公司经济性、业务性强的特点,3利用各种形势的途径和方法,对我公司非党员干部发展廉政和遵纪守法教育如在召开党员会、中层会、办公会时,向他们及时传达上级有关政策、规定,并有针对性的通报发生在各地管理部门的腐败案例,使党员干部从中吸取教训,以起到警示作用同时,注意从“公”和“廉”入手,严格要求自己,公开向职工承诺只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育半年来,我屡次组4织形势发动会、业务研讨会,开展业务培训活动,并在年终岁末结合举行表彰会、总结会,对干部发展理想信念和党性、党风教育通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题大家认识到一定要好好工作,不工作就不能表达自己的人生价值全体干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高职工全面素质
二、全面推进劳动、分配和制度创新,不断夯实企业根抵管理工作半年来,我能够从电信电信公司长远开展出发,公司上下不断深化电信改革、参预市场竞争,按照建立现代企业制度的要求,面向市场,成功地开展了一系列经营实体,确立了主实业相互依存,互为联动,共同开展的战略格局,对于推进焦作电信实业持续、快速、安康开展,提升企业综合实力奠定了坚实的根抵、归并产业,调整机构今年,按照上级的通知要求和精神,将1所属企业按照产业特点发展归并,全面发展了清理标准多经企业。